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【フルリモート/フルフレックス】働き方の多様化を支援するBtoBのSaaS事業!セールスマネージャー募集

【フルリモート/フルフレックス】働き方の多様化を支援するBtoBのSaaS事業!セールスマネージャー募集
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案件要件

職種
セールス
雇用形態
業務委託
報酬目安
450〜700万円/年
時間単価 3,000〜6,250円
稼働時間目安
フルタイム (160時間/月)
はたらく場所
フルリモート
兵庫県神戸市長田区名倉町2-1-27
スキル

【組織拡大中!フルリモート・フルフレックスで働けるセールスマネージャーを募集!】
K.S.ロジャースは創業以来、フルフレックス・フルリモート・複業可など、柔軟な働き方を追求しています。

組織の大部分をエンジニアが占めており、新規事業の立ち上げ支援を軸に、開発、エンジニア組織の育成、プロダクト観点でのアドバイスなどを行っています。

今回のポジションは、代表直下で動いている新規事業の第1号となるセールスマネージャーの募集です。
具体的なサービスは以下に記載の通りですが、職種問わず働き方の多様化は加速しており、今後は稼働時間や報酬、タスクなどの管理がより煩雑になることは明らかです。
業務委託のメンバーが9割、且つ全員がフルリモート/フルフレックスの組織で形成されている私たちだからこそ、解決できることがあると思っており、同じ課題認識や思いを持っている方を募集する運びとなりました。

【働き方の多様化を支援するSaaS「PrimalHoney(プライマルハニー)」】
リモートワーカー、パラレルワーカー、正社員、契約社員など、働き方の多様化によって管理工数が増加している課題をSaaSで解決することを目的にしたサービスを2021年春にリリースしました。
個人に対しては、githubのように複数組織所属および組織単位でのタスク管理機能などの拡充、導入先の事業会社に対しては、雇用形態ごとの必要な管理機能などを拡充予定です。
→サービスサイト:https://primal-honey.com/

【この仕事の魅力】
◎フルリモートワーク、フルフレックス、複業可の自由度の高い組織で働くことができます。
◎新しい働き方を促進するSaaSサービスの立ち上げに関わることができます。
◎代表直下の組織で複数の新規事業に関わることができます。

【業務内容】
・自社プロダクト(PrimalHoney)の新規、既存セールス
・事業計画の企画立案、実行サポート
・経営陣やプロダクトマネージャーを巻き込んでの施策策定、実行

【必須スキル・経験】※以下いずれも必須
・BtoBサービスのセールス経験
・事業計画策定に必要な、管理会計・収支管理関連の知識
※所属する組織規模は問いませんが、サービスのフェーズとして0→1、1→10に関わってきた方を求めています

【歓迎スキル・経験】
・BtoBのSaaS事業におけるセールス経験
・組織マネジメント経験
・事業企画、新規事業立ち上げの経験

【就業時間】
・週10時間以上
※夜間、土日メインでの稼働も可能ですが、平日日中もチャットベースでのご連絡がつくようお願いします。

■使用ツール
・Slack、Google Workspace 他

まずは30分ほどオンラインで、会社紹介も兼ねてざっくばらんにお話ができればと考えています。
平日昼間でも平日夜でもOKです。

ご応募お待ちしています!

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K.S.ロジャース株式会社

K.S.ロジャース株式会社

2017年に創業したK.S.ロジャースは、「スタートアップスタジオ(SS)事業」と「ライフスタイルテック(LT)事業」の2つを運営しています。

■スタートアップスタジオ(SS)事業
創業直後のスタートアップから大企業の新規事業まで、新しいビジネスを創造しようとする事業者に対して、開発から事業戦略までフルスタックで支援しています。単なる受託ではなく事業成長を促す課題解決型の事業であることが特徴です。

■ライフスタイルテック(LT)事業
副業・リモートワーク・ワーケーション といった新しい働き方を通して自由なワークライフスタイルを実現したい人と、優秀な人材のリソースを外部から調達しパフォーマンスを最大化したい事業者それぞれを支援するプラットフォームを開発し提供しています。

【10年後に目指すべき姿】
弊社は単なる開発会社ではなく、「新規事業」と「CTO人材」を生み出し続ける企業でありたいと考えています。まだ挑戦は始まったばかりですが、既に副業、業務委託でジョインしたメンバーは100名を超えており、皆で協力しながら事業を運営しています。

【是正したい2つの地域格差】
■エンジニアの地域格差:エンジニアが首都圏に集中しており、地方はおろか、関西圏でもエンジニアの採用が難しくなっています。(代表の民輪は神戸出身)。

■スタートアップの地域格差:スタートアップ土壌が東京に一極集中し、事業立ち上げ・推進に関わるリソースの地域格差が縮まらないでいる。

弊社は、首都圏でなくても快適に働ける環境、場所を問わず新規事業を生み出せる環境を作り、生活様式・働き方などのニューノーマルとスタートアップ/ベンチャーのための社会インフラでありたいと考えています。

【K.S.ロジャースを表す3つの特徴】
(1)自由度を追求した働き方
フルフレックス、フルリモート、副業可、フリーランス型正社員(ジェネシス)制度、いつでも社員・業務委託の転換など、住む場所、働く時間を問わず、コミットできる環境を提供しています。

(2)権限移譲
雇用者・業務委託者の垣根なく、役割に応じた権限を与えていきます。具体的には、業務委託者でも固定給をお支払いし、プロジェクトマネジメントの役割や事業企画をお任せしている人もいます。

(3)独自の育成メソッド
弊社では「CTO」に必要な要素を言語化し、CTO人材への育成メソッドを用いて人材成長を促します。