エンジニア週3〜5

フルタイムコミットも視野に入れていただける方...お待ちしてます!<Go>でフルスクラッチ開発したいサーバーサイドエンジニア募集!

フルタイムコミットも視野に入れていただける方...お待ちしてます!<Go>でフルスクラッチ開発したいサーバーサイドエンジニア募集!
この案件は現在募集停止中です。気になる!を送ることはできます。
(経歴次第では返信がある場合があります。)

案件要件

職種
エンジニア
報酬目安
月収 28.8万円~100万円 (時給3,000円~6,250円)
稼働時間目安
月96〜160時間 (週3〜5日)
はたらく場所
東京都千代田区内幸町1-11-6 NTT日比谷ビル 3F
スキル

事業内容

お財布に溜まっているレシートが、すぐにお金にかわる「ONE(ワン)」のサービス開発、運営をしています。
スマートフォンのカメラ機能でレシートを撮影すると、すぐにアプリ内のウォレットに1~10円が振り込まれ、振り込まれた現金が銀行の手数料分以上になれば、国内のほぼ全ての金融機関で好きなタイミングで引き出すことができます。
レシートには”究極のデータ”がたくさん含まれており、いつ、どこで、誰が何をいくら払って、いくらお釣りをもらって買ったのかという、一人ひとりの購買行動やパターン分析ができます。
そしてその蓄積データをメーカーなど法人企業向けに販売するというビジネスモデルです。

業務内容

  • ONE、PREMY、これからの新規プロダクトのAPIの開発
  • サードパーティ向けのAPIの開発

開発の言語はRubyがメインですが、今後別の言語も積極的に採用していきます。
新規サービスについては主にGo言語を用いる予定で、Rustを用いた開発も増える予定でおります。

技術スタック

  • Ruby on Rails(Ruby)
  • Flask(Python)
  • PostgreSQL
  • Redis
  • Docker
  • GCP(Herokuから移行中)
  • CircleCI

募集要件

必須スキル・経験

  • 実務経験2年以上
  • Ruby, Python, Go, Java, Rustのいずれかの言語によるWeb APIの開発経験
  • 上記Web APIでのユニットテストの実装経験
  • CIサービスの利用経験
  • RDBMSの本番環境での利用経験
  • Dockerの利用経験
  • チーム開発の経験

歓迎スキル・経験

  • GCPの利用経験
  • RDBMS以外のデータストアの利用経験
  • サードパーティ向けのAPIを開発した経験
  • GraphQLの利用経験
  • OSSの公開、コントリビュート
  • カンファレンスの登壇経験

求める人物像

価値観

  • 必要なら何でもやる気概を持っている
  • 楽しいことが好き
  • 誰も思いつかないようなことをやってやりたい
  • ダサいことが嫌い
  • 無駄なことをやりたくない

技術志向

  • 開発スピード < コードの品質(=読みやすい、後々も変更しやすいなど)
  • 幅広い技術に興味がある

エンジニアチームの魅力

  • 事業あたりのチーム人数は6名程度に抑えスモールチームを保ちます。
  • 本人の希望で限定的な開発を行うのか、フルスタックなのかは決定していただいてOKです。
  • 最低限のリソースで最大限のパフォーマンスを発揮する全員能力者集団を作っていきます。
  • ONE以外にも事業展開していくため、フルスクラッチでアプリケーションを作る機会は多いです。
  • 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイを支給します。
この案件は現在募集停止中です。気になる!を送ることはできます。
(経歴次第では返信がある場合があります。)

SNSでこの案件をシェア

WED株式会社

WED株式会社

レシート買取サービス「ONE」の開発、運営を行っています。スマートフォンのカメラ機能で撮影されたレシートから得られた購買情報を蓄積データとしてメーカーなど法人企業向けに販売しています。

Mission: あたりまえを超える
Vision: 身近な人の生活を少し豊か
Value: 新しい表現をする / 楽しく面白く美しく / より速くより遠くへ

【WEDの価値観】
私たちのミッションはあたりまえを超えることです。現在私たちのまわりにあるものは、ぼーっとしてたら今のまま何も変わりません。それは居心地がよいものなのかもしれませんが、それをあえて超えないと革新は生まれません。今のあたりまえをよしとせず、それを自ら超えていくことを志向した結果だと考えています。今のあたりまえを超えた先には、新しいもう一つのあたりまえが創られると思っています。

組織としては、価値観を共有したメンバーたちが、最低限のリソースで最大限のパフォーマンスを発揮するチームを目指しています。一般的に「会社を伸ばすには、属人性の高いタスクをできるだけ減らすべき」という考えがありますが、当社はその反対で、その人にしかできないことを持っている全員が能力者というような集団を作りたいと考えています。

能力者が 30人集まれば、多様なプロダクトを急成長させることができ、必ず最強のチームになれると思います。マネーフォワード・エウレカなどといった IT企業出身者が、WEDの思想に惹かれてジョインしています。