エンジニア
クラス5

【障害福祉/教育領域】事業拡大フェーズの組織と人材の成長を促進するリードエンジニア募集!

【障害福祉/教育領域】事業拡大フェーズの組織と人材の成長を促進するリードエンジニア募集!
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求人要件

コデアルクラス(役割の基準)

クラス5
全チームの事を考え提案しチームを導くことができる

職種

エンジニア

雇用形態

社員

活動拠点

東京都

報酬例

750〜900万円/年

スキル


株式会社LITALICO

株式会社LITALICO

LITALICOは、「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、「障害は人ではなく、社会の側にある」という考えのもと、発達が気になる子どもに対する教育支援、働くことに障害のある当事者を対象としたキャリア開発支援を業界で牽引しています。

対人支援分野での知見を活かし、実はインターネットメディアや多言語対応の知育アプリ開発、SaaSの開発を積極的に行なっています。

<対人支援事業>

<インターネット事業>

  • みんなでつくる発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」( https://h-navi.jp/
  • 働くことに障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」( https://snabi.jp/
  • そのひとりの幸せと自分自身の喜びを「LITALICOキャリア」( https://litalico-c.jp/

◆ミッション "世界を変え、社員を幸せに

LITALICOは日本語の”利他”と”利己”を組み合わせた造語です。「関わる人を幸せにすることが自分たちの幸せにつながる」という、当社の理念や価値観を表現しています。

特に福祉領域は「利他」の想いが強く、志高く支援に取り組む方がたくさんいます。けれども目の前の「そのひとり」を支える仕事は簡単なものではありません。どれだけ強い想いがあっても、支える側が健康的で幸せな人生を送ることができなければ、持続可能な支援は提供できず、いつまでも社会課題を解決することは難しいです。

だからこそ、「社会を変える」ということと「社員を幸せにする」の両方を大切にし、持続可能な形で根本的な社会課題解決の実現に向けて取り組んでいきます。

障害の有無に関わらず、「そのひとり」と向き合い行動変容や成長の過程を支援するためには、支援者に豊富な知識やノウハウが必要です。LITALICOはこれまで培ってきた知見をオープンにすることで業界に貢献し、サービスを創出するフロンティア企業の一つでありたいと考えています。


仕事内容

担当事業/部署での成果責任全般をお任せします。特にプロダクト戦略や横断的なシステム戦略の立案から実行までを想定しています。関わるプロダクトや担当/責任範囲は、得意領域・ご経験・今後のキャリアの希望に応じて、面接を通してご相談しながら決定します。
※本ポジションはマネジメント業務ではなく、ご自身で手を動かして開発を行っていただくことも想定しています

募集背景

LITALICOは「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、多様な人が幸せになれる「人」を中心とした新しい社会をデザインし、人々の持つ多様性を世界の力に変えていける大きな社会を築きたいと考えています。

今後ビジョン実現に向けて、更なる新規事業立ち上げ、既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった新領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など多くのすべきことがありますが、これらを率いる人材不足がLITALICO最大の課題のため、一緒に担っていただけるリードエンジニアを募集します。

概要

LITALICOは「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、多様な人が幸せになれる「人」を中心とした新しい社会をデザインし、人々の持つ多様性を世界の力に変えていける大きな社会を築きたいと考えています。

まずは障害福祉の領域からチャレンジを始め、店舗型サービスとして発達障害のある児童への学習支援・働くことに障害のある大人への就労支援を、国内最大級となる200店舗以上で展開しています。また5年ほど前からテクノロジーを使った事業にも力を入れ、対当事者・ご家族・福祉事業所・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトも提供しています。

今後ビジョン実現に向けて、更なる新規事業立ち上げ、既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった新領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など多くのすべきことがありますが、これらを率いる人材不足がLITALICO最大の課題のため、一緒に担っていただけるリードエンジニアを募集します。

この仕事で得られるもの/働く魅力

  • 事業部長、プロダクトマネージャーのパートナーとしての活躍を期待
  • 業界の先駆者かつトッププレイヤーであり、競合が増えつつある
  • 一人ひとりの人生を変える社会貢献性の高いプロダクト開発
  • 0→1, 1→10, 10→100といった様々なフェーズのプロダクトを数年単位で経験可
  • ユーザーとの対話を通じて法律や業界慣習を理解し、技術の力で社会課題を解決する
  • スタートアップのようなスピード感や権限の大きさ
  • 開発メンバーは20代~40代の幅広いメンバーが在籍
  • 自らプロダクトやシステムのあるべき姿やビジョンを描き提案・推進ができる
  • 各チームごとに権限移譲を進めているため新しい技術を導入しやすい
  • 多様なバックグラウンド(SIer/ゲーム/教育/行政等)を持った社員と働ける
  • 障害福祉/教育領域におけるtoC/toB両観点でのDXを推進

応募条件(必須)

Webアプリケーションの開発実務経験があり、以下のうちいずれかのご経験をお持ちの方 ※開発言語不問、Java経験者の採用実績あり

  • 事業部長などのパートナーとして予算策定から議論、プロジェクトを推進した経験
  • 技術責任を担い、事業部長などと対等に議論しながら短期/中長期で成果を出した経験
  • 複数のビジネス要求や役割が異なるアプリ/システム/組織を統合するシステムの開発経験
  • 部門横断の業務設計において、関係各所と連携しながらプロジェクトをリードした経験
  • 人材育成、評価、採用の課題やさらなる進化に提言を行い、成果を出した経験

求める人物像

  • フロントエンド、バックエンド、インフラまで幅広く開発に関わりたい方
  • 事業成長と技術力向上の両立を目指したい方
  • 一緒に働く仲間をリスペクトできる方

現在の開発環境(必要に応じて最適な技術選定を行います)

  • フロントエンド: TypeScript、React.js、Nuxt.js、Redux、Babel、webpack
  • サーバーサイド: Ruby、Ruby on Rails、PHP、Laravel
  • インフラ: AWS(ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、ElasticCache、CloudFormation、etc..)、Docker、Ansible、Fabric
  • DB: MySQL、Redis
  • 開発ツール: Github、CircleCI、Jenkins、Slack、NewRelic/Mackerel/Datadog、Fluentd、BigQuery、Swagger、Redash、etc..
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