エンジニアフルリモート
クラス4

【フルリモート可】「実店舗の接客をWebで実現する」SaaSサービスのフロントエンドエンジニア

【フルリモート可】「実店舗の接客をWebで実現する」SaaSサービスのフロントエンドエンジニア

求人要件

コデアルクラス(役割の基準)
クラス4
自チーム以外の事も考え目的にそった提案ができる
職種
エンジニア
雇用形態
社員
報酬目安
650〜1,000万円/年
※面接を通して、ご経験やスキルに応じて判断いたします。
稼働時間目安
フルタイム (160時間/月)
はたらく場所
フルリモート
東京都 目黒区東山1-2-7 第44興和ビル2F
スキル
株式会社Sprocket

株式会社Sprocket

Sprocket(スプロケット)は、Webサイトにおけるコンバージョン(購入・入会・資料請求・問い合わせなど)を改善したい企業さま向けに、自社開発のCRO(Conversion Rate Optimization)プラットフォームの開発・販売・運用およびコンサルティングを行っている会社です。

事業の領域は、デジタルマーケティングです。テクノロジーの進化により、デジタルマーケティング領域は日々広がっています。

例えば「お店で物を売る」ことは、20年前はマーケターではなく店員の仕事でした。実店舗で店員が顧客に話しかけ、購入を促進するようなコミュニケーションを取っていました。今はECの浸透により、Webサイトで物を売ることはマーケターの仕事です。テクノロジーの進化により、不特定多数の顧客に対してだけではなく、Webサイトでも1to1やパーソナライズといった顧客に合わせたコミュニケーションが可能になってきています。

しかし、本当の意味で1to1コミュニケーションを実現できているケースはまだ多くはありません。例えば、1to1とうたいつつ、実際はクーポンを配信しているだけというケースも多く見かけます。実店舗の接客で、ただクーポンをばらまくだけの店員がどれだけいるでしょうか?

いくら新しいテクノロジーを使っても、コミュニケーションの幅が広がらなければ意味がありません。実店舗の対面コミュニケーションをWebサイトでも再現することが、本来の1to1に近づく道ではないでしょうか。

Sprocketはそのように考え、「おもてなしのデジタル化」に取り組んでいます。

当社の「Sprocketのミッション」、「創業の想い」をご参照ください。
https://www.sprocket.bz/company/mission.html
https://www.sprocket.bz/company/message.html


プラットフォーム「Sprocket」について

「Sprocket」はWeb上のユーザーの行動からコンバージョンを最適化するために作られたプラットフォームです。
実店舗で店員が顧客に話しかけ、購入を促進するようなコミュニケーションを、Web上で実現できるサービスです。

■サービスについて
https://www.sprocket.bz/service/

これまでお取引企業様は250社以上。EC通販サイトはもちろん、ブランドサイト、コミュニティサイト、オウンドメディアにおけるWeb接客ツールとして、大手・中堅企業を中心にご導入いただいております。

■導入事例
https://www.sprocket.bz/casestudy/

募集の背景

2021年8月にシリーズC資金調達を果たし、事業をさらにグロースするために開発組織の拡大が急務です。2022年9月末までには新しいチームを発足させ、並行して複数の開発を行えるような体制を確立させたいと考えています。主体的に開発に取り組むメンバーを増やし、開発基盤をさらに強固にすべくフロントエンドエンジニアの募集を開始いたしました。

プラットフォーム「Sprocket」の管理画面やSDKにおけるフロントエンド開発を行って頂きます。マイクロフロントエンドに基づく設計やAtomic Designの適用などに興味のある方のご応募お待ちしております。

▶︎CROプラットフォーム「Sprocket(スプロケット)」とは?
https://www.sprocket.bz/service/platform.html

業務内容

-新規機能開発・既存機能改修におけるフロントエンド領域の開発牽引
-UXデザインチームとのコミュニケーションを含めた共通コンポーネント化の推進
-複数チームでの並行開発を見据えたマイクロフロントエンド化の推進

管理画面のフロントエンド開発に軸足をおきつつ、バックエンド開発にも携わっていただくことも可能です。

開発環境

-言語:JavaScript CSS HTMLTypeScript
-フレームワーク:React redux Express PlayFramework Akka
-データベース:PostgresSQL MySQL BigQuary DynamoDB
-ソースコード管理:git
-プロジェクト管理:GitHub Trello backlog
-情報共有ツール:Slack esa
-その他:Terraform jest kubernetes AWS GCP

必須スキル・経験

-フロントエンド開発実務経験が3年以上
-使用していた開発言語がJavaScript、もしくはTypeScriptであること
-次のフレームワークの内、いずれかを使用した経験があること
  - React
  - Vue.js
  - Angular

歓迎スキル・経験

-スクラムによる開発の経験
-Atomic Designに基づくコンポーネント設計が適切に行える
-マイクロフロントエンドに基づく設計が行える
-次の技術を使用した開発の経験
- React
- Redux
- TypeScript
- GraphQL

開発チームについて

■チーム構成

Aチーム(エンドユーザーから情報収集、Web接客提供)
-プロダクトオーナー 1名
-エンジニアリングマネージャー 1名
-エンジニア 3名

Bチーム(データの集約と集計、集約したデータの価値を最大化)
-プロダクトオーナー 1名
-エンジニアリングマネージャー 1名
-エンジニア 4名
フロントエンドからバックエンドまで一気通貫開発を標榜。各チーム裁量にて技術選定を行なっております。

また1チームが新たに発足する予定です。まずはご経験・適性に合わせてAまたはBチームに配属となりますが、新チーム発足後は新チームのメンバーとしてアサイン予定です(変更の可能性あり)

■スプリント

-毎週金曜日にスプリントレビューとスプリント計画を実施
-見積もりはストーリーポイントを使用
-場合に応じてUXチームのIAやデザイナーが参加
-リリースは毎週水曜日に実施

■週次の振り返り

-毎週金曜日に振り返りを実施
-発生した障害䛾原因と再発防止策を検討
-YWTにて開発中に学習したことや失敗したことなどをチーム内へ共有

■オンコール

-1週間ごとの交代制
-PrimaryとSecondary、そしてBackup2人の4人体制

■オープンな情報共有

-上司から部下という上意下達のコミュニケーションは行わず、役割とプロセスを基準したフラットな組織です。
-開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できます。
-KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっています。
-チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがあります。

スキル向上の取り組み

■週次にて輪読会を開催

-これまでに読んだ書籍
  - Akka実践バイブル アクターモデルによる並行・分散システムの実現
  - Apache Kafka 分散メッセージングシステムの構築と活用

■ インプットだけでなくアウトプットも重視

-エンジニアブログ
  - https://medium.com/sprocket-inc
  - 業務時間中に工数を確保して記事を投稿
-LT会
  - 毎月開催
  - 基本的に開発チームのメンバーが全員参加
  - チームを跨いだプラクティスの共有

Sprocketでエンジニアとして働く魅力

■モダンな技術にとことん関わることができます!(下記は一例です。)

-マイクロフロントエンドの導入検討
-Atomic Designに基づくフロントエンドの実装

雇用形態

[社員] 正社員として働いていただきます。まずはフィット感を確かめるために3か月程度業務委託で働いてみたいという方も歓迎いたします。

[業務委託] 業務委託で働いていただきます。実際に働いてみて、もし双方マッチする場合には、社員での受け入れをご提案させていただくこともあります。
(週5/フルコミット必須)

リモート環境

[フルリモート] フルリモートで働いていただけます。全国どこからでも勤務可能です。

勤務時間

裁量労働制であるため、基本的に働く時間は自由です。
ただし、チーム内外とのコミュニケーションを円滑に行うことを目的として、
10:00 ~ 17:00 の時間帯にて勤務できるよう各自で調整をしております。


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