デザイナーフルリモート
クラス4

CDO候補/OKR/組織マネジメントを支える!自社プロダクトのリードデザイナー募集!

CDO候補/OKR/組織マネジメントを支える!自社プロダクトのリードデザイナー募集!

求人要件

コデアルクラス(役割の基準)
クラス4
自チーム以外の事も考え目的にそった提案ができる
職種
デザイナー
雇用形態
業務委託
報酬目安
300〜500万円/年
稼働時間目安
フルタイム (160時間/月)
はたらく場所
フルリモート
東京都 千代田区神田神保町三丁目12番3号 神保町スリービル8階
スキル
Resily株式会社

Resily株式会社

Resily株式会社は、OKR導入・運用改善コンサルティングと、自社開発のクラウドOKRツール『Resily』を展開するスタートアップです。
2017年8月の会社設立。“会社をひとつのチームにする“というミッションを掲げ、事業全体の達成プランをマップ化し各部門の目標設定との関連を可視化した『Resily』の導入社数は順調に増えているフェーズです。
個々の仕事を企業の大きな成果につなげるための新しいコミュニケーションを実現するWEBアプリケーションを提供しています。

マネージャーやメンバーが、意識や情報のズレなく会社の優先事項に力を注ぐことができるような世界を目指しています。

私たちが解決したい課題は
・会社の目標と、社内のコミュニケーションがリンクせず、力が分散している
・目標に向かうチームの状態を改善したいが、一丸となってチャレンジに邁進できない
・チーム間で優先順位がずれ、調整業務が多い
といった、対個人から対会社まで多岐に渡っています。

会社の目標に関するコミュニケーションに違和感を持っているメンバーと一緒に、重要な情報を透明にしてコミュニケーションを改善するサービスづくりをしています。
会社が大きなビジョンに向かってひとつのチームになれば、チーム間で学習したことの価値が増幅し、結果として大きな成果を得られると考えています。

会社が前に進むために共有すべき情報が透明になり、誰もがアクセスできる。そしてそれをもとに、ひとつのチームとして優先事項に合意できる。

このような環境で働くことができれば、メンバーも経営者も、みんなでひとつのチームとして大きな力を発揮できるのではないでしょうか。Resilyは、働く人が真に楽しく、かつ企業の成長を後押しするようなコミュニケーションの仕組みを創造し、世の中の当たり前にしていきます。


お任せしたいこと

OKR管理ツールである自社プロダクト「Resily」のリードデザイナーとして、スクラム開発体制の中にあるデザインチームのリードを行っていただき、プロダクトのUIUXの意思決定と実デザインをお願いします。
「デザインの力で顧客の課題解決をして頂く」をミッションに、プロダクトでの体験やデザインをよりよいものにしていただきたいと思っています。

実デザインから初めていただき、UXリサーチや顧客体験の設計、デザインシンキングの導入など様々な角度からチームを巻き込み、会社のコアメンバーになっていただくことを期待しています。
Resilyは続々と新しい機能を開発しています。最終的には自社における全てのサービスやプロダクトの統括をしていただきたいと考えています。

プロダクトドリブンなカルチャーであり、社員/外部の方の隔たりがない多様性のある開発チームとなっている為、優秀な方と一緒にプロダクト作りに取り組む事が可能です。
一人目社員デザイナーになるので、主体性次第でアートディレクターなども目指す事が可能です。

具体的な業務内容

  • Resily製品開発におけるコンセプト設計および情報設計
  • UXリサーチ(ユーザーテスト、インタビュー)などの実施と、顧客体験の設計。
  • 顧客体験設計に基づいたUIデザイン業務。
  • 機能企画および進行管理など、全体のディレクションとデザインのクオリティコントロール

環境、ツール

Photoshop、Ilastlator、Abstract、XD、Sketch

必須スキル・経験

  • 情報設計〜デザインまで一貫して携わった経験(自社、受託問わず)
  • 企画の意図を汲み取り、提案をして改善した事がある経験
  • デザイナー複数名チームでのデザイン経験
  • Figma、Adobe XD、SketchでのWebサービスのUIデザインの経験(目安:3年以上)
  • デザイナーとして顧客同行やユーザーインタビュー実施した経験
  • UXデザイナー単体ではなくUIデザイナーからスキルアップした経験
  • 優秀なシニアデザイナーからの指導を受けた事がある経験

歓迎スキル・経験

  • UXデザイン、リサーチ、ユーザーインタビュー、情報設計の経験
  • ピープルマネジメント経験(人事評価、育成、チームビルディング等)
  • デザインガイドラインや品質担保、ブランディング施策の経験
  • 0→1の新規プロダクトのデザイン経験
  • スタートアップでのデザイン経験

マインド

  • いい組織やチームを増やしていきたいと思っている人
  • 作りたいと思っているデザイン組織の思想を持っている人
  • 誰よりもデザインの力を信じている(デザインでよりよい世界を作りたいと思ってる)人
  • デザインをHOWだと理解している人
  • リモート環境下で自律して責任を持てる方

現在の組織人数

PO: 1名 SM兼PDM: 1名 デザイナー: 3名(1名副業/1名ディレクション兼務) エンジニア: 9名(内副業とインターンが5名)


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