デザイナー
クラス3

新サービスのブランディング&マーケティング!スタートアップでスキルの幅を広げたいデザイナー募集!

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現在2人がこの求人が気になっています
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求人要件

コデアルクラス(役割の基準)

クラス3
依頼のもと自分からすすんで提案ができる

職種

デザイナー

活動拠点

東京都

報酬例

24.8万円 ~ 31.2万円/月 (月160時間, 1,550 ~ 1,950 円/時)

スキル

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ラクスル株式会社

ラクスル株式会社

ラクスルのビジョンは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」

デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変革することを目指し、BtoBプラットフォームとして、各業界のデジタル化を推進しています。
多くのBtoB産業は属人的なオペレーションによって支えられています。
スケールを難しくするオペレーションをテクノロジーによって仕組化していくことで、早い・安い・安心という顧客価値を創り出していきます。

会社紹介資料:https://speakerdeck.com/raksulrecruiting/raksul-introduction
Engineer Blog:https://tech.raksul.com/
Design Blog:https://raksul.design/


求人詳細

【週1出社で原則リモート勤務中】テレビCM制作・放映・効果分析サービス「ノバセル」は、ネット印刷でおなじみラクスルの新サービスです。こちらの自社案件のウェブ制作、広告制作業務に力を貸してください!

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新規事業のノバセルについて

https://novasell.com/

デジタル化が進んでいないB2B業界にインターネットを持ち込み、デジタル化を推進しているラクスル。様々な事業が展開している中、1番新しいのがテレビCMサービス「ノバセル」です。

急成長を続けているノバセル事業はテレビCMの制作・放映・効果分析サービス。ただし私たちは単なる広告代理店ではありません。デジタル広告の様に、広告から得られた効果を見える化し、PDCAを回しながら、広告への投資効果を最大化することができる「運用型テレビCM」サービスです。

従来は難しいとされていたテレビCMの広告効果を見える化するのは、独自開発のクラウド型ツール「ノバセルアナリティクス」です。

こうしたテクノロジーの力でテレビCMをデータドリブンに変換し、より効果的に、より簡単に使っていける未来を作ろうとしているのがノバセルです。

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お願いしたいこと

マーケティング開発チームの一員として、こちらのサービスの自社案件をご担当いただきます。

マーケターやエンジニア、カスタマーサポートチームと連携し、テレビCM業界知識とマーケティング知識を深めながら、企画への参加、要件のヒアリング・提案〜定着まで幅広くお任せします。

東証一部上場企業としての安定した職場環境と、スタートアップとして幅広くチャレンジしていける刺激的な仕事の両方がここにはあります!

ラクスルのデザイナーブログ
https://raksul.design/

■具体的には…
ブランドのトンマナに合わせた 
・デジタル広告やSNS向けの各種バナーのグラフィックデザイン   
・ノバセルのウェブサイトの運用改善・デザイン   
・セミナーやイベントのグラフィック制作・印刷物のデザイン

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使用ツール

・デザインアプリケーション: Figma / Adobe CC
・コミュニケーションツール: Slack / Notion / Discord / Google Suite

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必須スキル

・ウェブデザイン業務経験3年以上か、それと同等以上のスキルを保有している
・印刷デザインの基礎知識
・デザインの基礎力および定着力
・エンジニアと実装を相談しながら進められるHTML・CSSの基礎知識

歓迎スキル

・グラフィックをゼロから起こせる力
・ブランディング・マーケティングの基礎知識
・HTML・CSSを用いたコーディング業務経験
・アートディレクション経験
・ウェブサイトのPDCA改善験

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働き方について

・社員としてご一緒できる方を探しています
・まずは業務委託からご一緒するのも可能です
・出社頻度:週1日

【2020年7月中旬以降/勤務体制】
新型コロナウイルスの対策として原則リモート勤務を実施しておりましたが、
2020年7月中旬以降、リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。
※各種リモート手当あり

報酬について

社員として勤務いただく際の報酬は下記となります

月額 :338,462円~438,462円
年額 :4,400,000円~5,700,000円

※45H分のみなし残業手当含む
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※年収は前職考慮の上、経験・スキルの応じて決定
※年額には賞与含む


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