エンジニアフルリモート
クラス2

CTO直下!チームでクライアント課題を解決するフロントエンドエンジニア大募集!

CTO直下!チームでクライアント課題を解決するフロントエンドエンジニア大募集!

求人要件

コデアルクラス(役割の基準)

クラス2
依頼のもと自分のスキルを活かせる

職種

エンジニア

雇用形態

業務委託

活動拠点

東京都

報酬例

380〜700万円/年

スキル


Resily株式会社

Resily株式会社

Resily株式会社は、OKR導入・運用改善コンサルティングと、自社開発のクラウドOKRツール『Resily』を展開するスタートアップです。
2017年8月の会社設立。“会社をひとつのチームにする“というミッションを掲げ、事業全体の達成プランをマップ化し各部門の目標設定との関連を可視化した『Resily』の導入社数は順調に増えているフェーズです。
個々の仕事を企業の大きな成果につなげるための新しいコミュニケーションを実現するWEBアプリケーションを提供しています。

マネージャーやメンバーが、意識や情報のズレなく会社の優先事項に力を注ぐことができるような世界を目指しています。

私たちが解決したい課題は
・会社の目標と、社内のコミュニケーションがリンクせず、力が分散している
・目標に向かうチームの状態を改善したいが、一丸となってチャレンジに邁進できない
・チーム間で優先順位がずれ、調整業務が多い
といった、対個人から対会社まで多岐に渡っています。

会社の目標に関するコミュニケーションに違和感を持っているメンバーと一緒に、重要な情報を透明にしてコミュニケーションを改善するサービスづくりをしています。
会社が大きなビジョンに向かってひとつのチームになれば、チーム間で学習したことの価値が増幅し、結果として大きな成果を得られると考えています。

会社が前に進むために共有すべき情報が透明になり、誰もがアクセスできる。そしてそれをもとに、ひとつのチームとして優先事項に合意できる。

このような環境で働くことができれば、メンバーも経営者も、みんなでひとつのチームとして大きな力を発揮できるのではないでしょうか。Resilyは、働く人が真に楽しく、かつ企業の成長を後押しするようなコミュニケーションの仕組みを創造し、世の中の当たり前にしていきます。


お任せしたいこと

OKR管理ツールである自社プロダクト「Resily」の開発業務。現行のスクラム体制の中に入って頂き、主にフロントエンドの開発を担っていただきます。
コロナ下において、目標管理・組織づくり・マネジメント課題を解決するする注目のHRテックの開発に携わることができます!

必須スキル

  • スクラム体制での開発経験
  • Reactを用いたWebアプリケーション開発の経験1年以上
  • コードレビューを受ける環境で開発した経験1年以上
  • CSSをフルスクラッチで構築出来る能力
  • 完全リモートでもアウトプットを出せる

求める人物像

  • 知的好奇心が豊富で学ぶ意欲の高い方
  • チーム>個人の思考をお持ちの方
  • スタートアップの働き方が好きな方

就業条件

  • 週4日以上の稼働
  • チーム開発を大切にしているため、スクラムイベントへの参加は必須です

技術環境

  • サーバーサイド:golang/TypeScript
  • サーバーサイドフレームワーク:GraphQL/gRPC/Terraform/helm
  • フロントエンド:TypeScript
  • フロントエンドフレームワーク:React /Apollo Client /CSS Modules /i18next /Storybook /Linter等
  • インフラ:GCP /Kubernetes /CircleCI-
  • プロジェクト管理:スクラム開発/GitHub Flow
  • 業務ツール:Slack

現在組織人数

エンジニア: 9名(内副業とインターンが5名)


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