求人要件
コデアルクラス(役割の基準)
自チーム以外の事も考え目的にそった提案ができる
職種
その他
雇用形態
社員
活動拠点
東京都
報酬例
288万円/年スキル
CODEAL株式会社
コデアル株式会社のミッション
これまでなかった最高の体験を
コデアル株式会社のビジョン
コデアル株式会社のバリュー
- 誰が見ても、ひと目見て、次やることが理解できるようにしよう（シンプルであろう）
- 個である個人を尊重した上で、率直であろう
- 共通の目的（ビジョン）に対して、主体的であろう
コデアルのサービス( https://www.codeal.work/ )が目指す方針
私たちが提供している「CODEAL(コデアル)」。コデアル（CODEAL）というサービス名には3つの意味を込めました。一緒にコデアルを成長させませんか？
(1)コデアル。個であることへの尊重を忘れないこと。
(2)CO（対等な）+DEAL（やりとり）。働く人、働いて頂く人が対等なやりとりができる場であること。
(3)CODE（ソフトウェア）+IDEAL（最高の）。コデアルという最高のソフトウェアで、最高の働く体験を届けること。
求人詳細
こんな会社です
私たちは「働くをもっと自由に」する即戦力の求人プラットフォーム「コデアル」を運営しています。
ビジョンの「働くをもっと自由に」に共感したメンバーが集まり、
日々切磋琢磨しながら働いています。
こんな方を探しています
- 「働くをもっと自由に」するために自ら努力できる（している）方
- 困りごと支援をすることが好きな方
- マネージメント経験がある方（職種は問いません）
- 基本的にはリモートワークですが、東京・神保町にあるオフィスに出社できる距離に居る方（オフィス出社日は問いません）
- コデアルに週5日フルコミットしてくれる方（会社のフェーズ的に複業や数時間稼働は難しいです）
まずは気軽にビデオ通話でお話しませんか？
「あなたの"働くをもっと自由にする"ってどんなこと？」、「どんな働き方をしたい？」など、
気軽にお話したいです！
応募後～CODEALで働くまでの流れについて
ご応募頂いた後は下記流れで選考が進みます。
- プロフィール選考（コデアルに登録頂いている情報を元に判断）
- 一次面談（現場マネージャー）
- 二次面談（代表・社内マネージャー）
※場合によっては上記の限りではありません
※ご本人同意のもと、過去に一緒に働いていた人から推薦連絡を頂く可能性があります
（簡単なリファレンスチェックを行う可能性があります）
私たちは一緒に働くひとを「働くをもっと自由に」できるかどうかを考える必要があります。
そのため、まずは業務委託から働いていただき、働くひと・CODEALの双方が合意できた段階で社員採用とさせていただきます。
（業務委託から社員登用まで平均3ヶ月）
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