エンジニアフルリモート
クラス3

Node.js/Express【オンライン英会話サービス】自社サービスの開発を加速するバックエンドエンジニア募集

Node.js/Express【オンライン英会話サービス】自社サービスの開発を加速するバックエンドエンジニア募集

求人要件

コデアルクラス(役割の基準)

クラス3
依頼のもと自分からすすんで提案ができる

職種

エンジニア

雇用形態

社員

活動拠点

東京都

報酬例

400〜700万円/年

スキル


GRASグループ株式会社

GRASグループ株式会社

経営理念

テクノロジーを通じて、人の可能性を広げる

経営理念に込めた思い

人は自分の生まれる家庭や育つ地域を選ぶことはできません。住む場所によって選択肢の数が限られてしまうこともあるでしょう。私たちは、一人ひとりの後天的な努力を支援し、それぞれの意志を可能性に変えるための仕組みづくりを後押しをします。そして、生まれ育ちによらず、誰もが自分の意志で何をすべきか選び、行動できる社会を目指します。

当社の文化・社風の特徴

(1)『若手リーダー・責任者が多数活躍』
代表の辻村が2005年に大学卒業と同時に創業した会社で、全社の平均年齢も30代前半です。
その中で、『100年続く偉大な会社』づくりの経営方針のひとつとして、2~3世代後の抜擢と育成を進めており、マネージャー・リーダー層では20代前半~30代が多く活躍しています。

(2)『経営視座が身につく』
しかし当社のマネジメントは決済や意思決定の範囲も大きいため、
マネジメントの役割も営業系ベンチャーのように「部下育成・進捗管理」だけではありません。
戦略・業務設計・配置・評価ほか多岐にわたる責任を持つ経験を積むことで、大きく視座を成長させます。

(3)『チャレンジを互いに推奨・抜擢する風土』
上記の通り「少し実績を出した・後輩を育てた」というだけでは活躍は難しいですが、
そのポジションにチャレンジすること、意思表示することには年功序列は全くありません。
自ら手を挙げ努力する人には機会をどんどん提供します。

(4)『多角事業へのステージ変化を体感』
現在、主軸となる「Weblio辞書」「オンライン英会話」の拡大と併行し、新しいチャネル・領域・市場への展開を当社最重要ミッションとして加速しています。そのため新規事業の構築、研究開発、M&Aを強化し、組織や事業規模もどんどん変わっていく中で、会社の成長を身近に実感出来ます。

(5)『経営の基盤づくり』
とはいえまだまだ小規模なので、業務の仕組み化・効率化、社内環境や制度の整備など、越えるべき課題は多数あります。足りないことに文句を言うのではなく、一緒につくっていける仲間を求めています。

テクノロジーを通じて人の可能性を広げる

人は生まれる場所や育つ環境を選ぶことができません。
しかし「自分が何をするか」は選ぶことができます。

生まれ育ちに関わらず、誰もが自分の可能性を追い求め、幸福をつかめるように。
すべての人が自分の意志を可能性に変え、努力で未来を切り拓けるように。

テクノロジーの力で、生まれ育ちや才能によらない、「人が選ぶ」ことのサポートをしていく。
それが私たちのミッションです。


仕事内容

当社の開発チームの一員として、主にオンライン英会話サービスの開発を担当いただきます。
新機能の実装やパフォーマンスチューニングなどの直接的なサービスの改善に加え、既存コードベースのリファクタリング作業や開発ワークフロー・ツールの整備等、チームの生産性を向上させる作業も行っていただきます。

募集の背景

当社は「インターネットを通じて人の選択肢を広げる」をミッションに、オンライン辞書・オンライン英会話サービスを中心に事業を成長させてきました。
現在、オンライン英会話サービスの更なる改善・スケールを目指して開発チームの規模拡大を行っており、バックエンドの開発を加速できるエンジニアを募集しております。

具体的な業務内容

  • Node.js(Express)によるバックエンド開発・運用
  • 既存システムの再設計/リファクタリング
  • サービスのパフォーマンス改善
  • 開発チーム全体の生産性を向上させるためのワークフロー・ツール整備

このロールのミッション

  • バックエンドにおいて新機能の実装・改善を素早く行い、ユーザに価値あるサービスを提供すること
  • バックエンド開発の知見を活かし、ビジネスサイドのチームと協力してサービスを改善すること
  • 開発スピードを上げるためにアプリケーションをメンテナブルで拡張性が高い状態に保つこと

このロールの魅力

  • TypeScriptの採用等、使用する開発ツールや環境への最新技術の適用に積極的なチームで開発が行える
  • DDD(ドメイン駆動設計)による設計・開発を推進しており、ユーザにとて価値のあるプロダクトを作っていく意識が高いチームで開発が行える
  • コードや開発ワークフローだけでなく、プロジェクト管理や働き方に関してもチーム全体で改善のサイクルを回す意識があり、各チームメンバがその一端を担うことができる

勤務地

東京、大阪、福岡
 ※ただし、原則リモート勤務のためその他の都道府県が可能です

勤務体系

〇フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00を含む1日8時間労働)
〇休日・休暇
・完全週休2日制、祝日 ※年間休日124日(2018年度実績)
・夏季休暇3日(6月から9月の間で取得可能)
・バースデー休暇

福利厚生

・各種保険完備 社保完備(雇用・労災・厚生年金・健康保険)
・書籍購入補助
・確定拠出年金
・資格取得支援
・加入健保組合各種補助(関東ITソフトウェア健保)
・オンライン英会話の受講無料

必須スキル

  • Node.js(Express)でのWebアプリケーション開発・運用の経験
  • RDBのテーブル設計経験
  • Webセキュリティの知識

歓迎スキル

  • コンピュータサイエンスの理解・知識
  • コンピュータネットワークの知識
  • AWSの知識・運用経験
  • WebRTCを用いた開発・運用経験
  • Firebaseを用いた開発経験
  • PAY.JPやPayPalなどを用いた決済周りの開発経験
  • DDDの知識・開発経験
  • 開発チームのワークフロー・開発プロセス改善の経験
  • 登壇・OSS活動の経験
  • DevOpsチームでのサービス開発・運用経験
  • アジャイルチームでのプロダクト開発経験
  • TypeScriptを用いた開発経験

求める人物像

  • 前向きに仕事を楽しみながら働くことができる方
  • スタートアップ環境で、多岐にわたる業務を同時進行で推進できる方
  • 自身でアクションを起こすことができる主導型
  • 自ら学び、課題を見つけ、考えを自分の言葉で発信できる方

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