エンジニア
クラス4

【急成長スタートアップ/開発エンジニア】働き方の根っこの部分から変える”業務可視化ツール”をグロースさせるエンジニア募集

【急成長スタートアップ/開発エンジニア】働き方の根っこの部分から変える”業務可視化ツール”をグロースさせるエンジニア募集

求人要件

コデアルクラス(役割の基準)
クラス4
自チーム以外の事も考え目的にそった提案ができる
職種
エンジニア
雇用形態
社員
報酬目安
420〜650万円/年
稼働時間目安
フルタイム (160時間/月)
はたらく場所
東京都 港区高輪3丁目25−29 Thesite品川
スキル
Qasee株式会社

Qasee株式会社

人の人生の中で大きな割合を占める「働く」を変革するサービス

『Qasee』は、世界中の労働者一人ひとりの効率性を高め、組織、プロセス、企業文化、風土を変革していくことができる、全く新しいサービスだ。PCのファイル名や作業時間といった業務データを計測し、データを『Qasee』に送信することで、自動でデータ分析やレポート表示を行う。

キータイプやスクロール、タップ量を独自の指標で計測し、生産量や負荷状況を算出。「どの業務にどのくらいの時間を割いているのか」「非効率な作業が発生していないか」等を分析し、グラフで分かりやすく表示する。PC内アプリ等の使用時間や推移を見える化することで、社員自ら効率的な時間の使い方を考えるきっかけを提供。組織全体にとっては現状の問題点や課題、ボトルネック等を把握でき、効果の高い組織改善、業務効率化を実行できる。

職種別に見ると、総合職なら日報等の業務報告を削減でき、ストレスフリーな働き方が可能になるだろう。事務職であれば、働き方の問題点や課題等に気付き、作業はより効率化するはずだ。管理職にとっては組織状態を的確に把握できるので、採用や異動部署等の意思決定が容易になる。

今後のQaseeは、働き方改革支援、業務可視化システム『Qasee』が企業だけでなく、働く全ての人にとってなくてはならないインフラツールになることを目指す。現代の働き方の変化に合わせて新しい利益と時間の創り方を提案し、“自由を創る”というビジョンを実現していく。

「働く」というキーワードは、人の人生の中で大きな影響度を占める。「働く」を変革することは、日本だけでなく、世界中のビジネス現場や人々の人生にインパクトを与える。副業や時短勤務、テレワークといった新しい働き方が世界中で広まる昨今、働き手がもっと自分らしく「働く」を変革し、企業がより効率的かつ生産的な方向へ組織運営をシフトさせることができれば、人々の人生はより豊かになる。Qaseeはテクノロジーのチカラで「働く」の意味を変えていく。


お任せしたいこと

[役割]プロダクトをグロースさせるために必要なソフトウェアエンジニアリング全般

[役割に対して求める成果]

  • プロダクトロードマップに沿った機能開発における仕様策定〜開発・リリースまで
  • データに基づいた改善の提案、実行

具体的な業務内容

  • Ruby on Rails によるWebAPI開発
  • React.js (TypeScript) によるフロントエンドアプリケーションの開発
  • AWSによるインフラの構築、運用

全て必須と言う事では無く、チームで補完しあいながら得意な部分を担って頂く想定です。もちろんフルスタックにこなせる方は歓迎いたします。

必須スキル・経験

  • ソフトウェア開発経験(3年以上)
    (フロントエンド・バックエンドの両方の開発経験がある方だとなお歓迎です!)
  • 少なくとも下記のうち1つの業務経験と知識を持つこと
    • バックエンド: Ruby on Rails
    • フロントエンド: React)

歓迎スキル・経験

  • toB向けWebサービスの開発経験・運用改善経験

開発環境

  • サーバーサイド:Ruby, Ruby on Rails
  • フロントエンド:React, TypeScript
  • データベース :PostgreSQL
  • インフラ   :AWS
  • その他    :Github, Slack, Backlog, Zoom

開発チームについて

  • CTO(PO)、VPoE、エンジニア4人 (社員3人、業務委託1人) 、デザイナ1人

求める人物像

Qasee開発チームでは、チームとしてこうありたいと言うカルチャーを下記のように定義しています。

  • オーナーシップを持って取り組もう
    自身やチームのアウトプットをどのようなアウトカムに繋げたいのか、プロダクトを通じてユーザや社会にどのようなインパクトを与えるためにやっているのか、なぜ?何のために?を意識し主体的に行動しよう。
  • コミュニケーションの質にこだわろう
    HRT(謙虚、尊敬、信頼)を前提としたコミュニケーションを心掛けつつ、プロダクトやユーザのために率直な意見を交わせる、心理的安全性の高いチームを全員で作ろう。
  • プロダクト開発を楽しもう
    良いプロダクトを作り、より多くのユーザにWowを届ける。プロダクトで常識を変えていくためのエンジニアリングを楽しもう。

仕事の魅力

経営陣やセールス、カスタマーサクセス職とも距離が近く、それぞれの専門性を活かし一丸となってプロダクトの成長に取り組める環境です。
ただし、プロダクトの成長に対しアグレッシブなメンバーが揃っているが故に、受身な方だとカルチャーに馴染めないかもしれません。

働き方

雇用形態

正社員として働いていただきます。まずはフィット感を確かめるために3か月程度業務委託で働いてみたいという方も歓迎いたします。

リモート環境

[フルリモート/出社歓迎] 基本的にリモートワークが可能ですが、品川オフィスに出社可能な方だとなお歓迎です。

ミーティング

主にリモートワークにてビデオ通話

  • 週2日、各30分程度の開発ミーティングに参加する必要があります。

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