マネジメント寄りのポジションではありますが、コーディング業務もバリバリ担っていただきます!
ニューノーマルのこれからの時代において最適とされる「自律分散型」の組織構造を採用しています。
役職を設けずにフラットな組織構造にすることで個人の能力と主体性を発揮して働くことが可能です。
フリーアドレス / フルフレックス制 / 対面営業禁止 / ペーパーレス / 通勤手当
このような意志を持った方に出会いたい。
社会の生産性を底上げする。
人生100年時代。時間に換算すると、876,000時間 ( 100年 × 365日 × 24時間 ) 。 1%でも生産性が改善すれば、8,760時間が創出されます。
私たちは、テクノロジーによって生産性を改善できる領域にフォーカスします。 「作業を自動化すること」「人のポテンシャルを引き出すこと」の両軸で社会の生産性向上に貢献します。 AI/RPAの技術によって作業を自動化することで、社会の生産性を底上げするサービスを展開していきます。
詳しくは会社説明資料をご確認ください。
https://speakerdeck.com/quickwork/quickworkhui-she-shuo-ming-zi-liao
SaaS領域にて 外部資本0 / 初年度黒字 / MRR1,000万円を1期目に突破
【実録/1.5万字】創業1期目に黒字化 / 年商2億のラインを突破したSaaSスタートアップの1年間を解説
https://note.com/atsunori_muraoka/n/nced8fb71878e
「このサービスが数年前にあったらな」と、ユーザーが感じるサービスをつくっていくこと。それがエンジニアとしての使命だと思っている。
組織改善クラウド「Visual(ビジュアル)」開発責任者 斉藤 遼
https://prtimes.jp/story/detail/orown5UZ8Nr