エンジニア週3〜5

急成長するアパレル販売員評価システムでアパレル業界を変えたいバックエンドエンジニア募集!

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現在4人がこの求人が気になっています
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求人詳細

「STAFF START」について

STAFF STARTは企業と販売員と顧客のエンゲージメント向上アプリケーションです。
販売員のデジタル上の接客や業務をアプリで簡易化し、それらの個人売上や評価が全て可視化されます。
新たな評価軸が加わることで、販売員は更に高いモチベーションで働き、販売員と企業、更には顧客のエンゲージメントも高まり、顧客は企業とより高いエンゲージメントで結ばれます。

募集背景

日々メディアにも掲載され、現在も多くの企業からお申込みを頂くほどの業績好調に伴い、長く共に働いてくれる新しい仲間を募集しております。

開発言語

■Ruby

応募資格

【求める人物像】
■STAFF STARTというサービスを好きになれそうな方
■技術を使って社会貢献をしてみたい方
■協調性が高い方
■前向きな方
■世の中の常識を変えていきたい人

働き方

できればオフィスに週3日程度は出勤していただき、開発部のメンバーとコミュニケーションを図りながら効率的なワークをしてもらいたいと思っています。
将来的にお互いがマッチした段階で正社員として働いてくれる方、大歓迎です!


求人要件

オフィス出社頻度

週4日

働き方

月96〜160時間 (週3〜5日)

活動拠点

東京都

転職意欲

興味があれば

報酬

月収 24万円~64万円 (時給2,500円~4,000円)
※報酬モデル例
[時給2,500円の場合] 月収 24万円~40万円
[時給3,000円の場合] 月収 28.8万円~48万円
[時給4,000円の場合] 月収 38.4万円~64万円

スキル

現在4人がこの求人が気になっています
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株式会社バニッシュ・スタンダード

株式会社バニッシュ・スタンダード

「働く現場の常識を革(あらた)める」

わたしたちのフィロソフィーは、
「Vanish Standard=常識を消す」という社名の由来そのもの。
古き良き常識や文化を革めるのではなく、
進化が必要な凝り固まった常識や文化を革め続けることが
当社の存在意義です。

いま、日本の店舗など"働く現場"の多くは、
人口減少による人手不足やIT化による市場変容、
利益減少など複雑な問題を抱え、
それが「当たり前」になり始めています。

わたしたちは企業側の負担なく「現場を活気づけるITサービス」を目指し、
この凝り固まった常識・文化を革めます。

そんな存在意義、使命を全うするためには、
固いルールや固い頭では実現ができない。
「精神的な自由」を最も尊重しています。

URL:https://www.v-standard.com/


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