コデアルクラス(役割の基準)ヘルプ
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コデアルクラス(役割の基準)ヘルプ
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求人一覧( 52 件中 1 - 10 件を表示)
その他フルリモート
副業・WワークOK!事業拡大中のライブグッズ販売管理システムのWEBディレクターを募集中!実務経験1年〜
<仕事内容> 当社は、「喜びに溢れたライブビジネスを。」というミッションの下、完全非接触対応のライブ物販の購入・受取を快適にするグッズ販売管理システム「ライブセルフオーダー」の開発、運営しております。 https://selforder.live/ 本サービスのWebディレクターとして情報設計〜デザイン、システム開発、運用管理までの一連業務のディレクションをお任せいたします。 < 具体的には> ・顧客への要件ヒアリング ・案件の概要整理 ・制作概要書の作成(Figmaを利用) ・Webサイト、あるいはWebページの制作ディレクション ・進行管理および工数スケジュール管理 ・開発メンバーと協働した制作ディレクション

報酬例

350〜600万円/年

雇用形態

業務委託

活動拠点

東京都

スキル


エンジニア
【週2日~】「スモールビジネスから世界を変える」シード期企業のCTOを大募集!
お任せしたいこと 弊社のCTOとして、代理店営業の売上を最大化する代理店営業管理クラウド「PartnerSuccess」の開発/運用を行っていただきます。 業務は、協力企業とのサービス連携、プロダクト開発、チームビルディング、採用など多岐に渡ります。 具体的な業務内容 【企画/設計】 カスタマーからの意見/要望をマーケティングマネージャーやプロダクトマネージャー等と調整し、プロダクトアーキテクチャ設計を行い、システムにおける課題整理や開発方針決定を行っていただきます。 弊社では、コーディング規約の遵守やスケジュールの柔軟な調整など、バグやエラーが極力起きない体勢を整えています。それでも、人員が十分揃っている状況ではないため、メンバー間で話し合いながら開発フロー/プロセスの改善を行っていただければと考えています。 【アライアンス】 他サービスや他社サービスとの統合や機能連携について検討し、課題整理や方針決定を行っていただきます。 【マネジメント/チームビルディング】 サービス開発におけるプロジェクトマネジメントや、開発メンバーのマネジメントにおけるご活躍も期待しています。プロダクトマネージャーと協力して、開発リソースの把握/調整を行っていただきます。 また、開発だけではなく組織としての文化形成も行っていきたいと考えています。シード期で未整理の領域も多く、各メンバーが生産性高く活躍できる環境を整えていく必要があります。今後人員増員も行っていく計画もあるため状況変化の頻度も高いと思われますが、開発文化/組織文化を都度適切な状態にするためのチームビルディング、施策検討/実施もお願いします。 【採用業務】 今後のパートナーサクセスを支えるメンバーの採用活動として、応募書類の確認や面接などをお願いします。メンバーと協力しあいながら採用計画を達成してください。 必須スキル・経験 PHPもしくはVeu.jsを使用したWebアプリケーション開発経験 チームマネジメントを行う環境での開発経験 クライアント等と要件定義などの技術的な打ち合わせを実施した経験 歓迎スキル・経験 アーキテクチャ設計、ネットワーク運用設計、セキュリティ要件定義などに関する実務経験や知識 プロダクトの技術選定と全体設計の経験 中長期的なシステム構成の検討経験 求める人物像 情報、価値観、経験が違うメンバーを思いやり、スムーズにコミュニケーションが取れる方 フットワークが軽く、周囲と積極的にコミュニケーションを図ることができる方 成長意欲が高く、優秀な経営メンバーと切磋琢磨したい方 事業/組織のカオスを楽しめる方 自らの経験に捉われない吸収力と、領域を制限しない向上心を持っている方 自ら意思決定をしながら、PDDAを回せる地頭と行動力の自信がある方 ミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 開発環境 使用言語:PHP、 javascript フレームワーク:laravel、vue.js データベース:MySQL ソースコード管理ツール:Git プロジェクト管理ツール:github その他:AWS、Docker、Phpunit、Cypress 開発環境/開発体制について ◆エンジニアの裁量 ・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となり行います。 ・途中経過を随時確認しながら、納期/追加機能を柔軟に調整しており、決して無謀なスケジューリングは行わないような環境です。 ◆コード力向上の取り組み ・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています。 ・コードレビューはテックリードから高いレベルのフィードバックがあります。 ・「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施しています。 ・提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境があります。 ・コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしています。 ◆アジャイル状況 ・1週間を1スプリントとして開発サイクルを設定しています。 ・大きなチケットの場合は項目を分解して「1週間単位でどう進めるか」を話し合いながら開発を進めています。 ・デプロイフローを決めており、「誰がコーディングするか、レビューをするか」などは決めています。 ◆ワークフローについて ・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行っています。 ・コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)はインフラエンジニアが入社したタイミングで実施したいと考えています。 ◆情報共有について ・開発に必要な資料やデータ(個人情報やPLなどを除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも閲覧できる環境です。 ◆技術カルチャーについて ・これから作っていくフェーズです。 ・現段階では「特徴」と記載した方が正しいのですが、コーディング規約を遵守しエラーが極力起きないプロダクトを目指しています。 シード期のスタートアップというと、どうしても速度を優先する印象もあるかと思いますが、 そこは「ToB領域のサービスであること」「利用企業様の命運を握る可能性もあること」「初期の設計こそ重要」だという考えから、全員で意識して開発を進めています ◆テストへの取り組み ・ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施しています ・テストについてはその他事象と比較すると未整備の状況であり、注力ポイントです。 ・現状はコードレビュー/ペアプログラミングなどは精度高く実施できており、そのフェーズでエラーが起きないようにしています。 メンバーと役割 ◆組織体制  ・社員数6名(業務委託者を含めると11名) - 営業2名 - プロダクトマーケティングマネージャー1名 - プロダクトマネージャー1名 - デザイナー1名 - エンジニア1名 ・エンジニアチーム(1名外国籍人材も)   - CTO1名   - テックリード1名   - フロントエンド1名   - サーバーサイド3名 ◆全体的な仕事の進め方/役割について 主に以下の①〜⑤の進め方/役割分担を実施しています ①カスタマーからの意見、要望は  プロダクトマーケティングマネージャー、プロダクトマネージャーでキャッチ。 ②プロダクトマネージャーがユーザーストーリー、ペインポイントの調査を実施。 ③エンジニア担当領域がフロントエンド/サーバーサイドで分かれていないため、  プロダクトマネージャーの要求仕様をデザイナーが見える化。 ④見える化された要求使用を元にアプローチ方法を決定 ⑤実装

報酬例

400〜600万円/年

雇用形態

社員

活動拠点

東京都

スキル


エンジニア
【週2日~】「スモールビジネスから世界を変える」シード期企業のCTOを大募集!
お任せしたいこと 弊社のCTOとして、代理店営業の売上を最大化する代理店営業管理クラウド「PartnerSuccess」の開発/運用を行っていただきます。 業務は、協力企業とのサービス連携、プロダクト開発、チームビルディング、採用など多岐に渡ります。 具体的な業務内容 【企画/設計】 カスタマーからの意見/要望をマーケティングマネージャーやプロダクトマネージャー等と調整し、プロダクトアーキテクチャ設計を行い、システムにおける課題整理や開発方針決定を行っていただきます。 弊社では、コーディング規約の遵守やスケジュールの柔軟な調整など、バグやエラーが極力起きない体勢を整えています。それでも、人員が十分揃っている状況ではないため、メンバー間で話し合いながら開発フロー/プロセスの改善を行っていただければと考えています。 【アライアンス】 他サービスや他社サービスとの統合や機能連携について検討し、課題整理や方針決定を行っていただきます。 【マネジメント/チームビルディング】 サービス開発におけるプロジェクトマネジメントや、開発メンバーのマネジメントにおけるご活躍も期待しています。プロダクトマネージャーと協力して、開発リソースの把握/調整を行っていただきます。 また、開発だけではなく組織としての文化形成も行っていきたいと考えています。シード期で未整理の領域も多く、各メンバーが生産性高く活躍できる環境を整えていく必要があります。今後人員増員も行っていく計画もあるため状況変化の頻度も高いと思われますが、開発文化/組織文化を都度適切な状態にするためのチームビルディング、施策検討/実施もお願いします。 【採用業務】 今後のパートナーサクセスを支えるメンバーの採用活動として、応募書類の確認や面接などをお願いします。メンバーと協力しあいながら採用計画を達成してください。 必須スキル・経験 PHPもしくはVeu.jsを使用したWebアプリケーション開発経験 チームマネジメントを行う環境での開発経験 クライアント等と要件定義などの技術的な打ち合わせを実施した経験 歓迎スキル・経験 アーキテクチャ設計、ネットワーク運用設計、セキュリティ要件定義などに関する実務経験や知識 プロダクトの技術選定と全体設計の経験 中長期的なシステム構成の検討経験 求める人物像 情報、価値観、経験が違うメンバーを思いやり、スムーズにコミュニケーションが取れる方 フットワークが軽く、周囲と積極的にコミュニケーションを図ることができる方 成長意欲が高く、優秀な経営メンバーと切磋琢磨したい方 事業/組織のカオスを楽しめる方 自らの経験に捉われない吸収力と、領域を制限しない向上心を持っている方 自ら意思決定をしながら、PDDAを回せる地頭と行動力の自信がある方 ミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 開発環境 使用言語:PHP、 javascript フレームワーク:laravel、vue.js データベース:MySQL ソースコード管理ツール:Git プロジェクト管理ツール:github その他:AWS、Docker、Phpunit、Cypress 開発環境/開発体制について ◆エンジニアの裁量 ・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となり行います。 ・途中経過を随時確認しながら、納期/追加機能を柔軟に調整しており、決して無謀なスケジューリングは行わないような環境です。 ◆コード力向上の取り組み ・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています。 ・コードレビューはテックリードから高いレベルのフィードバックがあります。 ・「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施しています。 ・提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境があります。 ・コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしています。 ◆アジャイル状況 ・1週間を1スプリントとして開発サイクルを設定しています。 ・大きなチケットの場合は項目を分解して「1週間単位でどう進めるか」を話し合いながら開発を進めています。 ・デプロイフローを決めており、「誰がコーディングするか、レビューをするか」などは決めています。 ◆ワークフローについて ・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行っています。 ・コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)はインフラエンジニアが入社したタイミングで実施したいと考えています。 ◆情報共有について ・開発に必要な資料やデータ(個人情報やPLなどを除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも閲覧できる環境です。 ◆技術カルチャーについて ・これから作っていくフェーズです。 ・現段階では「特徴」と記載した方が正しいのですが、コーディング規約を遵守しエラーが極力起きないプロダクトを目指しています。 シード期のスタートアップというと、どうしても速度を優先する印象もあるかと思いますが、 そこは「ToB領域のサービスであること」「利用企業様の命運を握る可能性もあること」「初期の設計こそ重要」だという考えから、全員で意識して開発を進めています ◆テストへの取り組み ・ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施しています ・テストについてはその他事象と比較すると未整備の状況であり、注力ポイントです。 ・現状はコードレビュー/ペアプログラミングなどは精度高く実施できており、そのフェーズでエラーが起きないようにしています。 メンバーと役割 ◆組織体制  ・社員数6名(業務委託者を含めると11名) - 営業2名 - プロダクトマーケティングマネージャー1名 - プロダクトマネージャー1名 - デザイナー1名 - エンジニア1名 ・エンジニアチーム(1名外国籍人材も)   - CTO1名   - テックリード1名   - フロントエンド1名   - サーバーサイド3名 ◆全体的な仕事の進め方/役割について 主に以下の①〜⑤の進め方/役割分担を実施しています ①カスタマーからの意見、要望は  プロダクトマーケティングマネージャー、プロダクトマネージャーでキャッチ。 ②プロダクトマネージャーがユーザーストーリー、ペインポイントの調査を実施。 ③エンジニア担当領域がフロントエンド/サーバーサイドで分かれていないため、  プロダクトマネージャーの要求仕様をデザイナーが見える化。 ④見える化された要求使用を元にアプローチ方法を決定 ⑤実装

報酬例

512〜793万円/年

雇用形態

業務委託

活動拠点

東京都

スキル


エンジニア
【週2日~】「スモールビジネスから世界を変える」シード期企業のCTOを大募集!
お任せしたいこと 弊社のCTOとして、代理店営業の売上を最大化する代理店営業管理クラウド「PartnerSuccess」の開発/運用を行っていただきます。 業務は、協力企業とのサービス連携、プロダクト開発、チームビルディング、採用など多岐に渡ります。 具体的な業務内容 【企画/設計】 カスタマーからの意見/要望をマーケティングマネージャーやプロダクトマネージャー等と調整し、プロダクトアーキテクチャ設計を行い、システムにおける課題整理や開発方針決定を行っていただきます。 弊社では、コーディング規約の遵守やスケジュールの柔軟な調整など、バグやエラーが極力起きない体勢を整えています。それでも、人員が十分揃っている状況ではないため、メンバー間で話し合いながら開発フロー/プロセスの改善を行っていただければと考えています。 【アライアンス】 他サービスや他社サービスとの統合や機能連携について検討し、課題整理や方針決定を行っていただきます。 【マネジメント/チームビルディング】 サービス開発におけるプロジェクトマネジメントや、開発メンバーのマネジメントにおけるご活躍も期待しています。プロダクトマネージャーと協力して、開発リソースの把握/調整を行っていただきます。 また、開発だけではなく組織としての文化形成も行っていきたいと考えています。シード期で未整理の領域も多く、各メンバーが生産性高く活躍できる環境を整えていく必要があります。今後人員増員も行っていく計画もあるため状況変化の頻度も高いと思われますが、開発文化/組織文化を都度適切な状態にするためのチームビルディング、施策検討/実施もお願いします。 【採用業務】 今後のパートナーサクセスを支えるメンバーの採用活動として、応募書類の確認や面接などをお願いします。メンバーと協力しあいながら採用計画を達成してください。 必須スキル・経験 PHPもしくはVeu.jsを使用したWebアプリケーション開発経験 チームマネジメントを行う環境での開発経験 クライアント等と要件定義などの技術的な打ち合わせを実施した経験 歓迎スキル・経験 アーキテクチャ設計、ネットワーク運用設計、セキュリティ要件定義などに関する実務経験や知識 プロダクトの技術選定と全体設計の経験 中長期的なシステム構成の検討経験 求める人物像 情報、価値観、経験が違うメンバーを思いやり、スムーズにコミュニケーションが取れる方 フットワークが軽く、周囲と積極的にコミュニケーションを図ることができる方 成長意欲が高く、優秀な経営メンバーと切磋琢磨したい方 事業/組織のカオスを楽しめる方 自らの経験に捉われない吸収力と、領域を制限しない向上心を持っている方 自ら意思決定をしながら、PDDAを回せる地頭と行動力の自信がある方 ミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 開発環境 -使用言語:PHP、 javascript -フレームワーク:laravel、vue.js -データベース:MySQL -ソースコード管理ツール:Git -プロジェクト管理ツール:github -その他:AWS、Docker、Phpunit、Cypress 開発体制について ◆エンジニアの裁量 ・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となり行います。 ・途中経過を随時確認しながら、納期/追加機能を柔軟に調整しており、決して無謀なスケジューリングは行わないような環境です。 ◆コード力向上の取り組み ・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています。 ・コードレビューはテックリードから高いレベルのフィードバックがあります。 ・「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施しています。 ・提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境があります。 ・コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしています。 ◆アジャイル状況 ・1週間を1スプリントとして開発サイクルを設定しています。 ・大きなチケットの場合は項目を分解して「1週間単位でどう進めるか」を話し合いながら開発を進めています。 ・デプロイフローを決めており、「誰がコーディングするか、レビューをするか」などは決めています。 ◆ワークフローについて ・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行っています。 ・コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)はインフラエンジニアが入社したタイミングで実施したいと考えています。 ◆情報共有について ・開発に必要な資料やデータ(個人情報やPLなどを除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも閲覧できる環境です。 ◆技術カルチャーについて ・これから作っていくフェーズです。 ・現段階では「特徴」と記載した方が正しいのですが、コーディング規約を遵守しエラーが極力起きないプロダクトを目指しています。 シード期のスタートアップというと、どうしても速度を優先する印象もあるかと思いますが、 そこは「ToB領域のサービスであること」「利用企業様の命運を握る可能性もあること」「初期の設計こそ重要」だという考えから、全員で意識して開発を進めています ◆テストへの取り組み ・ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施しています ・テストについてはその他事象と比較すると未整備の状況であり、注力ポイントです。 ・現状はコードレビュー/ペアプログラミングなどは精度高く実施できており、そのフェーズでエラーが起きないようにしています。 #メンバーと役割 ◆組織体制  ・社員数6名(業務委託者を含めると11名) - 営業2名 - プロダクトマーケティングマネージャー1名 - プロダクトマネージャー1名 - デザイナー1名 - エンジニア1名 ・エンジニアチーム(1名外国籍人材も)   - CTO1名   - テックリード1名   - フロントエンド1名   - サーバーサイド3名 ◆全体的な仕事の進め方/役割について 主に以下の①〜⑤の進め方/役割分担を実施しています ①カスタマーからの意見、要望は  プロダクトマーケティングマネージャー、プロダクトマネージャーでキャッチ。 ②プロダクトマネージャーがユーザーストーリー、ペインポイントの調査を実施。 ③エンジニア担当領域がフロントエンド/サーバーサイドで分かれていないため、  プロダクトマネージャーの要求仕様をデザイナーが見える化。 ④見える化された要求使用を元にアプローチ方法を決定 ⑤実装

報酬例

600〜900万円/年

雇用形態

業務委託

活動拠点

東京都

スキル


エンジニア
【週2日~】「スモールビジネスから世界を変える」シード期企業のCTOを大募集!
お任せしたいこと 弊社のCTOとして、代理店営業の売上を最大化する代理店営業管理クラウド「PartnerSuccess」の開発/運用を行っていただきます。 業務は、協力企業とのサービス連携、プロダクト開発、チームビルディング、採用など多岐に渡ります。 具体的な業務内容 【企画/設計】 カスタマーからの意見/要望をマーケティングマネージャーやプロダクトマネージャー等と調整し、プロダクトアーキテクチャ設計を行い、システムにおける課題整理や開発方針決定を行っていただきます。 弊社では、コーディング規約の遵守やスケジュールの柔軟な調整など、バグやエラーが極力起きない体勢を整えています。それでも、人員が十分揃っている状況ではないため、メンバー間で話し合いながら開発フロー/プロセスの改善を行っていただければと考えています。 【アライアンス】 他サービスや他社サービスとの統合や機能連携について検討し、課題整理や方針決定を行っていただきます。 【マネジメント/チームビルディング】 サービス開発におけるプロジェクトマネジメントや、開発メンバーのマネジメントにおけるご活躍も期待しています。プロダクトマネージャーと協力して、開発リソースの把握/調整を行っていただきます。 また、開発だけではなく組織としての文化形成も行っていきたいと考えています。シード期で未整理の領域も多く、各メンバーが生産性高く活躍できる環境を整えていく必要があります。今後人員増員も行っていく計画もあるため状況変化の頻度も高いと思われますが、開発文化/組織文化を都度適切な状態にするためのチームビルディング、施策検討/実施もお願いします。 【採用業務】 今後のパートナーサクセスを支えるメンバーの採用活動として、応募書類の確認や面接などをお願いします。メンバーと協力しあいながら採用計画を達成してください。 必須スキル・経験 PHPもしくはVeu.jsを使用したWebアプリケーション開発経験 チームマネジメントを行う環境での開発経験 クライアント等と要件定義などの技術的な打ち合わせを実施した経験 歓迎スキル・経験 アーキテクチャ設計、ネットワーク運用設計、セキュリティ要件定義などに関する実務経験や知識 プロダクトの技術選定と全体設計の経験 中長期的なシステム構成の検討経験 求める人物像 情報、価値観、経験が違うメンバーを思いやり、スムーズにコミュニケーションが取れる方 フットワークが軽く、周囲と積極的にコミュニケーションを図ることができる方 成長意欲が高く、優秀な経営メンバーと切磋琢磨したい方 事業/組織のカオスを楽しめる方 自らの経験に捉われない吸収力と、領域を制限しない向上心を持っている方 自ら意思決定をしながら、PDDAを回せる地頭と行動力の自信がある方 ミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 開発環境 使用言語:PHP、 javascript フレームワーク:laravel、vue.js データベース:MySQL ソースコード管理ツール:Git -プロジェクト管理ツール:github -その他:AWS、Docker、Phpunit、Cypress #開発環境/開発体制について ◆エンジニアの裁量 ・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となり行います。 ・途中経過を随時確認しながら、納期/追加機能を柔軟に調整しており、決して無謀なスケジューリングは行わないような環境です。 ◆コード力向上の取り組み ・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています。 ・コードレビューはテックリードから高いレベルのフィードバックがあります。 ・「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施しています。 ・提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境があります。 ・コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしています。 ◆アジャイル状況 ・1週間を1スプリントとして開発サイクルを設定しています。 ・大きなチケットの場合は項目を分解して「1週間単位でどう進めるか」を話し合いながら開発を進めています。 ・デプロイフローを決めており、「誰がコーディングするか、レビューをするか」などは決めています。 ◆ワークフローについて ・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行っています。 ・コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)はインフラエンジニアが入社したタイミングで実施したいと考えています。 ◆情報共有について ・開発に必要な資料やデータ(個人情報やPLなどを除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも閲覧できる環境です。 ◆技術カルチャーについて ・これから作っていくフェーズです。 ・現段階では「特徴」と記載した方が正しいのですが、コーディング規約を遵守しエラーが極力起きないプロダクトを目指しています。 シード期のスタートアップというと、どうしても速度を優先する印象もあるかと思いますが、 そこは「ToB領域のサービスであること」「利用企業様の命運を握る可能性もあること」「初期の設計こそ重要」だという考えから、全員で意識して開発を進めています ◆テストへの取り組み ・ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施しています ・テストについてはその他事象と比較すると未整備の状況であり、注力ポイントです。 ・現状はコードレビュー/ペアプログラミングなどは精度高く実施できており、そのフェーズでエラーが起きないようにしています。 #メンバーと役割 ◆組織体制  ・社員数6名(業務委託者を含めると11名) - 営業2名 - プロダクトマーケティングマネージャー1名 - プロダクトマネージャー1名 - デザイナー1名 - エンジニア1名 ・エンジニアチーム(1名外国籍人材も)   - CTO1名   - テックリード1名   - フロントエンド1名   - サーバーサイド3名 ◆全体的な仕事の進め方/役割について 主に以下の①〜⑤の進め方/役割分担を実施しています ①カスタマーからの意見、要望は  プロダクトマーケティングマネージャー、プロダクトマネージャーでキャッチ。 ②プロダクトマネージャーがユーザーストーリー、ペインポイントの調査を実施。 ③エンジニア担当領域がフロントエンド/サーバーサイドで分かれていないため、  プロダクトマネージャーの要求仕様をデザイナーが見える化。 ④見える化された要求使用を元にアプローチ方法を決定 ⑤実装

報酬例

512〜793万円/年

雇用形態

社員

活動拠点

東京都

スキル


エンジニアフルリモート
全員WFH! プロダクトのリリース速度を加速するPM 募集!
事業内容 BULBは札幌のITスタートアップです。2014年8月に立ち上がりました。まだまだ日は浅いですが、札幌もしくはフルリモートで世界中から、メンバーが活躍中です。 「場所と時間に縛られず、最先端のサービスを世界に届ける」という考えを持ち、主に下記の事業を運営しています。 ◼︎シェアリングエコノミーズ シェアリングエコノミーとは、世の中に余っている、人、物、金などをみんなで共有する仕組みのことです。Airbnbが代表的です。 具体的にはAirbnbと同様のサービスを作れるパッケージを各クライアントの方々にアレンジして販売しています。 https://108sharing.com/ ■AutoFloor オフィス間取り図を自動認識してVR化してブラウザ上でウォークスルーできるサービスです。間取り図の機械学習、ブラウザ上での高品質3DCG描画の部分で独自エンジンを開発しており技術的にもチャレンジングなサービスとなっています。 https://autofloor.jp/lp/service/ ■SERBO Amazon Goの飲食店版です。オーダー、商品受渡、デジタルサイネージ、調理など飲食店のあらゆる作業を無人化する自動レストランのシステムを開発しています。他社との共同事業となっており、ハードウェアを含めたシステム開発を行っています。2018年11月に実際に店舗オープンして実証実験をしました。 https://www.u-bo.jp/ ◼︎Matcha Note 茶道のお稽古支援アプリです。 茶道のお点前を効率よく覚えることの手助け、またお稽古の様子や、お点前で出たお菓子など、お茶の世界に溢れる様々な美しいものを記録して、共有することができます。 https://matchanote.jp/ 完全に自社で開発を進めるプロダクト・他社の開発をサポートするプロジェクト・他社と合弁を作って進めるプロジェクトなど複数を同時並行で進めています。 自由な環境/最先端の開発環境がどこででも BULBでは多くのメンバーが場所と時間にとらわれずに働いています。エンジニアのメンバーのパフォーマンスを最大化出来る環境づくり、文化づくりに力を入れています。 条件面について 金額の記載は、かなり幅をもたせて記載させていただいております。 詳細については面談やメッセージにて直接確認させていただきますので、お気軽にエントリ下さい。 職種要件 BULBでは、過去にはプロジェクトの監理を代表の阿部が行なっておりましたが、現在はPMメンバーがジョインし専属で業務を進めています。直近、プロジェクトが増えていることもあり、回らない状況になってきました。 108Sharingや自社サービス開発全般のプロジェクトマネジメントを担う方を募集します。 ■ 業務内容 ・クライアント企業とのコミュニケーション ・ドキュメント作成・整備 ・動作テスト ・プロジェクト進行管理 等々、プロジェクトの円滑な進行の管理のための業務を幅広く担当していただきます。 ■ MUST要件 ・リモートでの就業経験 ・Slack等のオンラインツールを利用しての業務経験 ・対クライアントコミュニケーションの経験(営業・CS等も対象に含む) ・Webサービスの開発~リリースまでの一連の工程の大枠の理解 ■ WANT要件(歓迎要件) ・エンジニアとしての就業経験 ・PMとしての実務経験 ・ITベンチャーでの就業経験 ■ 求める人物像 ・BULBの文化に共感いただける方 ・責任感を持って業務を成し遂げられる ・Webサービスによって世の中を良くしていきたい ・フラットなコミュニケーションをとることが出来る ■ やりがい ・幅広い分野のWebサービスの開発に携わることが出来る ・最新の技術トレンドに触れることができる ・フルリモートベースで新規事業の開発に携わることが出来る

報酬例

500〜800万円/年

雇用形態

社員

活動拠点

北海道

スキル


エンジニアフルリモート
全員WFH! プロダクトのリリース速度を加速するPM 募集!
事業内容 BULBは札幌のITスタートアップです。2014年8月に立ち上がりました。まだまだ日は浅いですが、札幌もしくはフルリモートで世界中から、メンバーが活躍中です。 「場所と時間に縛られず、最先端のサービスを世界に届ける」という考えを持ち、主に下記の事業を運営しています。 ◼︎シェアリングエコノミーズ シェアリングエコノミーとは、世の中に余っている、人、物、金などをみんなで共有する仕組みのことです。Airbnbが代表的です。 具体的にはAirbnbと同様のサービスを作れるパッケージを各クライアントの方々にアレンジして販売しています。 https://108sharing.com/ ■AutoFloor オフィス間取り図を自動認識してVR化してブラウザ上でウォークスルーできるサービスです。間取り図の機械学習、ブラウザ上での高品質3DCG描画の部分で独自エンジンを開発しており技術的にもチャレンジングなサービスとなっています。 https://autofloor.jp/lp/service/ ■SERBO Amazon Goの飲食店版です。オーダー、商品受渡、デジタルサイネージ、調理など飲食店のあらゆる作業を無人化する自動レストランのシステムを開発しています。他社との共同事業となっており、ハードウェアを含めたシステム開発を行っています。2018年11月に実際に店舗オープンして実証実験をしました。 https://www.u-bo.jp/ ◼︎Matcha Note 茶道のお稽古支援アプリです。 茶道のお点前を効率よく覚えることの手助け、またお稽古の様子や、お点前で出たお菓子など、お茶の世界に溢れる様々な美しいものを記録して、共有することができます。 https://matchanote.jp/ 完全に自社で開発を進めるプロダクト・他社の開発をサポートするプロジェクト・他社と合弁を作って進めるプロジェクトなど複数を同時並行で進めています。 自由な環境/最先端の開発環境がどこででも BULBでは多くのメンバーが場所と時間にとらわれずに働いています。エンジニアのメンバーのパフォーマンスを最大化出来る環境づくり、文化づくりに力を入れています。 条件面について 金額の記載は、かなり幅をもたせて記載させていただいております。 詳細については面談やメッセージにて直接確認させていただきますので、お気軽にエントリ下さい。 職種要件 BULBでは、過去にはプロジェクトの監理を代表の阿部が行なっておりましたが、現在はPMメンバーがジョインし専属で業務を進めています。直近、プロジェクトが増えていることもあり、回らない状況になってきました。 108Sharingや自社サービス開発全般のプロジェクトマネジメントを担う方を募集します。 ■ 業務内容 ・クライアント企業とのコミュニケーション ・ドキュメント作成・整備 ・動作テスト ・プロジェクト進行管理 等々、プロジェクトの円滑な進行の管理のための業務を幅広く担当していただきます。 ■ MUST要件 ・リモートでの就業経験 ・Slack等のオンラインツールを利用しての業務経験 ・対クライアントコミュニケーションの経験(営業・CS等も対象に含む) ・Webサービスの開発~リリースまでの一連の工程の大枠の理解 ■ WANT要件(歓迎要件) ・エンジニアとしての就業経験 ・PMとしての実務経験 ・ITベンチャーでの就業経験 ■ 求める人物像 ・BULBの文化に共感いただける方 ・責任感を持って業務を成し遂げられる ・Webサービスによって世の中を良くしていきたい ・フラットなコミュニケーションをとることが出来る ■ やりがい ・幅広い分野のWebサービスの開発に携わることが出来る ・最新の技術トレンドに触れることができる ・フルリモートベースで新規事業の開発に携わることが出来る

報酬例

400〜600万円/年

雇用形態

社員

活動拠点

北海道

スキル


エンジニアフルリモート
【フルリモート×ITスタートアップ】プロダクトのリリースを加速するPM 募集!
事業内容 BULBは札幌のITスタートアップです。2014年8月に立ち上がりました。フルリモートフルフレックスで働く文化を中心に、ベンチャー企業やスタートアップ企業のチーム開発支援、自社サービスの開発を行っています。 完全に自社で開発を進めるプロダクト・他社の開発をサポートするプロジェクト・他社と合弁を作って進めるプロジェクトなど複数を同時並行で進めています。 自社サービス開発では不動産テックサービスのAutofloor、茶道アプリのMatchnNoteを提供しています。 ◼︎108Sharing シェアリングエコノミーやマッチングビジネスを作りたいクライアントに対し、汎用化したパッケージサービスでを提供しています。多数の開発実績やCTO参画経験を活かし、ビジネスサイドの継続的サポートをしています。 https://108sharing.com/ ■AutoFloor オフィス間取り図を自動認識してVR化してブラウザ上でウォークスルーできるサービスです。間取り図の機械学習、ブラウザ上での高品質3DCG描画の部分で独自エンジンを開発しており技術的にもチャレンジングなサービスとなっています。 https://autofloor.jp/lp/service/ ■SERBO Amazon Goの飲食店版です。オーダー、商品受渡、デジタルサイネージ、調理など飲食店のあらゆる作業を無人化する自動レストランのシステムを開発しています。他社との共同事業となっており、ハードウェアを含めたシステム開発を行っています。2018年11月に実際に店舗オープンして実証実験をしました。 https://www.u-bo.jp/ ◼︎Matcha Note 茶道のお稽古支援アプリです。 茶道のお点前を効率よく覚えることの手助け、またお稽古の様子や、お点前で出たお菓子など、お茶の世界に溢れる様々な美しいものを記録して、共有することができます。 https://matchanote.jp/ 自由な環境/最先端の開発環境がどこででも BULBでは多くのメンバーが場所と時間にとらわれずに働いています。エンジニアのメンバーのパフォーマンスを最大化出来る環境づくり、文化づくりに力を入れています。 条件面について 金額の記載は、かなり幅をもたせて記載しております。 詳細については面談やメッセージにて直接確認させていただきますので、お気軽にエントリ下さい。 職種要件 BULBでは、過去にはプロジェクトの管理を代表の阿部が行なっておりましたが、現在はPMメンバーがジョインし専属で業務を進めています。直近、プロジェクトが増えていることもあり、回らない状況になってきました。 108Sharingや自社サービス開発全般のプロジェクトマネジメントを担う方を募集します。 ■ 業務内容 ・クライアント企業とのコミュニケーション ・ドキュメント作成・整備 ・動作テスト ・プロジェクト進行管理 等々、プロジェクトの円滑な進行のための管理業務を幅広く担当していただきます。 ■ MUST要件 ・リモートでの就業経験 ・Slack等のオンラインツールを利用しての業務経験 ・対クライアントコミュニケーションの経験(営業・CS等も対象に含む) ・Webサービスの開発~リリースまでの一連の工程の大枠の理解 ■ WANT要件(歓迎要件) ・エンジニアとしての就業経験 ・PMとしての実務経験 ・ITベンチャーでの就業経験 ■ 求める人物像 ・BULBの文化に共感いただける方 ・責任感を持って業務を成し遂げられる ・Webサービスによって世の中を良くしていきたい ・フラットなコミュニケーションをとることが出来る ■ やりがい ・幅広い分野のWebサービスの開発に携わることが出来る ・最新の技術トレンドに触れることができる ・フルリモートベースで新規事業の開発に携わることが出来る

報酬例

400〜600万円/年

雇用形態

社員

活動拠点

北海道

スキル


エンジニアフルリモート
【フルリモート×ITスタートアップ】プロダクトのリリースを加速するPM 募集!
事業内容 BULBは札幌のITスタートアップです。2014年8月に立ち上がりました。フルリモートフルフレックスで働く文化を中心に、ベンチャー企業やスタートアップ企業のチーム開発支援、自社サービスの開発を行っています。 完全に自社で開発を進めるプロダクト・他社の開発をサポートするプロジェクト・他社と合弁を作って進めるプロジェクトなど複数を同時並行で進めています。 自社サービス開発では不動産テックサービスのAutofloor、茶道アプリのMatchnNoteを提供しています。 ◼︎108Sharing シェアリングエコノミーやマッチングビジネスを作りたいクライアントに対し、汎用化したパッケージサービスでを提供しています。多数の開発実績やCTO参画経験を活かし、ビジネスサイドの継続的サポートをしています。 https://108sharing.com/ ■AutoFloor オフィス間取り図を自動認識してVR化してブラウザ上でウォークスルーできるサービスです。間取り図の機械学習、ブラウザ上での高品質3DCG描画の部分で独自エンジンを開発しており技術的にもチャレンジングなサービスとなっています。 https://autofloor.jp/lp/service/ ■SERBO Amazon Goの飲食店版です。オーダー、商品受渡、デジタルサイネージ、調理など飲食店のあらゆる作業を無人化する自動レストランのシステムを開発しています。他社との共同事業となっており、ハードウェアを含めたシステム開発を行っています。2018年11月に実際に店舗オープンして実証実験をしました。 https://www.u-bo.jp/ ◼︎Matcha Note 茶道のお稽古支援アプリです。 茶道のお点前を効率よく覚えることの手助け、またお稽古の様子や、お点前で出たお菓子など、お茶の世界に溢れる様々な美しいものを記録して、共有することができます。 https://matchanote.jp/ 自由な環境/最先端の開発環境がどこででも BULBでは多くのメンバーが場所と時間にとらわれずに働いています。エンジニアのメンバーのパフォーマンスを最大化出来る環境づくり、文化づくりに力を入れています。 条件面について 金額の記載は、かなり幅をもたせて記載しております。 詳細については面談やメッセージにて直接確認させていただきますので、お気軽にエントリ下さい。 職種要件 BULBでは、過去にはプロジェクトの管理を代表の阿部が行なっておりましたが、現在はPMメンバーがジョインし専属で業務を進めています。直近、プロジェクトが増えていることもあり、回らない状況になってきました。 108Sharingや自社サービス開発全般のプロジェクトマネジメントを担う方を募集します。 ■ 業務内容 ・クライアント企業とのコミュニケーション ・ドキュメント作成・整備 ・動作テスト ・プロジェクト進行管理 等々、プロジェクトの円滑な進行のための管理業務を幅広く担当していただきます。 ■ MUST要件 ・リモートでの就業経験 ・Slack等のオンラインツールを利用しての業務経験 ・対クライアントコミュニケーションの経験(営業・CS等も対象に含む) ・Webサービスの開発~リリースまでの一連の工程の大枠の理解 ■ WANT要件(歓迎要件) ・エンジニアとしての就業経験 ・PMとしての実務経験 ・ITベンチャーでの就業経験 ■ 求める人物像 ・BULBの文化に共感いただける方 ・責任感を持って業務を成し遂げられる ・Webサービスによって世の中を良くしていきたい ・フラットなコミュニケーションをとることが出来る ■ やりがい ・幅広い分野のWebサービスの開発に携わることが出来る ・最新の技術トレンドに触れることができる ・フルリモートベースで新規事業の開発に携わることが出来る

報酬例

525〜800万円/年

雇用形態

社員

活動拠点

北海道

スキル


その他
”D2Cマネージャー”を募集!大手ブランドのD2C参入・拡大プロジェクト発足が多数のため
現在、大手ブランドのD2C(Direct to Consumer)の参入・拡大のクライアントが増加しており、新しいD2Cプロジェクト発足による人員募集となります。 クライアントと一緒にプロジェクトを推進できる「D2Cマネージャー」を募集します。 【仕事内容】 大手ブランドの案件において、社内外のプロフェッショナルと一緒にプロジェクトを推進していただきます。販売からプロモーション、コミュニケーション、物流、システム、PLまで責任を持てる非常に裁量が大きいポジションです。 社内外にわたるチームをマネジメントし、誰もが知る大手ブランドのECサイトを盛り上げていく面白さがあります。 ECという成長市場に身を置きながらスピード感をもって業務に取り組めるので、事業の拡大と共に自身も大きく成長ができます。 主な業務としては、以下となります。 ・プロジェクトにおける販売戦略の企画・立案 ・プロジェクト実行マネージメント  (関係者とのミーティングやタスクの進捗管理など、各プロセスを推進) ・売上管理、分析、需要予測 ・クライアント(ブランドマネージャー)との連携と社内全体統括 ▼こんな方を求めています ・裁量権をもってプロジェクトを担いたい方 ・チームで大きな結果、事業インパクトを出すことにやりがいや楽しさを感じられる方 ・大規模案件にチャレンジしたい方 ・コミュニケーションを大切にできる方 【歓迎スキル】 ・プロジェクトのマネジメント経験 ・事業コンサルティング経験 ・法人営業経験 ・EC及びデジタルマーケティング知識 ・商品MDや仕入れ、物流経験 ・ECモールの運営経験 【キャリアパス】 D2Cマネージャーとしてプロジェクトを成功させれば、 D2Cマネージャーを束ねる部門の管理職にもステップアップ可能です。 または、 海外のサイトのマネジメントへのステップアップも可能です。 *勤務地は日本国内です 【会社説明】 国内・海外でのEC事業支援。 Eコマースビジネスのコンサルティングから、プロモーション、ウェブサイト制作・運用、カスタマーサポート・物流代行、海外販売までをワンストップで総合支援しています。 弊社の次なる目標はアジアNo.1です。 https://itsumo365.co.jp/

報酬例

48万円 ~ 51.2万円/月 (月160時間, 3,000 ~ 3,200 円/時)

活動拠点

東京都

スキル