Q. オフィスへの出社頻度は企業側からどの程度求められるのでしょうか?

A:企業様にはリモートワークできる頻度を週1以上認める案件のみ公開いただいています

CODEAL(コデアル)を開発している、CODEAL(コデアル)株式会社は「すべての人にリモートワークを。」のミッション実現のために設立された会社です。

CODEAL(コデアル)をご利用頂いている求職者様と共に、リモートワークを通じて、「好きな人と、好きなときに、好きなことができる。」世界を実現したいと私たちは考えています。

そのため、CODEAL(コデアル)をご利用頂いている企業様にも、リモートワークできる日数を週1日は担保して頂いて頂いた上で、案件情報を作成・公開頂いています。

しかし、業務開始から最初の3ヶ月は、企業様と求職者様の間で、仕事の仕方を整備するために、より綿密にコミュニケーションを多く取る必要があることもございます。また業務委託契約で一緒に仕事をしていて、その後転職が決まり、雇用契約に至った場合には、最低限求めるオフィス出社頻度が週1-2日増えるといったこともございます。

上記のような「最低限求めるオフィス出社頻度」についての詳細は、案件の「就業条件備考」に 記載されていることもありますので、確認してみましょう。 一例にはなりますが、以下のような「就業条件備考」がございます。

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