エンジニアフルリモート
クラス5

3年でシステムアーキテクトにキャリアアップ!システムエンジニア募集!

3年でシステムアーキテクトにキャリアアップ!システムエンジニア募集!

求人要件

コデアルクラス(役割の基準)
クラス5
全チームの事を考え提案しチームを導くことができる
職種
エンジニア
雇用形態
業務委託
報酬目安
450〜830万円/年
※上記はスタート年収になります。
※基本的に前職より高い年収でのオファー (過去実績最高150万円アップ)

●昇給タイミング年4回 (四半期毎)
●ITエンジニア平均年収606万円(平均年齢31.4歳)
稼働時間目安
フルタイム (160時間/月)
はたらく場所
フルリモート
東京都 渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim 8F
スキル
株式会社情報戦略テクノロジー

株式会社情報戦略テクノロジー

私たちは、お客様のビジネス課題の解決という「結果」にこだわります。直取引を一貫し生産効率を高めることでIT投資効果を最大化させる、今までとは全く違った新しいIT投資の形を提案します。


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3年でアーキテクトになった人もいる。
3ヶ月でPMになった人もいる。

おそらく、日本トップクラスの
エンジニアが成長できる場所だと
自負しています。
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❶ フルスタックにもスペシャリストにも
上流から開発・運用まで、わたしたち一社で担当しています。
すべて担当することも出来ますし、上流のスペシャリスト、開発のスペシャリストを目指すこともできます。

❷ 最新の開発環境・トレンド技術ばかりです
java (Spring Boot)、PHP(Laravel)、Ruby(ruby on rails、Puma、Unicorn)
Go、Kotlin、node.js、Splunk、Dart、swift etc.
PC、管理ツール、エディタなども最新です。

❸ なんちゃってキャリアパスありません
Ⓐスペシャリスト
Ⓑ組織マネジメント / 主任・課長・部長
Ⓒプロジェクトマネジメント / PM・PL
キャリアごとの専門部署でしっかり育成しています。

【キャリアアップ事例】
・運用系の経験のみから、3年でアーキテクトに
・PL経験2年から、3ヶ月でPMに
・AWS経験ゼロから、1年でAWSマスターに
・インフラエンジニアから、1年で部長に

「案件ガチャ」という言葉があるように、日本には、エンジニアが成長できる環境がまだまだ少ないです。
成長できないのは、あなたのせいではありません。おそらく、経験値を積む場所がちがうせいです。
この求人・わたしたちとの出会いをひとつのきっかけに、場所を変えましょう。

仕事内容

Webサービス系システム開発
◎上流から開発まで幅広く対応しています
◎最新の開発環境そろっています
◎クライアントと直接やりとりできます
 話すのはPMやリーダー / 話したい方もウェルカム
◎LV99を目指せる教育講座あります
 プログラミングスキルだけでなく、仕事力・人間力を高め、どこでも通用する最強エンジニアに楽しみながら成長できる教育講座スタート

■ プロジェクト一例 ■
人材業界 マッチング機能強化
要件定義/詳細設計/開発/単体テスト
第一フェーズとして、DB構築、入力機能の実装を実施
チーム人数:4名
開発言語:PHP/JavaScript
フレームワーク:Vue.js/jQuery/Laravel
DB:MySQL/MariaDB/Amazon Aurora

旅行業界 システム開発エンハンス
見積もり/要件定義/基本設計/詳細設計/実装/テスト
チーム人数:5名
開発言語:Java/Python/Node.js
フレームワーク:Spring boot/JUnit/DBUnit
DB:Amazon Aurora/MySQL

動画配信プラットフォーム開発
基本設計/詳細設計/技術選定/実装/テスト
Webサイトを構築することなく動画を公開できる管理システム開発
チーム人数:10名
開発言語:Go/Python
フレームワーク:echo
DB:MySQL

などなど、さまざまなプロジェクトがあります。

わたしたちについて

エンジニアに適切な評価と待遇の提供を実現させていくために設立した会社です。
くわしくは「企業詳細」をご覧いただきたいのですが、
(どの会社行っても結局いっしょだよな…)
などモヤモヤを抱えていらっしゃるなら、ぜひお話しましょう!すべて解消できる自信があります。

募集背景

コロナ禍ではありますが、クライアントからのオファーが増えており、そのための増員です。適正な評価やマネジメント・環境を与えられず悩んでいるエンジニアのみなさま、集まってください!

配属部署

ご希望と適正に応じて配属部署を決定
>スペシャリスト・テックリードの部門、PMの部門、組織マネジメントの部門とあり、各20~40名ほど在籍しています。

概要

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クライアントを絞っている、珍しい会社
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エンジニアを適正に評価し、評価に応じた報酬を還元するために、クライアントを東証一部上場企業に絞っています。が、さらにそこから、ITにたくさん投資している企業に絞っています。
ITにたくさん投資しているクライアントということは、ITリテラシー・エンジニア理解が高いということ。最新の開発環境や、アジャイル・スクラム開発を進めていきやすい風土文化など、エンジニアにとって理想的な環境で働けるということです。
ビジネス目的ならクライアントは絞らないのが普通ですが、わたしたちの目的は「エンジニアに適正な評価・待遇・環境を提供する」ことなので、あえて絞っています。

■プロジェクトは、中小規模のWeb系がメイン
基幹系のような大規模プロジェクトは、レガシーかつ環境が劣悪になる傾向があり避けています。Web系プロジェクト、ついていけるか自信がない…という方でも大丈夫。ほとんどのプロジェクトは4名以上のチーム体制を整えており、先輩エンジニアがすぐにサポートできる状態なので安心です!

この仕事で得られるもの

待遇・キャリア・ライフワークバランスも得られます。
 
❶ 透明度100%の評価制度
Ⓐ30段階制 基本給テーブル + Ⓑ23段階制 単価連動テーブル
昇給タイミング年4回。単価は開示・単価の約7割を還元するため、
クライアントへの貢献度に比例して一気に上がります。
>エンジニア平均606万円・PM平均823万円
>MAX1320万+実績に応じたインセンティブ

❷ 専念できるキャリアパス
兼任なし。一つに専念できます。
Ⓐスペシャリスト / スペシャリスト or エバンジェリスト
Ⓑ組織マネジメント / 主任・課長・部長
Ⓒプロジェクトマネジメント / PM・PL

❸ ライフワークバランス
基本的に残業しない契約をしています。実績は
・エンジニア 平均15.4h/月
 >週5hを越えないようマネジメントしています
・PMPL 平均30h未満/月
上記は社内業務込みの時間です(上司との面談、社内勉強会など)。
もっと残業少ない企業はありますが、得られる成長・やりがいとのバランスをみると適量です。

応募資格

Webシステム or アプリ開発経験をお持ちの方
※経験年数は不問です!未経験の方も、ぜひご相談ください!


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