経営・事業企画フルリモート

組織とプロジェクトを牽引するスタートアップスタジオ事業責任者募集!

組織とプロジェクトを牽引するスタートアップスタジオ事業責任者募集!
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案件要件

職種
経営・事業企画
業務内容
受託, 自社サービス, 請負
契約の特徴
社員転向あり
報酬目安
4,000 ~ 6,500円/時
時間単価 4,000〜6,500円
稼働時間目安
週2日/週3日/週4日 (時間目安 64〜128時間)
はたらく場所
フルリモート
スキル

弊社主力事業であるスタートアップスタジオ事業の責任者として、フルリモート・フルフレックスの自由な環境でスキルを活かしませんか?

K.S.ロジャースは、組織の大部分をエンジニアが占めており、新規事業の立ち上げ支援を軸に開発・エンジニア組織の育成・プロダクト観点でのアドバイスなどを行っています。

ここ数年の働き方や暮らし方の変化に合わせて事業も加速度的に成長し、所属するエンジニアも増えたことで、スタートアップ/大手企業/官公庁など様々なクライアントからの対応にも応えられるようになりつつあります。

今後は、プロジェクト内の役割をより細分化し、限られたリソースの中で各メンバーが経験や知見を最も活かすことのできるポジションへのアサインを強化するため、増員で募集をする運びとなりました。

稼働時間や勤務日数は様々ですが、それぞれ自立して動くことのできる優秀なPM、エンジニア・デザイナーたちが揃っています。そんな集団を束ねる事業責任者として、「スタートアップスタジオといえばK.S.ロジャース」と認知される体制を築いていきませんか?

【この仕事の魅力】
◎スタートアップをはじめとした複数企業の事業創出や各プロジェクトの採算管理など、社内外問わず最上流の工程から関与いただけます。
◎フルリモートワーク、フルフレックス、複業可の自由度の高い組織で働くことができます。
◎自社でSaaS事業も開発/運営しており、状況によっては自社サービスの企画やグロースに関わることもできます。

【業務内容】
・プロジェクトのステータス管理
・プロジェクトに関与するメンバーのアサインと役割の管理
・プロジェクトの採算管理と各種数値管理、およびその仕組み化や組織作り
・PMやRM陣との円滑なコミュニケーション
・バックオフィスや経営企画を巻き込んだKPIの連携対応
・支援先からの投資相談やRMだけではカバーしきれない事業支援領域の対応窓口

【社内ステークホルダーの役割の補足】
・RM(リレーションシップマネージャー):クライアントとの折衝やプロジェクト全体の円滑な進行および支援する事業の成長について責任を持つ
・開発PM:要件定義したものや仕様から、実際の機能やエンジニア側のタスクに落とし込む役割で、開発する成果物に対して責任を持つ
・bizPM:クライアントに対して事業目線で助言やアドバイスを行う役割で、プロダクトの方向性を議論しながらプロダクトの仕様やUI/UXなどについて責任を持つ

【必須要件】
以下いずれも当てはまる方
・IT、広告、人材系など無形商材を扱う業界での経験
・シリーズB〜上場企業で事業責任者としてプロジェクトを率いた経験
・週40時間のコミット(目安)

【使用ツール】
・Slack、Google Workspace 他

まずは30分ほどオンラインで、会社紹介も兼ねてざっくばらんにお話ができればと考えています。
平日昼間でも平日夜でもOKです。

ご応募お待ちしています。

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K.S.ロジャース株式会社

K.S.ロジャース株式会社

2017年に創業したK.S.ロジャースは、「スタートアップスタジオ(SS)事業」と「ライフスタイルテック(LT)事業」の2つを運営しています。

■スタートアップスタジオ(SS)事業
創業直後のスタートアップから大企業の新規事業まで、新しいビジネスを創造しようとする事業者に対して、開発から事業戦略までフルスタックで支援しています。単なる受託ではなく事業成長を促す課題解決型の事業であることが特徴です。

■ライフスタイルテック(LT)事業
副業・リモートワーク・ワーケーション といった新しい働き方を通して自由なワークライフスタイルを実現したい人と、優秀な人材のリソースを外部から調達しパフォーマンスを最大化したい事業者それぞれを支援するプラットフォームを開発し提供しています。

【10年後に目指すべき姿】
弊社は単なる開発会社ではなく、「新規事業」と「CTO人材」を生み出し続ける企業でありたいと考えています。まだ挑戦は始まったばかりですが、既に副業、業務委託でジョインしたメンバーは100名を超えており、皆で協力しながら事業を運営しています。

【是正したい2つの地域格差】
■エンジニアの地域格差:エンジニアが首都圏に集中しており、地方はおろか、関西圏でもエンジニアの採用が難しくなっています。(代表の民輪は神戸出身)。

■スタートアップの地域格差:スタートアップ土壌が東京に一極集中し、事業立ち上げ・推進に関わるリソースの地域格差が縮まらないでいる。

弊社は、首都圏でなくても快適に働ける環境、場所を問わず新規事業を生み出せる環境を作り、生活様式・働き方などのニューノーマルとスタートアップ/ベンチャーのための社会インフラでありたいと考えています。

【K.S.ロジャースを表す3つの特徴】
(1)自由度を追求した働き方
フルフレックス、フルリモート、副業可、フリーランス型正社員(ジェネシス)制度、いつでも社員・業務委託の転換など、住む場所、働く時間を問わず、コミットできる環境を提供しています。

(2)権限移譲
雇用者・業務委託者の垣根なく、役割に応じた権限を与えていきます。具体的には、業務委託者でも固定給をお支払いし、プロジェクトマネジメントの役割や事業企画をお任せしている人もいます。

(3)独自の育成メソッド
弊社では「CTO」に必要な要素を言語化し、CTO人材への育成メソッドを用いて人材成長を促します。