働き方の多様化を支援するBtoBのSaaS事業のマーケター募集！
（経歴次第では返信がある場合があります。）
案件要件
- 職種
- マーケッター
- 業務内容
- 受託, 自社サービス, 請負
- 報酬目安
- 3,000 ～ 6,500円/時 時間単価 3,000〜6,500円
- 稼働時間目安
- 週2日/週3日 (時間目安 64〜96時間)
- はたらく場所
- フルリモート
- スキル
【組織拡大中！フルリモート・フルフレックスで働ける1人目マーケターを募集！】
K.S.ロジャースは創業以来、フルフレックス・フルリモート・複業可など、柔軟な働き方を追求しています！
組織の大部分をエンジニアが占めており、新規事業の立ち上げ支援を軸に、開発、エンジニア組織の育成、プロダクト観点でのアドバイス、スタートアップへの投資などを行っています。
今回のポジションでは、自社サービスのマーケティングにおける戦略立案〜実行までを一気通貫でお任せします。これまでは代表繋がりの紹介によるPJ獲得や0→1フェーズのプロダクトの開発・立ち上げに注力してきたこともあり、それほど広くマーケティング施策を進めていませんでした。
しかし、今後はより加速度的に事業成長させるために、BtoBマーケティング機能の強化を図っています。そこで、経営目標や事業戦略に基づいたマーケティング施策を考え、自ら実行まで推進できるマーケターを募集する運びとなりました。
【マーケティング戦略立案から実行をお任せする予定のサービス】
・事業創出・開発・グロースへのパッケージ型ハンズオン支援サービス「TechHive（テックハイブ）」
・働き方の多様化を支援するSaaS「PrimalHoney（プライマルハニー）」
【この仕事の魅力】
◎フルリモートワーク、フルフレックス、複業可の自由度の高い組織で働くことができます
◎雇用形態に関わらず、マーケティングの戦略立案から実行までを一気通貫で担うことができます
◎BtoBのSaaS事業、且つ0→1フェーズのインハウスマーケターとして参画いただくため、ご自身の市場価値が高まります
【業務内容】
・マーケティング戦略立案、実行
・メディア戦略の立案、実行
・イベントの企画、運営
・コンテンツ、メールマーケティング
・ランディングページの企画、運用
【必須スキル・経験】
・BtoBデジタルマーケティング（無形商材）の経験3年以上
・限られた予算の中で効果を最大化する戦略立案や実行経験のある方
【歓迎スキル・経験】
・インハウスでのWEBマーケティング経験
・0→1フェーズにおけるプロダクトに関わった経験
・MA/CRMツールの選定、導入経験
【就業時間】
・週10時間以上稼働できる方
※できれば日中の時間帯に稼働できる方が望ましいです
まずは30分ほどオンラインで、会社紹介も兼ねてざっくばらんにお話ができればと考えています。
平日昼間でも平日夜でもOKです。
ご応募お待ちしています。
（経歴次第では返信がある場合があります。）
K.S.ロジャース株式会社
2017年に創業したK.S.ロジャースは、「スタートアップスタジオ（SS）事業」と「ライフスタイルテック（LT）事業」の2つを運営しています。
■スタートアップスタジオ（SS）事業
創業直後のスタートアップから大企業の新規事業まで、新しいビジネスを創造しようとする事業者に対して、開発から事業戦略までフルスタックで支援しています。単なる受託ではなく事業成長を促す課題解決型の事業であることが特徴です。
■ライフスタイルテック（LT）事業
副業・リモートワーク・ワーケーション といった新しい働き方を通して自由なワークライフスタイルを実現したい人と、優秀な人材のリソースを外部から調達しパフォーマンスを最大化したい事業者それぞれを支援するプラットフォームを開発し提供しています。
【10年後に目指すべき姿】
弊社は単なる開発会社ではなく、「新規事業」と「CTO人材」を生み出し続ける企業でありたいと考えています。まだ挑戦は始まったばかりですが、既に副業、業務委託でジョインしたメンバーは100名を超えており、皆で協力しながら事業を運営しています。
【是正したい2つの地域格差】
■エンジニアの地域格差：エンジニアが首都圏に集中しており、地方はおろか、関西圏でもエンジニアの採用が難しくなっています。（代表の民輪は神戸出身）。
■スタートアップの地域格差：スタートアップ土壌が東京に一極集中し、事業立ち上げ・推進に関わるリソースの地域格差が縮まらないでいる。
弊社は、首都圏でなくても快適に働ける環境、場所を問わず新規事業を生み出せる環境を作り、生活様式・働き方などのニューノーマルとスタートアップ/ベンチャーのための社会インフラでありたいと考えています。
【K.S.ロジャースを表す3つの特徴】
(1)自由度を追求した働き方
フルフレックス、フルリモート、副業可、フリーランス型正社員（ジェネシス）制度、いつでも社員・業務委託の転換など、住む場所、働く時間を問わず、コミットできる環境を提供しています。
(2)権限移譲
雇用者・業務委託者の垣根なく、役割に応じた権限を与えていきます。具体的には、業務委託者でも固定給をお支払いし、プロジェクトマネジメントの役割や事業企画をお任せしている人もいます。
(3)独自の育成メソッド
弊社では「CTO」に必要な要素を言語化し、CTO人材への育成メソッドを用いて人材成長を促します。