【フルリモート/React】HRサービス「ミイダス」のフロントエンド開発をお任せします／「技術のチカラでリードする」
（経歴次第では返信がある場合があります。）
案件要件
- 職種
- エンジニア
- 業務内容
- システム開発・運用自社サービス
- 雇用形態
- 業務委託
- 報酬目安
- 860〜1,200万円/年報酬に関しましてはご希望と能力を考慮し決定いたします。
- 稼働時間目安
- フルタイム (160時間/月)
- はたらく場所
- フルリモート
- スキル
フロントエンドチームの紹介https://www.wantedly.com/companies/company_6435340/post_articles/311410
ミイダスが行うアセスメントリクルーティングとは？https://www.wantedly.com/companies/company_6435340/post_articles/290912
フロントエンド領域で、新機能や改善の実装を中心とし、プロジェクトによっては企画や要件定義から関わっていただけます。
■具体的な業務は下記の通りです。
・開発計画に基づく新機能のフロントエンド開発
・ユーザーフィードバックなどを元にした新機能開発や機能改善
・KPIに基づいた新機能開発や機能改善
・チーム内での相互コードレビュー
・プロジェクトチームの取りまとめ（仕様決めやスケジュール管理）
入社後はオンボーディングプログラムを用意しており1〜3ヶ月ほど、サービス理解と開発フローに慣れていただく期間を設けています。
その後に本格的なチーム配属が決まる、という流れになります。
キャリアパスとして、テックリードやマネジメントのポジションをご用意しております。
＜働き方や環境＞
ミイダスではリモートワークとオフィスワークを選択できます。従業員の中には関東圏以外で業務している人もいます。
エンジニアリングに集中できる環境を整えております！
・専任アシスタントがおり、事務手続きや各種アカウント開設はアシスタントが行います。
・開発に必要な書籍や備品は経費で購入できます。
・開発に集中できる体制：新機能開発や大規模なリファクタリングは専門チームを作って着手します。
・コードレビューの実施を徹底し品質の担保。
・週1、月1、クォーターに1回など定期的な共有会を実施。
＜主な技術スタック＞
・バックエンド：Go
・フロントエンド：React, Redux,
・ネイティブアプリ：Swift, Kotlin
・データベース：MySQL, Redis
・インフラ：AWS
・開発環境：Docker
・リポジトリ管理：GitHub
【応募要件】
■必須経験 ・スキル
・フロントエンド開発領域での業務経験
・JavaScriptを用いたSPA、または動的なWebアプリケーションの構築経験
・Reactを使用したSPA・MPA開発経験
・HTML、CSSを用いたWebページのマークアップ
■歓迎経験・スキル
・ビジネス要件から仕様を詰める経験、プロダクトマネジメントの経験
・JavaScriptやCSSアニメーションを用いたインタラクティブアニメーション実装のスキル
・webpackなどのビルドツールを用いたフロントエンド開発環境の構築経験・知識
・ユーザビリティを追求したUI設計の経験
・週5日（平日）ご稼働できる方
■求める人物像
・主体性、自主性をお持ちの方
・サービスの成長に喜びを感じられる方
・チームでの開発が好きな方
【選考フロー】
面接回数1回 (面接前にコーディングテストの受験をお願いしております)
（経歴次第では返信がある場合があります。）
ミイダス株式会社
ミイダスは適材適所を見い出す
ミイダスが目指す世界観は、一人ひとりが能力を見い出し、発揮できる「適材適所」が実現された世界です。
マッチングをゴールとした従来の人材サービスとは、一線を画し、データとテクノロジーを駆使して、人と仕事、人と組織のフィッティングを科学しています。
ミイダスが提唱する客観的・数値的な評価に基づいた採用「アセスメントリクルーティング」が日本の採用・転職の常識を変え、適材適所を見い出します。
ミイダスは、「人と組織の生産性を高めること」に本気で挑戦していきます。
■ミイダスが提供しているサービスについて
現在ミイダスでは、転職希望者に「ミイダスコンピテンシー診断」というアセスメントツールを無料で提供しており、自分の強みや相性の良い上司・部下、ストレスの感じる環境など、自分の内面的なスキルや思考性を診断することができます。
一方で企業には、どのような人を採用すればその会社で活躍できるのか？を分析できるサービスを提供しています。自社の社員を分析し、社風・組織のカルチャーなどからその組織にフィットする人材を定義することができます。
このサービスを通じて、ミイダスは入社後の活躍をベースにした適材適所を促進しており、個人が世の中で一番活躍できる組織との適材適所の実現に取り組んでいます。
ミイダステックチームのご紹介
https://speakerdeck.com/miidas/miidas-tech-team
テックチームの記事をこちらで発信しております。是非ご覧ください
https://note.com/miidas_tech