「働くをもっと自由に」を実現してくれる法人企業向け新規営業マネージャー候補募集！
求人詳細
一緒に解決してほしいこと
「働くをもっと自由に。」のビジョンを掲げる、コデアルを新規で利用してくれる企業数を最大化するお仕事を、マネージャー候補としてご一緒させていただきたいです。
正直にお伝えしておくと、まだまだ業務フローが整備されていなかったり、運用が完全に固まっていない中での業務になるため、課題感を掴み、業務フローを整備していけるような方とぜひご一緒させていただきたいです。。
一緒に課題を解決してくれる人が持っている可能性が高い経験
- 人材紹介、人材派遣業界でのRA(法人営業)経験
- 複業やリモートワークを実際に実践したことがある経験
- 実際の転職決定企業数など、チーム目標を持って、マネジメントを行ったことがある経験
想定している具体的な業務内容一例
- ビデオ通話を通じた法人向け新規営業の実施
- 代理店制度の構築、運用
- 新規営業向け提案資料の改善
- 営業手法自体の考案、実施
求人要件
オフィス出社頻度
週0日(完全リモート)
働き方
月96〜160時間 (週3〜5日)
活動拠点
東京都
転職意欲
どちらでもよい
報酬
スキル
CODEAL株式会社
「働く」をもっと自由にする、即戦力IT人材採用プラットフォームを創っている会社です。「CODEAL（コデアル）」という名称には、3つの意味が込められています。
1つは「個」であること。2つ目は「CO」と「DEAL」を合成した「対等なやりとり」ができる場であること。3つ目は「CODE（ソフトウェア）」と「IDEAL（最高の）」の合成で、優れたソフトウェアで最高の「働く体験」を届けることです。
最高経営責任者（CEO）を務める愛宕（アタゴ）は、東京大学経済学部経済学科の出身。東京大学と東京大学三四郎会との共同プロジェクト「知の創造的摩擦プロジェクト」に関わる東大公認の学生団体「東大ドリームネット」では、「語る会」のマネージャーを務めていました。大学3年生の時から、東京大学の産学連携スタートアップだった「リッテル（現在は株式会社LIFULLに譲渡）」に参加し、大学4年生から正社員として働きはじめました。
LIFULLで愛宕氏は、新規事業部門で新卒採用仲介Webサービス「メンターズnet（現在はサービス提供終了）」を企画し、エンジニアとして自ら実装。その後LIFULLを退社し、2012年8月にコデアルを創業しています。2016年に一部の事業（エンジニアインターン、エンジニア就活）を譲渡し、その資金で「CODEAL」のサービスを立ち上げ、現在に至る。Twitterやブログでは、採用や働き方支援のノウハウや、日々の思いを発信しています。
「CODEAL」は2015年8月のサービス開始から、利用企業数、登録ユーザーともに右肩上がりで成長しています。利用企業は、上場企業からスタートアップまで約800社。登録ユーザー数は約15,000人にのぼります。登録ユーザーの構成はエンジニアが73％を占め、デザイナー9％、マーケッター8％と続く。年齢層は20代後半～40代前半が80％を占めています（25～34歳が56％、35～44歳が24％）。
※すべて2020年8月時点