人事・労務・総務
クラス4

プライシング領域で成長を続けるSaasスタートアップ企業を支えてくれる採用担当募集!

プライシング領域で成長を続けるSaasスタートアップ企業を支えてくれる採用担当募集!

求人要件

コデアルクラス(役割の基準)
クラス4
自チーム以外の事も考え目的にそった提案ができる
職種
人事・労務・総務
雇用形態
社員
報酬目安
400〜700万円/年
稼働時間目安
フルタイム (160時間/月)
はたらく場所
スキル
ダイナミックプラス株式会社

ダイナミックプラス株式会社

【Mission】

「世の中のあらゆる価値と価格を科学し、価格の未来をつくる」
※価格の未来:価値と価格が最適化された世界

【Vision】

最先端のテクノロジーを通じて、お客様の「Outperform」を支援する企業を目指す
(サービス提供者として、事業者様に寄り添います)

【事業内容】

ダイナミックプライシングシステム

世界最大手のチケットプレイガイドであるTicketmasterで採用されている米Nuestar社のDynamic Pricingアルゴリズムをもとに日本のチケット業界に合わせたDynamic Pricingアルゴリズムを開発しています。

スポーツ/エンターテインメント業界での推奨価格算出モデルの作成やチケット戦略に関するコンサルティングをはじめ、旅行業界、小売業界でもダイナミックプライシングシステムの導入が広まっています。


私たちは「スポーツ/エンターテインメント」「ホテル」「リテール」といった全業界にダイナミックプライシングという市場の需給バランスをもとに適切な価格を算出・提供するサービスを提供しています。

2018年6月に創業し、現在4期目を迎えております。
プロ野球1球団から始まった当社が提供するダイナミックプライシングサービスは、現在スポーツのみならずコンサート・演劇等のエンターテインメント、ホテル、小売り等多くの領域に拡大しております。
当社のダイナミックプライシング事業は多数メディアにも取り上げて頂いており、益々注目度が高まる中、更なる事業拡大に向けて、人事採用活動を主導して頂けるメンバーを新たに募集致します!

【導入事例】
〇Jリーグ
Jリーグデジタル様、横浜Fマリノス様、名古屋グランパス様、湘南ベルマーレ様、ベガルタ仙台様、セレッソ大阪様、松本山雅FC様 他

〇プロ野球
福岡ソフトバンクホークス様、オリックスバファローズ様、千葉ロッテマリーンズ様 他

〇Bリーグ
宇都宮ブレックス様、千葉ジェッツふなばし様、レバンガ北海道様、秋田ノーザンハピネッツ様 他

〇コンサート・演劇
浜崎あゆみ様「ayumi hamasaki COUNTDOWN LIVE 2019-2020 〜Promised Land〜 A」
「SINGIN' IN THE RAIN~雨に唄えば~」

その他、実証実験や新規導入でサービスを拡大中!

【業務内容】
採用業務全般
これまでのご経験や、当社で取り組んでみたいことを考慮し、適性を見て判断して参ります。

【ポジションの魅力】
スタートアップ企業で固定したプロセスがない中、日々メンバーでアイデアを出し合って業務に取組んでおり、ご自身のこれまでのご経験を活かしやすい環境です。平均年齢32歳の若手メンバーが活躍しております。SaaS領域の新しい分野と身近なスポーツやエンターテインメント等の各業界に触れることが出来るので、楽しみながらバックオフィス業務に携わって頂けます。

【必須スキル】
PCスキル(Word、Excel)
採用業務のご経験

【歓迎スキル】
エンジニア等のIT人材の採用のご経験
人事労務関連業務のご経験

【求める人物像】
当社が掲げる「Mission, Vision, Value」に共感して頂ける
コミュニケーションを積極的に行うことが出来る
未経験の業務に対しても、主体的にチャレンジが出来る

【労働条件】
休日:土日祝日、年末年始
勤務時間:9時30分~18時(時差出勤制度あり)
福利厚生:交通費全額支給、各種社会保険完備
その他:リモートワーク制度あり

職務経歴書の提出をお願いしています!
ご応募頂いた方のご経歴を詳しく知るために職務経歴書のご提出をお願いしております。
ご応募後、メッセージにて職務経歴書のご送付をお願いいたします。


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