エンジニア
クラス4

【プロダクトマネージャー】テクノロジーの力で家族をもっと豊かにしたい!プロダクトマネージャー募集!

【プロダクトマネージャー】テクノロジーの力で家族をもっと豊かにしたい!プロダクトマネージャー募集!

求人要件

コデアルクラス(役割の基準)

クラス4
自チーム以外の事も考え目的にそった提案ができる

職種

エンジニア

雇用形態

社員

活動拠点

東京都

報酬例

450〜800万円/年

スキル


ユニファ株式会社

ユニファ株式会社

家族の幸せを生み出す あたらしい社会インフラを 世界中で創り出す

幸せは、家族とある。
そのことを忘れさせてしまう社会ではいけない。

私たちがやらなくて誰がやるのか。
ユニファが変えていく。
使命感とテクノロジーの力で。

もっと豊かであたたかい、
家族のつながり溢れる世界を創っていく。

Value

One More Step

もう一歩深く、もう一歩遠くへ

日々の「もう一歩の深い考え」「もう一歩の行動」を、大切にしよう。
本質にたどり着いているか、限られた時間の中で考え続けよう。
もう一歩多く踏みこんでみよう。
「一歩」の積み重ねが、大きな差を生んでいく。未来を大きく変えていく。

Play Fair

議論を恐れるな、未来が逃げる

すべてのステークホルダーに、リスペクトをもって真摯に向き合おう。
あたらしい社会インフラは、誠実さなくして実現するはずがない。
ただし誰に対しても臆することなく、逃げずに正々堂々と議論する。
あたたかい厳しさこそが、フェアなんだ。

Triple Win

ユニファ良しが、顧客良しで、社会良しへ

やさしさだけでは、強さとは言えない。
利益がなければ、事業を続けることは出来ない。
社会インフラは、持続的に社会に貢献する器。
ユニファの成長こそが、顧客の成功になり、社会の利益につながっていく。

Service

「保育の質を上げる」保育関係者のパートナー

https://www.youtube.com/watch?v=AwrWU_A1PLM&feature=emb_title

もっと見たい。

もっと見てほしい。

を、もっと叶えたい。

「もっと、ぼくをみて」「もっともっと、わたしをみて」
子どもたちは、みなそう思っている。
先生たちだって、きっとそう。「もっと見てあげたい」
人材不足に加えて、様々な記録業務や事務作業が増えている現実。
あれもこれもを、いつも、何人分も抱えている。
だから、気持ちの余裕が減っていく。子どもたちに向き合える時間も減っていく。
いま、保育の現場にテクノロジーの力を、次々と。
人を育てられるのは、人しかいない。その代わりにはなれない。
けれど、力となり、そばにいることはできる。
時間と心と体という複雑に絡み合った先生の負担を、減らすことができる。
見守ってくれる人を守りたい。見守ってほしい人を守りたい。
それをもっと叶えていきたいルクミー<https://lookmee.jp/>です。


仕事概要

家族のための新しい社会インフラを創造するToB/ToC事業において、プロダクトマネージャーとして、課題の発見とそれを解決するための仮説立案、施策の具体化、開発ディレクション等の役割を担っていただきます。

  • 論理的思考に基いた課題発見、それを解決するための仮説立案、施策の具体化
  • Webサービス・スマートフォンアプリのプロダクトマネジメント、開発ディレクション

【開発環境】

  • 言語:Ruby(Web), Swift(iOS), Java(Android)
  • フレームワーク:Ruby on Rails
  • DB:Postgresql, Redis
  • バージョン管理:Git
  • リポジトリ管理:Bitbucket
  • インフラ:AWS
  • コミュニケーション:Slack
  • ドキュメンテーション:Confluence
  • BTS:JIRA

【開発者ブログ】
https://tech.unifa-e.com/
【UniFa Developer's Podcast】
https://podcast.unifa-e.com/

こんな経験・スキルの方をお待ちしています!

【必須スキル】

  • Webサービスやアプリサービスの開発ディレクション経験
  • 論理的思考に基づく仮説立案ができ、解決するための施策を具体化するスキル
  • Adobe xdなどを用いたプロトタイピング実施経験

【歓迎スキル】

  • デザイナーやエンジニアとしての業務経験
  • 新規サービス設計や既存サービスのグロースに関わる業務経験
  • UXリサーチや人間中心設計などに関わる知見
  • ToCサービスのプロダクトマネジメント経験

【求める人物像】

  • 保育業界の現状や家族コミュニケーションを本気で変えたいと思っている方
  • 自ら現状のシステム・体制の課題を見つけ、カイゼンに向けて積極的に行動できる方
  • チームのメンバーへのリスペクトを忘れず、協力してプロダクトを開発していける方

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