A. 法律上伝える必然性はありません。ただ御社と話をする、短期間でも一緒に仕事をすることに時間を投資してくれた求職者様に「見送り」にした理由を添えて、メッセージを送っておくと、また別のタイミングで一緒に働く機会を得ることができる可能性が高まります。 ワ…
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ラフノート株式会社CEO西小倉様に、コデアル株式会社CEOの愛宕よりインタビューさせていただきました。 大学卒業後、たったひとりでの創業 愛宕 最初に、御社でやられている事業について教えてください。 西小倉 TimeCrowdという時間共有ツールの開発をやっ…
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株式会社FlickfitCTO野村様に、コデアル株式会社CEOの愛宕よりインタビューさせていただきました。 最適な靴をレコメンドするFlickfit 愛宕 最初に御社のサービスについて教えてください。 野村 Flickfit という靴のレコメンドサービスです。フットスキャナ…
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A. 可能です 過去に面接をした求職者の中で、タイミングが合わずお見送りとされていた求職者がいた場合、採用管理画面から改めてご連絡をすることが出来ます。 下記の手順に従ってご連絡をしましょう。 採用管理画面に移動し、左側のプルダウンメニューから、…
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A. 可能です 個人としてではなく、法人格で契約をしたいといったお問い合わせをよくいただきますが、特段の事情がない限り基本的には契約の取り交わしを行えます。 CODEALでは、中抜きをしない方針を取っているため、企業様と2者間で契約の取り交わしを行っていた…
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コデアルでエンジニアやってます高際です。AWSへの移行をリードしてやっていました。移行が無事に終了したものでその報告をさせていただきます。 エンジニア高際。今回、AWS化のリードをしてもらいました! コデアル会社概要ページ内にある写真では、社長かな…
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こんにちは。コデアルCTOの川原です。前回の2017年6月2日のリリースノートからの差分情報をお知らせします。 求職者向けの最新のリリースノートはこちら (2017年6月2日) CTO川原。最近、枕をセミオーダーで作ったのですが、なかなか良いです。 …
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こんにちは。コデアルCTOの川原です。前回の2017年6月2日リリースノートからの差分をお知らせします。 CTO川原。明後日より海外へ行きますが、ほぼノー準備であります。 「不採用」を「見送り」へ文言変更 コデアルのシステム内で利用されている文言で…
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A. 業務を開始してから最初の30日間を指します。 CODEALでは、業務を開始してから最初の30日間を、「トライアル期間」としています。業務委託契約を結んだ企業が、本当に自分にマッチしているか、実際に業務をしてみて問題がないかをこの30日間で見極めていただくため…
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