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求人一覧( 392 件中 1 - 10 件を表示)
マーケッター完全リモート
新時代の目標管理OKRの潮流を作る!プロダクトマーケティングマネージャー募集!
お任せしたいこと OKR管理ツールである、自社プロダクト「Resily」に関わるWEBマーケティングを統括いただきます。 外部リソースの調達も含めてのチームマネジメントを行えるので、理想のチームを創り上げ、プロダクトを世の中に広めて頂きたいと考えています。 ポジションの魅力 プロダクトを自分の力で世の中に浸透させることが出来る スタートアップ企業ならではの裁量の大きさ 企画、多様なお客様の状況を理解して設計する思考力/施策力 専任マーケターとしての企業文化/土壌の醸成経験 具体的な業務内容 Resily全体のWebマーケティング施策の立案、実行 それに伴う一部WEBディレクション業務(サイト修正の企画〜接続) PR、プロモーション戦略の立案とディレクション マーケティングチーム、部署の組成 その他、マーケテイングの全体戦略に沿って(OKRの潮流を世の中に作っていく)具体的なプロモーション戦略の提案など こんなご経験の方を求めています! 市場分析、リード獲得の為のマーケ戦略策定の経験 (広告運用、LPO、コンテンツマーケ、イベント開催、ホワイトペーパー制作、DM制作等) GA、SFA、MAツールでの分析スキル BtoBのセールスでのリードジェネレーション、ナーチャリング経験 歓迎スキル・経験 Model型セールス or イネーブルメント経験 マネジメントスキル プロダクトのグロースハック、PM業務経験 求める人物像 不確実性が高い中、新しい事に貪欲にチャレンジできる方 知的好奇心が豊富で学ぶ意欲の高い方 まずは行動してみる事ができる方(教科書的ではない)

報酬例

350〜500万円/年

雇用形態

社員

活動拠点

東京都

スキル


エンジニア完全リモート
小額 × 集客 × テクノロジーで日本の活性化に挑むWebエンジニア募集!
お任せしたいこと 2015年にリリースした『ATOM』は今では利益率が1番高い弊社の代表プロダクトになっています。 現在8名のエンジニアが在籍しており、サーバサイドもフロントエンドも何でもできるフルスタックチームです。 リリースから5年が経ち、追加機能の開発や新仕様でのリニューアル開発も進めているため、一緒にチームを盛上げてくださる仲間を募集しています! 手がけていただくのは、マーケティングやアドテクノロジーで地方企業・中小企業をサポートするWebサービスの開発。 プロジェクトはすべて自社プロダクト、しかも続々と社内からアイデアが出てきている今、立ち上げ・企画から携わるチャンスも豊富です! 開発は、フットワークの軽いアジャイルで進めています。 また、今後積極的にエンジニアを増員していくにあたって、キャリアアップを希望される方には積極的にマネジメントなどの業務もお任せしていきたいと考えています。 大手広告代理店やマーケターがまだまだ手を差し伸べられていない、数多くの中小企業。その領域に本気で取り組む当社だからこそ、大きな可能性があります。 少しでも興味をお持ちいただけたなら、ぜひ気軽にご応募ください! 具体的な業務内容 『ATOM』の開発、運用において、インフラからアプリケーションまで幅広くご担当いただきます。 具体的には・・・ Webアプリケーション開発、API開発 アーキテクチャの設計・刷新 コードレビュー 既存コードのリファクタリング エンジニアメンバーの生産性向上 必須スキル・経験 Goを用いたWebサービス経験 Vue、React、Angularのいずれかのフレームワークを利用したサービス開発経験 SPAの開発経験 AWS などのパブリッククラウドの利用経験 SPA + Rest APIでの開発経験 アジャイル開発経験 歓迎スキル・経験 サーバーサイド、フロントエンドどちらの経験もある方 PHP、Go、Vue.jsやNuxt.jsでの開発経験をお持ちの方 サービス設計からリリースに至るフェーズの経験のある方 求める人物像 SO Technologies株式会社のミッションに共感し、SO Technologies株式会社の事業内容に魅力を感じていただける方 オーナーシップを持って業務に取り組み、最後までやり抜くために努力し続けられる方 未知の領域にも果敢に挑戦していきたいというチャレンジ精神旺盛の方 明るく元気な対応ができ、コミュニケーション能力が高く、向上心のある方 開発環境 Webサーバーサイド:Go, gin, PHP, Laravel Webフロントエンド:Vue.js, TypeScript, ESLint, webpack データベース: MySQL, Aurora インフラ: AWS (ELB, EC2, ECS, RDS, S3, SQS) 開発環境:Docker 開発ツール: VS Code, Sketch, AdobeXD Biz基盤: G suite, リポジトリ管理:GitHub CI/CD:CircleCI サーバ監視:Cloud Watch コミュニケーション:Slack ドキュメント:DocBase エンジニア組織 SO Technologiesはエンジニアが全体の6割を占めています。各プロダクトごとに試行錯誤を繰り返しながら開発を進めていき、GoやVue.jsなど比較的新しい技術を取り入れております。 そのため、エンジニアは最新技術やトレンドを常に把握して、時代のニーズにあったスキルを身につけてもらうため、セミナーや書籍購入の全額負担はもちろん、海外のカンファレンスについても、GopherConやAWS re:Inventなど業務上の関わりの深いカンファレンスを中心に、予算の許す範囲内でメンバーを派遣していきます。 働く環境 フルリモートワークが可能です。荒天の場合や家族の体調不良などイレギュラーなリモートワークも柔軟に対応し、地方在住の方や東京近郊でもご事情により通勤が難しい方でも、技術力を生かしながらご活躍いただけます。また、全社員にリモートワーク勤務手当が支給されます。 MTGやちょっとした相談はオンラインやテキストで行いますので、コミュニケーションが希薄になることはありません。また、副業も推奨しています。無駄な残業はしないというモットーで働いており、平均残業時間は20時間程度です。意味のないMTGや面談等はもちろんなく、社員全員で生産性を高める働き方を目指しています。

報酬例

600〜1,200万円/年

雇用形態

社員

活動拠点

東京都

スキル


エンジニア
【QA】テクノロジーの力で家族をもっと豊かにしたい!QAエンジニア募集!
仕事概要 家族のための新しい社会インフラを創造するToB/ToC事業において、QAエンジニアとして、自社プロダクト全般におけるQA業務を担っていただきます。 テスト計画・設計・実行 外部QAエンジニアのテスト設計・実行管理 各部署とのスケジュール調整 不具合/問題点発見、カイゼン内容を提案・調整 仕様レビュー、要件定義 【開発環境】 言語:Ruby(Web), Swift(iOS), Java(Android) フレームワーク:Ruby on Rails DB:Postgresql, Redis バージョン管理:Git リポジトリ管理:Bitbucket インフラ:AWS コミュニケーション:Slack ドキュメンテーション:Confluence BTS:JIRA 【チーム】 所属部署:プロダクトデベロップメント本部 プロダクトマネジメント部 QAチーム メンバー:3名(正社員3名) 【開発者ブログ】 https://tech.unifa-e.com/ 【UniFa Developer's Podcast】 https://podcast.unifa-e.com/ こんな経験・スキルの方をお待ちしています! 【必須スキル】 iOS/Android アプリまたは、Webアプリに対するテスト計画・設計・実行の経験 ソフトウェアテスト手法、技法の理解 品質改善のために他のチームを巻き込むコミュニケーション能力 【歓迎スキル】 JSTQB認定テスト技術者資格の有資格者もしくは同等の知識経験 QAチームのマネジメント経験 【求める人物像】 保育業界の現状や家族コミュニケーションを本気で変えたいと思っている方 自ら現状のシステム・体制の課題を見つけ、カイゼンに向けて積極的に行動できる方 エンジニアとして常に技術の向上に取り組んでいる方 チームのメンバーへのリスペクトを忘れず、協力してプロダクトを開発していける方

報酬例

400〜700万円/年

雇用形態

社員

活動拠点

東京都

スキル


エンジニア
デザインもしたいフロントエンドエンジニアWANTED! ~週4日以上コミットの方優先選考します~
■ プロジェクト横断的に活躍するフロントエンドエンジニアを募集します! BULBでは自社事業・スタートアップ企業向けの受託開発事業を運営しています。今回は、スタートアップの事業支援の拡大等に伴い、ご活躍いただけるフロントエンドエンジニアを募集します。 ■ 働く環境について PM・バックエンドエンジニア・デザイナーのメンバーと連携をしながらスタートアップ企業と一緒にプロダクトの開発を進めていきます。簡単なデザイン等についてはフロントエンドエンジニアのメンバーが担当するなど、職種の垣根を越えた活躍がしやすい環境です。プロダクトのフェーズが若いこともあり、方向転換が実施されることもありますが、リアルなプロダクト開発のスピード感を楽しむ事ができます。 ■ こんな人にオススメ ・フルリモートの文化が根付いた企業で働きたい ・スタートアップの事業支援に関わりたい ・React/Typescript/CSSを用いたフロントエンド開発を磨きたい ・UI/UXのデザインにも関わりたい まずは、気軽にお話しましょう! ※完全未経験の方についてはお断りさせていただいています...! ※週4日以上コミットが可能な方を求めます

報酬例

400〜600万円/年

雇用形態

社員

活動拠点

北海道

スキル


エンジニア
【自社プロダクト開発】サーバーサイドエンジニアを大募集!(社員採用)
業務内容 FANSHIPを中心としたO2O/OMOプラットフォームサービスの開発に携わっていただきます。 経験豊富なマネージャーと共にサービス企画から開発・運用まで幅広いフェーズに携わることで様々な経験を積んで頂くことができます。 具体的な業務内容 自社サービスFANSHIPの開発・運用全般に携わっていただきます。 社内のステークホルダー(プロダクトマネージャー/サポート・ヘルプデスク担当)との要件の整理、計画(開発スコープ・スケジュール策定) 開発(設計~テスト)、運用保守 開発プロセスの改善(ふりかえり) 開発手法 アジャイル開発をベースとしたプロセスを採用しています。 GitLabによるMerge Requestベースの開発フローで日々の作業を進めています。 必須要件 Webアプリケーションの開発経験 歓迎要件 Python、Goに対する強い興味、または業務の経験 AWSなどパブリッククラウドへの興味、または運用経験 DockerやServerless Architectureなどを利用してデリバリを重視した開発・運用への興味、または経験 大規模(高負荷)、高可用性サービスへの興味、または経験 求める人物像 アイリッジのミッション・バリュー、事業内容に共感いただける方 サービスの成長に貢献したいと考えている方 自身の成長のため、学び続けられる方 募集背景 自社サービスであるO2O/OMOソリューションFANSHIPの事業拡大を実現するために、開発を推進していただけるエンジニアを募集いたします。 この仕事の魅力(キャリアイメージ) O2O/OMOソリューションFANSHIPは、1億6千万を超えるスマートフォンアプリユーザー(※)に向けてOne to Oneでプッシュ通知の配信を行っています。ミリ秒単位で月間数十億~数百億のリクエストを処理し、120億件を超えるアプリのトラッキングデータを蓄積・分析している大規模なバックエンドシステムに携わることができます。 自社プロダクトの企画段階から携わることで、ビジネス領域の知見・経験を得る機会があります。 ※FANSHIPの入ったアプリユーザー数合計値 大切にしていること 以下を開発チームとして重視しています。 自社サービスの開発・運用を担っていく上で、チームとしてサービスの品質に責任をもって向き合うこと 技術への探求心を持ち、成長し続けること 開発環境 開発言語/フレームワーク:Python(Django/Flask) , Go, Vue.js AWS(EC2, RDS, Aurora, DynamoDB, S3, Lambda, ECS, Athena, ElastiCacheなど) , GCP(App Engine, Pub/Sub, Dataflow, BigQuery, Composer, Kubernetes Engineなど ) その他:Docker , Ansible ,Terraform, fluentd, nginx, uwsgi 使用ツール ソースコード管理:Git , GitLab CI/CD:GitLab CI, CodePipeline 運用・監視:Datadog, PagerDuty コミュニケーション:Slack 給与情報 ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 試用期間:3ヶ月(給与は本採用時と同額) 昇給:年2回(6月、12月) 賞与:年1回、業績に応じて(6月) 勤務時間 フレックスタイム制度 コアタイム 10:00-15:00 フレキシブルタイム 7:00-10:00、15:00-22:00 ビジネスアワー(会社の営業時間) 10:00-19:00 休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日 有給休暇 年末年始休暇 慶弔休暇・生理休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・看護休暇 ※年間休日127日(前年実績) 保険 各種社会保険完備(関東ITソフトウェア保険組合) 交通費 全額支給(上限3万円/月まで) その他福利厚生 リモート手当(5,000円/月※リモート環境はご自身で準備) リモート環境補助金(20,000円/一時金※試用期間終了後支給) ヘッドホン、イヤホンOK デュアルモニター有り ウォーターサーバ、コーヒーマシン有り 書籍購入/研修、セミナー参加補助(規定あり) Biz CAMPUS Basic(定額制ビジネス研修)への無料参加 従業員持株会加入 PC選択可能(Windows or Mac) インフルエンザ予防接種会社負担 小田塾(定期的に実施) アイリッジ勉強会 部活動 忘年会 シャッフルランチ キックオフパーティー クオーターパーティー アイリッジバー

報酬例

400〜800万円/年

雇用形態

社員

活動拠点

東京都

スキル


マーケッター
月間160万人が訪れる自社メディア、新コンテンツのマーケティング
マンションの口コミや相場情報が確認できる「マンションレビュー」の立ち上げからスタートした当社。 誕生から12年目の現在、月間PV580万超、月間UU160万以上、会員数43万人超と不動産メディアとして数多くの人に利用されるまでになりました。 「マンションレビュー」の更なるユーザー数の増加や、新サービスの認知拡大、ユーザー数拡大など力を発揮して頂きたく、 今回入社される方には、ウェブサービス・メディア・アプリにおいて規模内容に関わらず、企画からサービスインまでディレクションやユーザー数拡大のためのマーケティングを行っていただこうと考えています。 <仕事内容> ■マンションレビュー等の自社運営メディアに関わるマーケティング業務 自社サービス「マンションレビュー」や新サービスの認知拡大、ユーザー数拡大に繋がる 施策の立案・実行、マンションデータを活かした新規コンテンツの立案。構築など。 ・集客データの分析を通じて、UX・ユーザビリティ・集客数の向上に繋がるサービス・施策・コンテンツの企画、実行 ・事業課題に対する、指標(KPI)の設定・実行・検証・推進 ・コンテンツマーケティングの立案・実行・検証・推進 ■受託開発 クライアント様のWebサイトのユーザー数拡大、反響数増大に繋がる施策の企画・立案。 新規ページ制作等のディレクション業務となります。 <就業時間> 就業時間は9:00~18:00ですが、現在はフレックス制度を採用しています。 7:00~16:00、11:00~20:00といった時間亭で勤務しているメンバーもいます。 ご本人の希望や業務内容と相談して、比較的自由に働ける環境です。 服装は自由で、一定の習熟度に達したらリモートワークも可能です。最近はコロナの影響で社員が一同に会することが減ったため、毎日15:00~16:00ごろに雑談の時間を設けてコミュニケーションを取るようにしています。 <仕事の醍醐味> 弊社が運営するマンションレビューは、月に120万人以上が訪れる大規模メディアです。 現在も成長中の不動産情報サイトのマーケティングを担当し、更にユーザー数が増加した時のやりがいは大きいです。弊社の今後の成長を左右する重要なポジションとなります。 サービスのコンセプトからディテールまでを把握した上で、マーケティング戦略を実行するスキル・経験を得ることができます。 また、能力に応じてマネジメントを任せているので、実力次第で管理職や経営層になるキャリアの道もあります。 もちろん、マーケーターのプロを目指す道も支援します! <こんな方と働きたい!> ・弊社のサービスに興味を持っていただける方 ・弊社の企業文化に共感された方 ・円滑にコミュニケーションが図れる方 是非あなたの力を貸してください! ご連絡お待ちしております!

報酬例

350〜600万円/年

雇用形態

社員

活動拠点

東京都

スキル


エンジニア完全リモート
<副業OK>電話コミュニケーションを可視化するサービス「MiiTel」のSalesforceエンジニア(SaaSアプリケーション開発・社内SE)を募集!
面談で貴重なお時間をいただく前に、プロフィールを必ず確認させていただいております。もしプロフィールが最新ではない状況でしたら、更新いただくか、最新の職務経歴書などをメッセージにて予めお送りいただけますとスムーズな対応ができますため、ご協力をお願いいたします。 業務詳細 ・Voice × Cloudのソフトウェア/アプリケーション/サービスの構築。 ・AIによる音声認識技術、コミュニケーションのスコアリング機能を組み込んだWeb/Mobileアプリケーションの開発のうち、Salesforce関連の開発業務を担当します。 ・社内利用しているSalesforceの追加開発、コンフィギュレーション やりがい 成長中のサービスにおいて、Salesforce関連のSaaS開発(OpenCTI、REST API、App Exchangeアプリケーションなど)を担当します。また、同時に社内で利用しているSalesforceの管理者もおまかせします。 特に、新技術(Lightning Web ComponentやEinsteinなど)も技術検証として積極的に扱ったり、自ら導入を推進することができ、製品開発においても企画構想・技術選定の段階から取り組めるケースが多い特長があります。 組織構成 フロントエンド:5名 サーバーサイド:10名 リサーチ:5名 インフラ:2名 モバイル:2名 ※2021年1月現在 必須要件 1.マインドセット Missionへの共感 Mission:コミュニケーションを再発明し 人が人を想う社会を創る Corporate Value『HAPPY』を体現していること 『HAPPY』 Happiness   :常に笑顔で Accountability  :人から信頼され      Passion    :何事にも情熱的で Professionalism :世の中への提供価値にこだわる  Youthfulness  :柔軟で創造的な人 2.スキルセット 1年以上のApex、Visualforce、Lightning Web Componentも含むSalesforce設計・開発経験 SOQLやSOSL、REST APIなどを使ったサードパーティアプリケーションとの連携 Python, Node.js, JavaScriptなど何らかのプログラミング言語におけるWebアプリケーションの開発経験 こんな方は大歓迎です! App Exchangeアプリケーション開発経験 Salesforce以外のCRM・MA製品(Hubspot、Kintoneなど)の開発・導入経験 コールセンター、SFAに関するビジネスプロセスや業務知識 SPA (React.js, Vue.js など) の実装経験 Pythonを使ったWebアプリケーションやスクリプトの開発経験 機械学習を用いたプロダクトの開発経験 モバイルアプリケーションの開発経験 Webアプリケーションのテスト、保守・運用の経験 Salesforce関連の認定資格保持者 求める人物像 チームワークを重視して仕事を進められる方 論理的に物事を考えることが得意な方 自己成長意欲の高い方 働き方について 完全リモート可 現在企業にお勤めで転職を希望されている方の副業歓迎です  ※稼働時間、日数については面談時にお気軽にご相談ください 報酬金額はご経験や働き方、得意分野などを加味して相談させてください 勤務地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-3-9 ヒューリック渋谷一丁目ビル7階 渋谷駅から徒歩8分。 フルリモートワーク可能。リモートワーク可。 地方・海外から勤務しているメンバーもいます。 転勤なし。 ※今後海外出張の可能性あり。 勤務時間 フルフレックス制(コアタイムなし) 休日休暇 週休2日制(土・日)、祝祭日 年間休日数:124日 年末年始休暇 夏季休暇 年次有給休暇  (入社3ヵ月後に5日、6ヵ月後にさらに5日、計10日付与) 家族休暇 誕生日休暇 慶弔休暇 傷病休暇 法定休暇(法律に規定がある休暇) 福利厚生 [ITS]関東ITソフトウェア健康保険組合加入 リモート手当 交通費支給 社会保険完備 書籍、IT機器等購入補助 業務に関連するセミナー、勉強会、学会出席費用補助 オンライン講座受講 (Udemy, Udacity など)、資格取得補助 副業可 ストックオプション制度 15%ルール 試用期間 6か月(給与・待遇は試用期間終了後と同様です) 相談の上、正社員もしくは契約社員のいずれかでご入社頂く予定です 選考プロセス 書類選考→面接(1〜3回)を予定しています。 ※最終面接前にリファレンスチェックをご依頼しています。 ※詳細に関しては面接通過時にご案内いたします。

報酬例

600〜1,000万円/年

雇用形態

社員

活動拠点

東京都

スキル


エンジニア
メンズファッションサブスクサービスのフロントエンドエンジニア大募集!
なにをやっているのか kiizankiizanは、様々なシーンや年齢、体型、属性からスタイリストが似合うコーデを考え毎月レンタルできる月額制サービスの「leeap」を通じて、洋服選びの面倒な課題をスタイリストとテクノロジーを使って解決します。 leeap https://leeap.jp/ note-人はなぜオシャレをするのか?アパレルで僕らがチャレンジしたいこと。https://note.com/leeap_inoue/n/n148f5b954b05 note-僕たちが本当にアパレルでやりたいこと https://note.com/leeap_inoue/n/nfeb36567682a?magazine_key=m1ee4953b75a9 会社ブログ- leeapをはじめたのは「何を着たらいいんだろう」からの解放だった! https://kiizan-kiizan.co.jp/service-1/ なぜやるのか "人生のストーリーを応援される日々はきっと楽しい" 解決したい本当の理由はここにあります。 「大事な打ち合わせ」、「大切なデート」で、何を着れば良いか分からず、そんなときは少し心細かったり、悩んだりしてしまいます。特にオシャレに熱意を持たないユーザーから見て、アパレルの店舗と洋服は多すぎて、そこから洋服を選ぶことはとても大変です。 KiizanKiizanは、その洋服を選ぶ面倒くささの解放をして「洋服」を考えるプロセスを一緒に体験することで、その人の人生のストーリーを洋服を通じて応援します。 そして、その人の人生のストーリーを洋服を通じて応援することで、ミッションである「洋服を選ぶ面倒から解放する」を体現していきます。 どうやっているのか KiizanKiizanは、常に「本気でむきあう」ために、以下の5つを行動指針にして目的最適で仕事をしています。そして個々のスタッフのパフォーマンスを、いかに最大化するかを大切にしています。また、ミッションに向けて目的最適で仕事をするためにOKRを導入しており、ひとつひとつのサービスや機能の品質をレベルアップしています。 VALUE 01/パートナー課題から考えよう パートナーの課題を解決することに集中します。 VALUE 02/敬意をもとう プロ同士が集まる組織として、相手の意図を想像しながら議論します。 VALUE 03/オーナーシップ(自分ごと)で仕事をしよう 仕事をはじめる時は誰がいつ何をするのかを明確にして、自分ごとで仕事をします。 VALUE 04/はじめる前に話をしよう はじめる前に、はじめる目的を共有、対話し、施策を実行します。 VALUE 05/良くなることは何でも言おう 誰もがフラットに目的から考えて議論し、良いことは、何でも取り入れます。 会社ブログ-MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)を導入した理由と浸透の現在 https://kiizan-kiizan.co.jp/mvv-1/ 会社ブログ-新しい制度(OKR)を入れるときにKiizanKiizanで大事にしていること https://kiizan-kiizan.co.jp/okr-1/ 業務内容 月額メンズファッションサブスクサービスの「leeap(リープ)」の開発をリードしてください。 フロントエンドのご経験を活かしながら能力・状況に応じてサーバーサイドやネイティブアプリの開発等にも取り組んでいただきます。エンジニアがissueの選定、上流の企画から考えるのが、KiizanKiizan開発チームの特徴です。 サービスおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善 これからの新規機能企画開発、リープのUX改善、新規プロダクト企画開発など、今後の予定やアイデアなど様々あります。 開発の特徴 KiizanKiizanのエンジニアは企画から開発、リリースまで、エンジニアが自分たちで考え、実行に移しています。またユーザーヒアリングも重要としていて、実際のユーザーの声も聞くことで更に次の改善を高速で行う組織体制への変更を進めています。 洋服という好みしかなかった領域に「データ」と「スタイリストへのレコメンド」と「PDCA」を回して洋服を選ぶ面倒から解放し、洋服を着る体験を今までにない体験にしようとしています。 さらにテクノロジーでファッションにイノベーションを起こすために、leeapを柱に多様なビジネスを展開していきます。未来はそういうファッション業界全般のイノベーション作りに向けてチャレンジしていきます。 具体的な仕事 leeapが利用する管理画面や、スタイリストが使うスタイリングページ、社内メンバー管理画面、幅広く使われるシステムの改善や新機能開発のフロントエンドを担当していただきます。 スタイリングページ 洋服のロケーション管理システム サブスクリプションシステム 運営メンバー向け管理画面 お客さんのマイページ Biz Devの企業とのキャンペーン機能の開発 事業成長を支えるシステム基盤づくり 倉庫管理システム チームの技術力、生産性の向上 開発環境 Webサーバーサイド  Ruby on Rails フロント       HTML5+CSS3(RailsのViewテンプレート) ※一部React(関数コンポーネント, カスタムフック)+MaterialUI+Typescript データベース     RDB(MariaDB) インフラ       AWS(ALB, EC2, RDS) モバイルアプリ(社内運用ツール) Androidネイティブ(Kotlin&公式SDK) その他ツール     Bitbucket, Slack,ChatWork 歓迎するスキル Webアプリケーションの開発経験 フロントエンドフレームワークの開発経験 Androidネイティブアプリの開発経験 アジャイル/スクラムの経験 GitHub等のソースコード管理ツールを用いたチーム開発の経験 コードレビュー経験 求める人物像 1.目的最適の思考な人 2.チームにとって最適な行動がとれる人 3.チームで仕事をしたい人 1.目的最適の思考 └サービスやプロダクトの目的最適で解決を考えたい └目的を達成するためなら手段は自由に選ぼうとする └目的最適で思考をするために、継続的な学習をしている └目的のためなら広い守備範囲でワークするのを厭わない(FrontでもBackでも) └常に新しいことに挑戦したい 2.チームにとって最適な行動がとれる └いま一番重要なことが何かを考えて、それにあわせて柔軟に行動を変えることができる └チームにとって必要なことをきちんと言える、受け入れる 3.チームで仕事をするとき、仕事のやり取りをチーム最適で考える姿勢があるか └チーム最適で仕組み・開発運用ルール・フレームワークなどを考えることができる └メンバーが読みやすく、保守しやすいコードが何かを考えることができる(SOLIDの設計原則など) 勤務地 大阪本社:大阪市西区立売堀1丁目3-13 第三富士ビル10F 最寄駅:本町駅(中央線・御堂筋線・四つ橋線「本町駅22番出口」を出て「四ツ橋筋」を徒歩6分) 雇用形態 勤務時間:9:30~18:15 休憩時間:1時間 交通費:2万円/月まで支給 休日休暇:完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始休暇、慶弔 福利厚生:各種社会保険完備、昇給年2回、業績賞与、ストックオプション、自転車通勤手当、書籍購入補助、カフェワーク補助、感謝給、近隣手当、健康補助食品の補助 特記事項:研修・試用期間3ヶ月(本採用時と同条件) 給与 前職での年収・スキルを考慮 各種制度 オンリーワン制度 ひとりひとりの強みが仕事に活きる体制作りに取り組んでいます。 パートナーHAPPY制度 お客様からいただいた言葉やご意見を共有し、「パートナーの毎日を楽しく!」できるように開発を進めています。※KiizanKiizanではお客様のことをパートナーと表現しています。 1on1MTG 強みと課題を確認し、各自の希望キャリアにあわせてキャリア形成出来ているか確認します。また日々の仕事で集中を阻害する要件が無いかも確認します。 成長促進勉強会 各チームで情報共有やスキルアップするための勉強会を定期的に開催しています。 その他 ▼応募要件 ・自身でアプリやサービスをひとつまるごと作成した経験がある ・そのアプリで何を達成したいのか?目的からアプリの説明ができる ・実装においてこだわったポイントを説明できる ことを採否の条件にさせて頂いております。 なお演習系のアプリ作成経験のみではなく、実際にご自身で何を達成するアプリなのか目的から考えて実装したアプリを動く状態にしてポートフォリオを貼り付けてください。 KiizanKiizanでは目的思考でエンジニアリングできる人でチームを構成したいと考えております。何卒お願いします。 ▼中途採用に関して 現在は実務経験のある方を中心に採否判定をさせていただいております。 メッセージ 「一度話を聞いてみたい!」というだけでも嬉しいです。 まずは気軽に応募してきてください。 ※一次面接や面談は全てビデオチャットでのWEB面談となります。 カジュアル面談のご応募は、下記ページから可能です。 https://recruit.kiizan-kiizan.co.jp/

報酬例

440〜660万円/年

雇用形態

社員

活動拠点

大阪府

スキル


エンジニア
【週2日~】「スモールビジネスから世界を変える」シード期企業のCTOを大募集!
お任せしたいこと 弊社のCTOとして、代理店営業の売上を最大化する代理店営業管理クラウド「PartnerSuccess」の開発/運用を行っていただきます。 業務は、協力企業とのサービス連携、プロダクト開発、チームビルディング、採用など多岐に渡ります。 具体的な業務内容 【企画/設計】 カスタマーからの意見/要望をマーケティングマネージャーやプロダクトマネージャー等と調整し、プロダクトアーキテクチャ設計を行い、システムにおける課題整理や開発方針決定を行っていただきます。 弊社では、コーディング規約の遵守やスケジュールの柔軟な調整など、バグやエラーが極力起きない体勢を整えています。それでも、人員が十分揃っている状況ではないため、メンバー間で話し合いながら開発フロー/プロセスの改善を行っていただければと考えています。 【アライアンス】 他サービスや他社サービスとの統合や機能連携について検討し、課題整理や方針決定を行っていただきます。 【マネジメント/チームビルディング】 サービス開発におけるプロジェクトマネジメントや、開発メンバーのマネジメントにおけるご活躍も期待しています。プロダクトマネージャーと協力して、開発リソースの把握/調整を行っていただきます。 また、開発だけではなく組織としての文化形成も行っていきたいと考えています。シード期で未整理の領域も多く、各メンバーが生産性高く活躍できる環境を整えていく必要があります。今後人員増員も行っていく計画もあるため状況変化の頻度も高いと思われますが、開発文化/組織文化を都度適切な状態にするためのチームビルディング、施策検討/実施もお願いします。 【採用業務】 今後のパートナーサクセスを支えるメンバーの採用活動として、応募書類の確認や面接などをお願いします。メンバーと協力しあいながら採用計画を達成してください。 必須スキル・経験 PHPもしくはVeu.jsを使用したWebアプリケーション開発経験 チームマネジメントを行う環境での開発経験 クライアント等と要件定義などの技術的な打ち合わせを実施した経験 歓迎スキル・経験 アーキテクチャ設計、ネットワーク運用設計、セキュリティ要件定義などに関する実務経験や知識 プロダクトの技術選定と全体設計の経験 中長期的なシステム構成の検討経験 求める人物像 情報、価値観、経験が違うメンバーを思いやり、スムーズにコミュニケーションが取れる方 フットワークが軽く、周囲と積極的にコミュニケーションを図ることができる方 成長意欲が高く、優秀な経営メンバーと切磋琢磨したい方 事業/組織のカオスを楽しめる方 自らの経験に捉われない吸収力と、領域を制限しない向上心を持っている方 自ら意思決定をしながら、PDDAを回せる地頭と行動力の自信がある方 ミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 開発環境 使用言語:PHP、 javascript フレームワーク:laravel、vue.js データベース:MySQL ソースコード管理ツール:Git プロジェクト管理ツール:github その他:AWS、Docker、Phpunit、Cypress 開発環境/開発体制について ◆エンジニアの裁量 ・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となり行います。 ・途中経過を随時確認しながら、納期/追加機能を柔軟に調整しており、決して無謀なスケジューリングは行わないような環境です。 ◆コード力向上の取り組み ・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています。 ・コードレビューはテックリードから高いレベルのフィードバックがあります。 ・「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施しています。 ・提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境があります。 ・コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしています。 ◆アジャイル状況 ・1週間を1スプリントとして開発サイクルを設定しています。 ・大きなチケットの場合は項目を分解して「1週間単位でどう進めるか」を話し合いながら開発を進めています。 ・デプロイフローを決めており、「誰がコーディングするか、レビューをするか」などは決めています。 ◆ワークフローについて ・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行っています。 ・コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)はインフラエンジニアが入社したタイミングで実施したいと考えています。 ◆情報共有について ・開発に必要な資料やデータ(個人情報やPLなどを除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも閲覧できる環境です。 ◆技術カルチャーについて ・これから作っていくフェーズです。 ・現段階では「特徴」と記載した方が正しいのですが、コーディング規約を遵守しエラーが極力起きないプロダクトを目指しています。 シード期のスタートアップというと、どうしても速度を優先する印象もあるかと思いますが、 そこは「ToB領域のサービスであること」「利用企業様の命運を握る可能性もあること」「初期の設計こそ重要」だという考えから、全員で意識して開発を進めています ◆テストへの取り組み ・ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施しています ・テストについてはその他事象と比較すると未整備の状況であり、注力ポイントです。 ・現状はコードレビュー/ペアプログラミングなどは精度高く実施できており、そのフェーズでエラーが起きないようにしています。 メンバーと役割 ◆組織体制  ・社員数6名(業務委託者を含めると11名) - 営業2名 - プロダクトマーケティングマネージャー1名 - プロダクトマネージャー1名 - デザイナー1名 - エンジニア1名 ・エンジニアチーム(1名外国籍人材も)   - CTO1名   - テックリード1名   - フロントエンド1名   - サーバーサイド3名 ◆全体的な仕事の進め方/役割について 主に以下の①〜⑤の進め方/役割分担を実施しています ①カスタマーからの意見、要望は  プロダクトマーケティングマネージャー、プロダクトマネージャーでキャッチ。 ②プロダクトマネージャーがユーザーストーリー、ペインポイントの調査を実施。 ③エンジニア担当領域がフロントエンド/サーバーサイドで分かれていないため、  プロダクトマネージャーの要求仕様をデザイナーが見える化。 ④見える化された要求使用を元にアプローチ方法を決定 ⑤実装

報酬例

400〜600万円/年

雇用形態

社員

活動拠点

東京都

スキル


エンジニア完全リモート
【Ruby on Rails】美容どこでも通い放題サブスクアプリ『MEZON』のWebアプリケーションエンジニア募集
美容室どこでも通い放題サービスMEZONは、様々なメディアにも取り上げられ利用ユーザーが急増加している成長中のアプリなので、自分の手で磨きをかけていく楽しみもあります。 自社サービスの開発なので、システムの初期構築だけではなくサービスの成長とスケールの過程を体験できるので自身の得意とする分野の発見や成長がしやすいです。 またtoC向けサービスの強みとしてカスタマーからのフィードバックが届きやすく、フィードバックループが生まれやすいため、改善活動が体感しやすいです。 美容室どこでも通い放題MEZONを共に成長させながら今までに無い新しい価値を想像するスタートアップテックカンパニーを一緒に目指しませんか? ■■■■■仕事内容■■■■■ 日々の業務においては新機能開発や既存機能の運営・改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。幅広い業務に携わりながら、今後の事業開発を加速させてくれる方を募集しております。 また、風通しの良いオープンな社風を良しとしているため、エンジニアリング領域のみならず全社的・組織的な改善提案や議論についても自由に行うことができ、チームとして課題を解決していくことを最重要視しています。 サービスの開発・運営、ネットワークやデータベースの設計、構築 美容室側とユーザー側の新機能開発 サーバーサイドの開発全般 外部サービスとの連携を実現するAPIの機能拡充や性能改善 ■■■■■応募要件■■■■■ ◆望ましい経験・スキル 開発実務経験3年以上(Web開発への転向を希望する方も歓迎) Webアプリケーションの開発経験 言語:Ruby on Rails、Java,Swift GCPによるインフラの構築経験 小さなチームでの業務経験もしくはそれに対する意欲 ◆歓迎するスキル Ruby on Railsでの開発実務経験 Android/iOSでの開発実務経験 ゴールを見据えて考えることができる人 toCサービスの開発経験がある方 ◆求めている人物像 ユーザーの立場に立って考え、とことん考え抜ける人 新しいことを学んだりチャレンジすることに貪欲な人 技術を使って今までに無い新しいライフスタイルを作りたいと思っている人 仕事に対する価値を楽しく創造できる人 ■■■■■開発環境■■■■■ Webサーバーサイド: Ruby on Rails Webフロントエンド: webpack, semantic-ui, jquery Android/iOS: Retrofit, Almofire, Gson, Dagger データベース: MySQL, Realm, ORMA インフラ・ミドルウェア: GCP (GCP, GAE, Logging). sendgrid, Unicorn, sidekiq, nginx, Puma, Docker, Redis

報酬例

525〜1,000万円/年

雇用形態

社員

活動拠点

東京都

スキル