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( 1,006 件中 11 - 20 件を表示)
エンジニアフルリモート
【IT×教育】フロントエンド(JavaScript、Vue.js)の学習教材の制作者募集!得意な領域を活かしませんか。
プログラミング学習サービスの「学習教材の制作」のお手伝いをお願いします。 初学者の方が学びやすく、また実践として活用できる教材を目指しています。 現在、多くの方が新しいスキルを身に着け、学びを通して、仕事を良くしていきたい、仕事を変えていきたいとチャレンジされています。 多くの方の後押しができる学習機会を提供していきます! ■仕事内容 ・プログラミング学習教材の企画・設計・制作 ・教材の編集・改善業務 学習教材はオンライン上のテキスト教材を主としています。 適切に図解、動画を組み込み、より学びやすいコンテンツを心がけています。 依頼させていただくのは、テキストでの教材制作となります。 ■対象とする技術領域 ・JavaScript ・Vue.js ・フロントエンドエンジニアとしての実務経験 3年以上 ※書籍での執筆経験、Qiitaや動画等での投稿経験がある方、優遇します! ■曜日/時間 ・土日夜間含め、業務可能です。 ・請負として、時給ではない形での契約も可能です。 ■弊社、及びサービスについて 株式会社インフラトップは、「学びと仕事を通して人生を最高の物語へ。」をビジョンとし、主にプログラミング教育と人材紹介の事業を運営しております。2014年の創業以来、2,000名以上の受講者が卒業しており、様々な企業への就転職やフリーランスへのステップアップとして頂いております。また、これまでの実績と、これからの成長を期待され2018年11月にDMM.comへグループイン致しました。

報酬例

600〜800万円/年

雇用形態

業務委託

活動拠点

東京都

スキル


エンジニアフルリモート
会計領域の課題を解決する特化型AIサービスのバックエンドエンジニア大募集!
■募集背景 弊社はAI(ディープラーニング)を活用し、AI-OCRを中心とした深層学習技術を組み合わせながら会計・経理分野の仕事を自動化していくクラウドサービス(SaaS)を展開しています。 主にエンタープライズ企業の経理部門をターゲットとしており、買掛金管理業務を自動化し、テレワーク化やDXを実現するサービスとして非常に注目されており、大企業様への導入・商談機会が飛躍的に増えてきています。 お客様の潜在的課題を抽出し、サービスの機能と質の向上を実現していくためにプロダクト開発チームを強化するべく、新たな仲間を募集しています。 ■ポジションの役割 ・スクラムチームのバックエンドエンジニアとして、フロントエンドエンジニアをはじめとしたチームメンバーと協力しながら、会計処理の自動化支援システムのスクラム開発チームに参加いただきます。 このスクラムチームでは自社プロダクトに関わる開発機能をすべて担当しています。ユーザーの処理を可能な限り省力化していくためのユーザーインターフェイス開発、システム連携のためのWebAPI開発、機械学習を行うためのアノテーションツールの開発、に担当が分かれていますがTerraform や Kubernetes を使用したインフラの構築運用も担当します。 ■システム開発エンジニアとして チームのメンバーとは上下関係なく自立的に協働していただきます。 体験、品質、開発効率を向上させるためのシステム開発の改善に継続的に取り組み、チーム全体の開発能力を向上させるため、技術的なインプットを欠かさず、勉強会の参加や主催も奨励しています。 このポジションでは、現在2つの大きなプロジェクトがあります。バックエンドエンジニアについては、すべてのサービスに関わる共通部分を中心に携わっていただきます。 ◎プロジェクト1:AIによって経理部門のDX化を支援する Webアプリケーションサービス ◎プロジェクト2:会計を自動化支援システムのAIエンジンを提供するAPIサービス ・共通環境 プラットフォーム: AWS (EC2, EKS, RDS等) 管理ツールなど: GitHub, Jenkins, Datadog, Jira, Confuluence, figma, ◎プロジェクト1 AIによって経理部門のDX化を支援する Webアプリケーションサービス ・プロジェクトの目的 弊社の AI (Robotaシリーズ) と連携した会計業務効率化を目的としたユーザーインターフェイス ・プロジェクトのフェーズ サービス提供中:新規開発+保守運用 ・主にどういう技術を使っているか バックエンド: Node.js(Express), Go, gRPC フロントエンド: TypeScript, React, Next.js ◎プロジェクト2 会計を自動化支援システムのAIエンジンを提供するAPIサービス ・プロジェクトの目的 画像に対して AI-OCR を行うシステムの開発 ・プロジェクトのフェーズ 新規開発+保守運用 ・主にどういう技術を使っているか Go インフラ関連: Ansible, Docker, Kubernetes, Helm, Terraform ■必須スキル ・Node.js(Express), Go による開発経験 ・RDBを活用した実装経験 ・クラウドサービスでWebアプリケーション開発経験をお持ちの方 ・要件定義~基本設計から実装まで携わったことのある方 ・AWS を実務で利用した経験をお持ちの方 ・Docker、コンテナ技術に関する知識 ・メンテナンス性、可読性、安定性に優れたコードにこだわりのある方 ■歓迎スキル ・Kubernetesの構築運用経験 ・BtoB領域でのSaaS構築運用経験 ・機械学習に関する知識 ・テスト駆動開発の経験 ■求める人物像 ・過去のテクノロジにこだわらず、新しい技術をどんどん取り入れていきたい方 ・チームワークを高めながら仕事をすることを大切にする方 ・大きな仕事をやり遂げることに価値を感じることのできる方 ・知的好奇心が旺盛で、高度な技術チームが好きな方 ■弊社のクレド  以下の考えを大切にしています。  選考においても以下をクリアしている方だけを採用しています。 Can Do Attitude:どうしたらできるのかを常に模索する。 Trust:エンタープライズの企業の信頼を獲得する。 Teamwork:一人でできることは限られている。チームでミッションに取り組む。 Passion:スタートアップが成功するためには必ず熱量、情熱が必要。 Move Fast:この業界、今の時代で成功するためには迅速動くことが不可欠。

報酬例

700〜800万円/年

雇用形態

社員

活動拠点

東京都

スキル


エンジニアフルリモート
テクノロジーで世界をよくする|1300人規模のエンジニアを動かすPM募集!
■仕事概要 Sunのグローバルなエンジニアチームを束ねるプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 エンジニアキャリアからのステップアップ、Webディレクターからシステムサイドへのチャレンジなど、ご自身の経験をベースにしたグローバルなプロジェクトマネージャとしての第一歩を踏み出していただけます。様々なキャリアを持ったメンバーがSunのプロジェクトマネージャとして活躍しています。 約1,300人のリソースを抱えるSun*のグローバルチームは、日本のリソース単価では難しい『やりたいけど難しい』本来あるべきシステム開発チームとプロセスの実現を可能にし、クライアントのサービス成功にコミットします。 ■仕事の内容 ・サービス、ビジネス要件の策定(顧客折衝含む) ・スコープ調整 ・全体WBS作成、進捗管理 ・業務整理や基本 / 詳細設計の作成指示 ※実際に設計書を作成いただくケースもあります。 ・実装フェーズでの品質管理 ・リリース計画策定 / 実行 一般的なプロジェクトマネジメント業務に加え、上流から、デリバリーまで、一気通貫で、組成された社内チームのリーダーポジションを担っていただきます。 また、新規クライアントプリセールス、ベトナムチーム組成時の顧客サポートなどもお任せしたいと思っています。 ■必須スキル ・システム開発プロジェクトでのマネジメント経験(5年以上) ・顧客に対する提案書の作成経験 (例:顧客折衝経験・要件定義経験) ・設計書作成経験 (例:基本設計書、詳細設計書、非機能要件、システム構成図) ■歓迎スキル ・プログラミング経験(3年以上) ・コード レビュー経験(3年以上) ■求める人物像 ・チームへの浸透力と求心力のある方 ・ご自身のキャリアに芯をお持ちで、それに基づいた能動的な動きが出来る方 ・当社の考えやビジョンに共感できる方 ※学歴は問いません。

報酬例

550〜950万円/年

雇用形態

社員

活動拠点

東京都

スキル


エンジニアフルリモート
3年でシステムアーキテクトにキャリアアップ!システムエンジニア募集!
ーーー 3年でアーキテクトになった人もいる。 3ヶ月でPMになった人もいる。 おそらく、日本トップクラスの エンジニアが成長できる場所だと 自負しています。 ーーー ❶ フルスタックにもスペシャリストにも 上流から開発・運用まで、わたしたち一社で担当しています。 すべて担当することも出来ますし、上流のスペシャリスト、開発のスペシャリストを目指すこともできます。 ❷ 最新の開発環境・トレンド技術ばかりです java (Spring Boot)、PHP(Laravel)、Ruby(ruby on rails、Puma、Unicorn) Go、Kotlin、node.js、Splunk、Dart、swift etc. PC、管理ツール、エディタなども最新です。 ❸ なんちゃってキャリアパスありません Ⓐスペシャリスト Ⓑ組織マネジメント / 主任・課長・部長 Ⓒプロジェクトマネジメント / PM・PL キャリアごとの専門部署でしっかり育成しています。 【キャリアアップ事例】 ・運用系の経験のみから、3年でアーキテクトに ・PL経験2年から、3ヶ月でPMに ・AWS経験ゼロから、1年でAWSマスターに ・インフラエンジニアから、1年で部長に 「案件ガチャ」という言葉があるように、日本には、エンジニアが成長できる環境がまだまだ少ないです。 成長できないのは、あなたのせいではありません。おそらく、経験値を積む場所がちがうせいです。 この求人・わたしたちとの出会いをひとつのきっかけに、場所を変えましょう。 仕事内容 Webサービス系システム開発 ◎上流から開発まで幅広く対応しています ◎最新の開発環境そろっています ◎クライアントと直接やりとりできます  話すのはPMやリーダー / 話したい方もウェルカム ◎LV99を目指せる教育講座あります  プログラミングスキルだけでなく、仕事力・人間力を高め、どこでも通用する最強エンジニアに楽しみながら成長できる教育講座スタート ■ プロジェクト一例 ■ 人材業界 マッチング機能強化 要件定義/詳細設計/開発/単体テスト 第一フェーズとして、DB構築、入力機能の実装を実施 チーム人数:4名 開発言語:PHP/JavaScript フレームワーク:Vue.js/jQuery/Laravel DB:MySQL/MariaDB/Amazon Aurora 旅行業界 システム開発エンハンス 見積もり/要件定義/基本設計/詳細設計/実装/テスト チーム人数:5名 開発言語:Java/Python/Node.js フレームワーク:Spring boot/JUnit/DBUnit DB:Amazon Aurora/MySQL 動画配信プラットフォーム開発 基本設計/詳細設計/技術選定/実装/テスト Webサイトを構築することなく動画を公開できる管理システム開発 チーム人数:10名 開発言語:Go/Python フレームワーク:echo DB:MySQL などなど、さまざまなプロジェクトがあります。 わたしたちについて エンジニアに適切な評価と待遇の提供を実現させていくために設立した会社です。 くわしくは「企業詳細」をご覧いただきたいのですが、 (どの会社行っても結局いっしょだよな…) などモヤモヤを抱えていらっしゃるなら、ぜひお話しましょう!すべて解消できる自信があります。 募集背景 コロナ禍ではありますが、クライアントからのオファーが増えており、そのための増員です。適正な評価やマネジメント・環境を与えられず悩んでいるエンジニアのみなさま、集まってください! 配属部署 ご希望と適正に応じて配属部署を決定 >スペシャリスト・テックリードの部門、PMの部門、組織マネジメントの部門とあり、各20~40名ほど在籍しています。 概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クライアントを絞っている、珍しい会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニアを適正に評価し、評価に応じた報酬を還元するために、クライアントを東証一部上場企業に絞っています。が、さらにそこから、ITにたくさん投資している企業に絞っています。 ITにたくさん投資しているクライアントということは、ITリテラシー・エンジニア理解が高いということ。最新の開発環境や、アジャイル・スクラム開発を進めていきやすい風土文化など、エンジニアにとって理想的な環境で働けるということです。 ビジネス目的ならクライアントは絞らないのが普通ですが、わたしたちの目的は「エンジニアに適正な評価・待遇・環境を提供する」ことなので、あえて絞っています。 ■プロジェクトは、中小規模のWeb系がメイン 基幹系のような大規模プロジェクトは、レガシーかつ環境が劣悪になる傾向があり避けています。Web系プロジェクト、ついていけるか自信がない…という方でも大丈夫。ほとんどのプロジェクトは4名以上のチーム体制を整えており、先輩エンジニアがすぐにサポートできる状態なので安心です! この仕事で得られるもの 待遇・キャリア・ライフワークバランスも得られます。   ❶ 透明度100%の評価制度 Ⓐ30段階制 基本給テーブル + Ⓑ23段階制 単価連動テーブル 昇給タイミング年4回。単価は開示・単価の約7割を還元するため、 クライアントへの貢献度に比例して一気に上がります。 >エンジニア平均606万円・PM平均823万円 >MAX1320万+実績に応じたインセンティブ ❷ 専念できるキャリアパス 兼任なし。一つに専念できます。 Ⓐスペシャリスト / スペシャリスト or エバンジェリスト Ⓑ組織マネジメント / 主任・課長・部長 Ⓒプロジェクトマネジメント / PM・PL ❸ ライフワークバランス 基本的に残業しない契約をしています。実績は ・エンジニア 平均15.4h/月  >週5hを越えないようマネジメントしています ・PMPL 平均30h未満/月 上記は社内業務込みの時間です(上司との面談、社内勉強会など)。 もっと残業少ない企業はありますが、得られる成長・やりがいとのバランスをみると適量です。 応募資格 Webシステム or アプリ開発経験をお持ちの方 ※経験年数は不問です!未経験の方も、ぜひご相談ください!

報酬例

450〜830万円/年

雇用形態

業務委託

活動拠点

東京都

スキル


エンジニアフルリモート
会計領域の課題を解決する特化型AIサービスのバックエンドエンジニア大募集!
■募集背景 弊社はAI(ディープラーニング)を活用し、AI-OCRを中心とした深層学習技術を組み合わせながら会計・経理分野の仕事を自動化していくクラウドサービス(SaaS)を展開しています。 主にエンタープライズ企業の経理部門をターゲットとしており、買掛金管理業務を自動化し、テレワーク化やDXを実現するサービスとして非常に注目されており、大企業様への導入・商談機会が飛躍的に増えてきています。 お客様の潜在的課題を抽出し、サービスの機能と質の向上を実現していくためにプロダクト開発チームを強化するべく、新たな仲間を募集しています。 ■ポジションの役割 ・スクラムチームのバックエンドエンジニアとして、フロントエンドエンジニアをはじめとしたチームメンバーと協力しながら、会計処理の自動化支援システムのスクラム開発チームに参加いただきます。 このスクラムチームでは自社プロダクトに関わる開発機能をすべて担当しています。ユーザーの処理を可能な限り省力化していくためのユーザーインターフェイス開発、システム連携のためのWebAPI開発、機械学習を行うためのアノテーションツールの開発、に担当が分かれていますがTerraform や Kubernetes を使用したインフラの構築運用も担当します。 ■システム開発エンジニアとして チームのメンバーとは上下関係なく自立的に協働していただきます。 体験、品質、開発効率を向上させるためのシステム開発の改善に継続的に取り組み、チーム全体の開発能力を向上させるため、技術的なインプットを欠かさず、勉強会の参加や主催も奨励しています。 このポジションでは、現在2つの大きなプロジェクトがあります。バックエンドエンジニアについては、すべてのサービスに関わる共通部分を中心に携わっていただきます。 ◎プロジェクト1:AIによって経理部門のDX化を支援する Webアプリケーションサービス ◎プロジェクト2:会計を自動化支援システムのAIエンジンを提供するAPIサービス ・共通環境 プラットフォーム: AWS (EC2, EKS, RDS等) 管理ツールなど: GitHub, Jenkins, Datadog, Jira, Confuluence, figma, ◎プロジェクト1 AIによって経理部門のDX化を支援する Webアプリケーションサービス ・プロジェクトの目的 弊社の AI (Robotaシリーズ) と連携した会計業務効率化を目的としたユーザーインターフェイス ・プロジェクトのフェーズ サービス提供中:新規開発+保守運用 ・主にどういう技術を使っているか バックエンド: Node.js(Express), Go, gRPC フロントエンド: TypeScript, React, Next.js ◎プロジェクト2 会計を自動化支援システムのAIエンジンを提供するAPIサービス ・プロジェクトの目的 画像に対して AI-OCR を行うシステムの開発 ・プロジェクトのフェーズ 新規開発+保守運用 ・主にどういう技術を使っているか Go インフラ関連: Ansible, Docker, Kubernetes, Helm, Terraform ■必須スキル ・Node.js(Express), Go による開発経験 ・RDBを活用した実装経験 ・クラウドサービスでWebアプリケーション開発経験をお持ちの方 ・要件定義~基本設計から実装まで携わったことのある方 ・AWS を実務で利用した経験をお持ちの方 ・Docker、コンテナ技術に関する知識 ・メンテナンス性、可読性、安定性に優れたコードにこだわりのある方 ■歓迎スキル ・Kubernetesの構築運用経験 ・BtoB領域でのSaaS構築運用経験 ・機械学習に関する知識 ・テスト駆動開発の経験 ■求める人物像 ・過去のテクノロジにこだわらず、新しい技術をどんどん取り入れていきたい方 ・チームワークを高めながら仕事をすることを大切にする方 ・大きな仕事をやり遂げることに価値を感じることのできる方 ・知的好奇心が旺盛で、高度な技術チームが好きな方 ■弊社のクレド  以下の考えを大切にしています。  選考においても以下をクリアしている方だけを採用しています。 Can Do Attitude:どうしたらできるのかを常に模索する。 Trust:エンタープライズの企業の信頼を獲得する。 Teamwork:一人でできることは限られている。チームでミッションに取り組む。 Passion:スタートアップが成功するためには必ず熱量、情熱が必要。 Move Fast:この業界、今の時代で成功するためには迅速動くことが不可欠。

報酬例

700〜800万円/年

雇用形態

社員

活動拠点

東京都

スキル


エンジニアフルリモート
【Android】テクノロジーの力で家族をもっと豊かにしたい!Androidアプリエンジニア・リーダー募集!
仕事概要 【お任せする業務】 家族のための新しい社会インフラを創造するToB/ToC事業において、テックリードとして、自社プロダクト全般におけるAndroidアプリ開発・運用をリードしていただきます。 【なぜネイティブ?】 IoTデバイスとの連携や、ユーザにとって最適なUIを実現していくには、 Flutter等のクロスプラットフォームのツールではなく、ネイティブの実装が最適と判断しています。開発時における学習コストや、デバッグの容易性という点からもネイティブでの実装を選択しています。 【現在の開発フェーズ】 すでに提供しているプロダクトに加えて新しいプロダクトを開発・提供し、より保育施設内の業務を幅広くカバーすることで、さらにプロダクト間での連携を強めて、保育施設に対してのトータルソリューションとなるべく、複数のプロダクトを並行して開発しているフェーズです。 プロダクト開発において、いわゆる「1 -> 10」の後半に入っている状況であり、今までにアプローチできていないセグメントに対してのプロダクト開発も並行して進めています。 【業務範囲は?】 基本的には各プロダクトの担当者を各職種からアサインし、チームを構成して、アジャイルプロセスで開発を推進しています。インフラエンジニアなど一部の職種は横断的にプロダクトに関わっていきます。 プロダクトの数が増えてくるとチームも増え、各プロダクトの開発が並行で進み、プロダクト間での連携も発生してくるので、全体像として複雑なプロジェクトになってきている状態でいかに開発を効率化し、スムーズに進めていけるかが課題です。 【開発チームが取り組んでいる課題】 複数のプロダクトの開発が進み、モバイルアプリは保育士向け、保護者向けのそれぞれが必要になりました。 その結果、ユーザーがToC/ToB双方に存在し、みたい情報が異なるという複雑性を抱えています。 この環境下でいかにユーザーにとって使いやすいプロダクトを効率的に開発を進めていくことができるか?という課題が出てきております。 技術面ではRxSwiftなどのリアクティブプログラミングやMVVM構成なども適宜取り入れ、かつチーム開発をリードしていける方の重要性が増している状況になっています。 【開発環境】 言語:Ruby(Web), Swift(iOS), Java(Android) フレームワーク:Ruby on Rails DB:Postgresql, Redis バージョン管理:Git リポジトリ管理:Bitbucket インフラ:AWS コミュニケーション:Slack ドキュメンテーション:Confluence BTS:JIRA 【チーム】 所属部署:プロダクトデベロップメント本部 プロダクトエンジニアリング部 メンバー:19名(正社員19名/うち海外12名) 【開発者ブログ】 https://tech.unifa-e.com/ 【UniFa Developer's Podcast】 https://podcast.unifa-e.com/ こんな経験・スキルの方をお待ちしています! 【必須スキル】 Java/KotlinによるAndroidアプリ開発運用実務経験 仕様や設計の検討において方針の検討や取りまとめなどを中心的に行った経験 ユニットテストを定常的に書いている Android Architecture ComponentsをはじめとしたJetpackの機能利用・導入経験 下記ライブラリ等の使用経験  - Dagger, Firebase, Kotlin Coroutines, Kotlin Flow, Data Binding. Git, CI/CD MVP, MVVM 等の知識 REST API と連携したアプリの実装経験 【歓迎スキル】 Nearby API を用いたアプリの開発経験をお持ちの方 Bitriseの利用経験をお持ちの方 アプリでの画像処理・加工の実装経験をお持ちの方 テックリードとしてチームを牽引した経験をお持ちの方 サーバサイド開発経験をお持ちの方 日常会話レベルの英語力 【求める人物像】 保育業界の現状や家族コミュニケーションを本気で変えたいと思っている方 自ら現状のシステム・体制の課題を見つけ、カイゼンに向けて積極的に行動できる方 エンジニアとして常に技術の向上に取り組んでいる方 チームのメンバーへのリスペクトを忘れず、協力してプロダクトを開発していける方

報酬例

600〜900万円/年

雇用形態

業務委託

活動拠点

東京都

スキル


エンジニアフルリモート
3年でシステムアーキテクトにキャリアアップ!システムエンジニア募集!
ーーー 3年でアーキテクトになった人もいる。 3ヶ月でPMになった人もいる。 おそらく、日本トップクラスの エンジニアが成長できる場所だと 自負しています。 ーーー ❶ フルスタックにもスペシャリストにも 上流から開発・運用まで、わたしたち一社で担当しています。 すべて担当することも出来ますし、上流のスペシャリスト、開発のスペシャリストを目指すこともできます。 ❷ 最新の開発環境・トレンド技術ばかりです java (Spring Boot)、PHP(Laravel)、Ruby(ruby on rails、Puma、Unicorn) Go、Kotlin、node.js、Splunk、Dart、swift etc. PC、管理ツール、エディタなども最新です。 ❸ なんちゃってキャリアパスありません Ⓐスペシャリスト Ⓑ組織マネジメント / 主任・課長・部長 Ⓒプロジェクトマネジメント / PM・PL キャリアごとの専門部署でしっかり育成しています。 【キャリアアップ事例】 ・運用系の経験のみから、3年でアーキテクトに ・PL経験2年から、3ヶ月でPMに ・AWS経験ゼロから、1年でAWSマスターに ・インフラエンジニアから、1年で部長に 「案件ガチャ」という言葉があるように、日本には、エンジニアが成長できる環境がまだまだ少ないです。 成長できないのは、あなたのせいではありません。おそらく、経験値を積む場所がちがうせいです。 この求人・わたしたちとの出会いをひとつのきっかけに、場所を変えましょう。 仕事内容 Webサービス系システム開発 ◎上流から開発まで幅広く対応しています ◎最新の開発環境そろっています ◎クライアントと直接やりとりできます  話すのはPMやリーダー / 話したい方もウェルカム ◎LV99を目指せる教育講座あります  プログラミングスキルだけでなく、仕事力・人間力を高め、どこでも通用する最強エンジニアに楽しみながら成長できる教育講座スタート ■ プロジェクト一例 ■ 人材業界 マッチング機能強化 要件定義/詳細設計/開発/単体テスト 第一フェーズとして、DB構築、入力機能の実装を実施 チーム人数:4名 開発言語:PHP/JavaScript フレームワーク:Vue.js/jQuery/Laravel DB:MySQL/MariaDB/Amazon Aurora 旅行業界 システム開発エンハンス 見積もり/要件定義/基本設計/詳細設計/実装/テスト チーム人数:5名 開発言語:Java/Python/Node.js フレームワーク:Spring boot/JUnit/DBUnit DB:Amazon Aurora/MySQL 動画配信プラットフォーム開発 基本設計/詳細設計/技術選定/実装/テスト Webサイトを構築することなく動画を公開できる管理システム開発 チーム人数:10名 開発言語:Go/Python フレームワーク:echo DB:MySQL などなど、さまざまなプロジェクトがあります。 わたしたちについて エンジニアに適切な評価と待遇の提供を実現させていくために設立した会社です。 くわしくは「企業詳細」をご覧いただきたいのですが、 (どの会社行っても結局いっしょだよな…) などモヤモヤを抱えていらっしゃるなら、ぜひお話しましょう!すべて解消できる自信があります。 募集背景 コロナ禍ではありますが、クライアントからのオファーが増えており、そのための増員です。適正な評価やマネジメント・環境を与えられず悩んでいるエンジニアのみなさま、集まってください! 配属部署 ご希望と適正に応じて配属部署を決定 >スペシャリスト・テックリードの部門、PMの部門、組織マネジメントの部門とあり、各20~40名ほど在籍しています。 概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クライアントを絞っている、珍しい会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニアを適正に評価し、評価に応じた報酬を還元するために、クライアントを東証一部上場企業に絞っています。が、さらにそこから、ITにたくさん投資している企業に絞っています。 ITにたくさん投資しているクライアントということは、ITリテラシー・エンジニア理解が高いということ。最新の開発環境や、アジャイル・スクラム開発を進めていきやすい風土文化など、エンジニアにとって理想的な環境で働けるということです。 ビジネス目的ならクライアントは絞らないのが普通ですが、わたしたちの目的は「エンジニアに適正な評価・待遇・環境を提供する」ことなので、あえて絞っています。 ■プロジェクトは、中小規模のWeb系がメイン 基幹系のような大規模プロジェクトは、レガシーかつ環境が劣悪になる傾向があり避けています。Web系プロジェクト、ついていけるか自信がない…という方でも大丈夫。ほとんどのプロジェクトは4名以上のチーム体制を整えており、先輩エンジニアがすぐにサポートできる状態なので安心です! この仕事で得られるもの 待遇・キャリア・ライフワークバランスも得られます。   ❶ 透明度100%の評価制度 Ⓐ30段階制 基本給テーブル + Ⓑ23段階制 単価連動テーブル 昇給タイミング年4回。単価は開示・単価の約7割を還元するため、 クライアントへの貢献度に比例して一気に上がります。 >エンジニア平均606万円・PM平均823万円 >MAX1320万+実績に応じたインセンティブ ❷ 専念できるキャリアパス 兼任なし。一つに専念できます。 Ⓐスペシャリスト / スペシャリスト or エバンジェリスト Ⓑ組織マネジメント / 主任・課長・部長 Ⓒプロジェクトマネジメント / PM・PL ❸ ライフワークバランス 基本的に残業しない契約をしています。実績は ・エンジニア 平均15.4h/月  >週5hを越えないようマネジメントしています ・PMPL 平均30h未満/月 上記は社内業務込みの時間です(上司との面談、社内勉強会など)。 もっと残業少ない企業はありますが、得られる成長・やりがいとのバランスをみると適量です。 応募資格 Webシステム or アプリ開発経験をお持ちの方 ※経験年数は不問です!未経験の方も、ぜひご相談ください!

報酬例

450〜830万円/年

雇用形態

社員

活動拠点

東京都

スキル


エンジニアフルリモート
会計領域の課題を解決する特化型AIサービスのバックエンドエンジニア大募集!
■募集背景 弊社はAI(ディープラーニング)を活用し、AI-OCRを中心とした深層学習技術を組み合わせながら会計・経理分野の仕事を自動化していくクラウドサービス(SaaS)を展開しています。 主にエンタープライズ企業の経理部門をターゲットとしており、買掛金管理業務を自動化し、テレワーク化やDXを実現するサービスとして非常に注目されており、大企業様への導入・商談機会が飛躍的に増えてきています。 お客様の潜在的課題を抽出し、サービスの機能と質の向上を実現していくためにプロダクト開発チームを強化するべく、新たな仲間を募集しています。 ■ポジションの役割 ・スクラムチームのバックエンドエンジニアとして、フロントエンドエンジニアをはじめとしたチームメンバーと協力しながら、会計処理の自動化支援システムのスクラム開発チームに参加いただきます。 このスクラムチームでは自社プロダクトに関わる開発機能をすべて担当しています。ユーザーの処理を可能な限り省力化していくためのユーザーインターフェイス開発、システム連携のためのWebAPI開発、機械学習を行うためのアノテーションツールの開発、に担当が分かれていますがTerraform や Kubernetes を使用したインフラの構築運用も担当します。 ■システム開発エンジニアとして チームのメンバーとは上下関係なく自立的に協働していただきます。 体験、品質、開発効率を向上させるためのシステム開発の改善に継続的に取り組み、チーム全体の開発能力を向上させるため、技術的なインプットを欠かさず、勉強会の参加や主催も奨励しています。 このポジションでは、現在2つの大きなプロジェクトがあります。バックエンドエンジニアについては、すべてのサービスに関わる共通部分を中心に携わっていただきます。 ◎プロジェクト1:AIによって経理部門のDX化を支援する Webアプリケーションサービス ◎プロジェクト2:会計を自動化支援システムのAIエンジンを提供するAPIサービス ・共通環境 プラットフォーム: AWS (EC2, EKS, RDS等) 管理ツールなど: GitHub, Jenkins, Datadog, Jira, Confuluence, figma, ◎プロジェクト1 AIによって経理部門のDX化を支援する Webアプリケーションサービス ・プロジェクトの目的 弊社の AI (Robotaシリーズ) と連携した会計業務効率化を目的としたユーザーインターフェイス ・プロジェクトのフェーズ サービス提供中:新規開発+保守運用 ・主にどういう技術を使っているか バックエンド: Node.js(Express), Go, gRPC フロントエンド: TypeScript, React, Next.js ◎プロジェクト2 会計を自動化支援システムのAIエンジンを提供するAPIサービス ・プロジェクトの目的 画像に対して AI-OCR を行うシステムの開発 ・プロジェクトのフェーズ 新規開発+保守運用 ・主にどういう技術を使っているか Go インフラ関連: Ansible, Docker, Kubernetes, Helm, Terraform ■必須スキル ・Node.js(Express), Go による開発経験 ・RDBを活用した実装経験 ・クラウドサービスでWebアプリケーション開発経験をお持ちの方 ・要件定義~基本設計から実装まで携わったことのある方 ・AWS を実務で利用した経験をお持ちの方 ・Docker、コンテナ技術に関する知識 ・メンテナンス性、可読性、安定性に優れたコードにこだわりのある方 ■歓迎スキル ・Kubernetesの構築運用経験 ・BtoB領域でのSaaS構築運用経験 ・機械学習に関する知識 ・テスト駆動開発の経験 ■求める人物像 ・過去のテクノロジにこだわらず、新しい技術をどんどん取り入れていきたい方 ・チームワークを高めながら仕事をすることを大切にする方 ・大きな仕事をやり遂げることに価値を感じることのできる方 ・知的好奇心が旺盛で、高度な技術チームが好きな方 ■弊社のクレド  以下の考えを大切にしています。  選考においても以下をクリアしている方だけを採用しています。 Can Do Attitude:どうしたらできるのかを常に模索する。 Trust:エンタープライズの企業の信頼を獲得する。 Teamwork:一人でできることは限られている。チームでミッションに取り組む。 Passion:スタートアップが成功するためには必ず熱量、情熱が必要。 Move Fast:この業界、今の時代で成功するためには迅速動くことが不可欠。

報酬例

700〜800万円/年

雇用形態

社員

活動拠点

東京都

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エンジニアフルリモート
3年でシステムアーキテクトにキャリアアップ!システムエンジニア募集!
ーーー 3年でアーキテクトになった人もいる。 3ヶ月でPMになった人もいる。 おそらく、日本トップクラスの エンジニアが成長できる場所だと 自負しています。 ーーー ❶ フルスタックにもスペシャリストにも 上流から開発・運用まで、わたしたち一社で担当しています。 すべて担当することも出来ますし、上流のスペシャリスト、開発のスペシャリストを目指すこともできます。 ❷ 最新の開発環境・トレンド技術ばかりです java (Spring Boot)、PHP(Laravel)、Ruby(ruby on rails、Puma、Unicorn) Go、Kotlin、node.js、Splunk、Dart、swift etc. PC、管理ツール、エディタなども最新です。 ❸ なんちゃってキャリアパスありません Ⓐスペシャリスト Ⓑ組織マネジメント / 主任・課長・部長 Ⓒプロジェクトマネジメント / PM・PL キャリアごとの専門部署でしっかり育成しています。 【キャリアアップ事例】 ・運用系の経験のみから、3年でアーキテクトに ・PL経験2年から、3ヶ月でPMに ・AWS経験ゼロから、1年でAWSマスターに ・インフラエンジニアから、1年で部長に 「案件ガチャ」という言葉があるように、日本には、エンジニアが成長できる環境がまだまだ少ないです。 成長できないのは、あなたのせいではありません。おそらく、経験値を積む場所がちがうせいです。 この求人・わたしたちとの出会いをひとつのきっかけに、場所を変えましょう。 仕事内容 Webサービス系システム開発 ◎上流から開発まで幅広く対応しています ◎最新の開発環境そろっています ◎クライアントと直接やりとりできます  話すのはPMやリーダー / 話したい方もウェルカム ◎LV99を目指せる教育講座あります  プログラミングスキルだけでなく、仕事力・人間力を高め、どこでも通用する最強エンジニアに楽しみながら成長できる教育講座スタート ■ プロジェクト一例 ■ 人材業界 マッチング機能強化 要件定義/詳細設計/開発/単体テスト 第一フェーズとして、DB構築、入力機能の実装を実施 チーム人数:4名 開発言語:PHP/JavaScript フレームワーク:Vue.js/jQuery/Laravel DB:MySQL/MariaDB/Amazon Aurora 旅行業界 システム開発エンハンス 見積もり/要件定義/基本設計/詳細設計/実装/テスト チーム人数:5名 開発言語:Java/Python/Node.js フレームワーク:Spring boot/JUnit/DBUnit DB:Amazon Aurora/MySQL 動画配信プラットフォーム開発 基本設計/詳細設計/技術選定/実装/テスト Webサイトを構築することなく動画を公開できる管理システム開発 チーム人数:10名 開発言語:Go/Python フレームワーク:echo DB:MySQL などなど、さまざまなプロジェクトがあります。 わたしたちについて エンジニアに適切な評価と待遇の提供を実現させていくために設立した会社です。 くわしくは「企業詳細」をご覧いただきたいのですが、 (どの会社行っても結局いっしょだよな…) などモヤモヤを抱えていらっしゃるなら、ぜひお話しましょう!すべて解消できる自信があります。 募集背景 コロナ禍ではありますが、クライアントからのオファーが増えており、そのための増員です。適正な評価やマネジメント・環境を与えられず悩んでいるエンジニアのみなさま、集まってください! 配属部署 ご希望と適正に応じて配属部署を決定 >スペシャリスト・テックリードの部門、PMの部門、組織マネジメントの部門とあり、各20~40名ほど在籍しています。 概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クライアントを絞っている、珍しい会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニアを適正に評価し、評価に応じた報酬を還元するために、クライアントを東証一部上場企業に絞っています。が、さらにそこから、ITにたくさん投資している企業に絞っています。 ITにたくさん投資しているクライアントということは、ITリテラシー・エンジニア理解が高いということ。最新の開発環境や、アジャイル・スクラム開発を進めていきやすい風土文化など、エンジニアにとって理想的な環境で働けるということです。 ビジネス目的ならクライアントは絞らないのが普通ですが、わたしたちの目的は「エンジニアに適正な評価・待遇・環境を提供する」ことなので、あえて絞っています。 ■プロジェクトは、中小規模のWeb系がメイン 基幹系のような大規模プロジェクトは、レガシーかつ環境が劣悪になる傾向があり避けています。Web系プロジェクト、ついていけるか自信がない…という方でも大丈夫。ほとんどのプロジェクトは4名以上のチーム体制を整えており、先輩エンジニアがすぐにサポートできる状態なので安心です! この仕事で得られるもの 待遇・キャリア・ライフワークバランスも得られます。   ❶ 透明度100%の評価制度 Ⓐ30段階制 基本給テーブル + Ⓑ23段階制 単価連動テーブル 昇給タイミング年4回。単価は開示・単価の約7割を還元するため、 クライアントへの貢献度に比例して一気に上がります。 >エンジニア平均606万円・PM平均823万円 >MAX1320万+実績に応じたインセンティブ ❷ 専念できるキャリアパス 兼任なし。一つに専念できます。 Ⓐスペシャリスト / スペシャリスト or エバンジェリスト Ⓑ組織マネジメント / 主任・課長・部長 Ⓒプロジェクトマネジメント / PM・PL ❸ ライフワークバランス 基本的に残業しない契約をしています。実績は ・エンジニア 平均15.4h/月  >週5hを越えないようマネジメントしています ・PMPL 平均30h未満/月 上記は社内業務込みの時間です(上司との面談、社内勉強会など)。 もっと残業少ない企業はありますが、得られる成長・やりがいとのバランスをみると適量です。 応募資格 Webシステム or アプリ開発経験をお持ちの方 ※経験年数は不問です!未経験の方も、ぜひご相談ください!

報酬例

450〜830万円/年

雇用形態

社員

活動拠点

東京都

スキル


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3年でシステムアーキテクトにキャリアアップ!システムエンジニア募集!
ーーー 3年でアーキテクトになった人もいる。 3ヶ月でPMになった人もいる。 おそらく、日本トップクラスの エンジニアが成長できる場所だと 自負しています。 ーーー ❶ フルスタックにもスペシャリストにも 上流から開発・運用まで、わたしたち一社で担当しています。 すべて担当することも出来ますし、上流のスペシャリスト、開発のスペシャリストを目指すこともできます。 ❷ 最新の開発環境・トレンド技術ばかりです java (Spring Boot)、PHP(Laravel)、Ruby(ruby on rails、Puma、Unicorn) Go、Kotlin、node.js、Splunk、Dart、swift etc. PC、管理ツール、エディタなども最新です。 ❸ なんちゃってキャリアパスありません Ⓐスペシャリスト Ⓑ組織マネジメント / 主任・課長・部長 Ⓒプロジェクトマネジメント / PM・PL キャリアごとの専門部署でしっかり育成しています。 【キャリアアップ事例】 ・運用系の経験のみから、3年でアーキテクトに ・PL経験2年から、3ヶ月でPMに ・AWS経験ゼロから、1年でAWSマスターに ・インフラエンジニアから、1年で部長に 「案件ガチャ」という言葉があるように、日本には、エンジニアが成長できる環境がまだまだ少ないです。 成長できないのは、あなたのせいではありません。おそらく、経験値を積む場所がちがうせいです。 この求人・わたしたちとの出会いをひとつのきっかけに、場所を変えましょう。 仕事内容 Webサービス系システム開発 ◎上流から開発まで幅広く対応しています ◎最新の開発環境そろっています ◎クライアントと直接やりとりできます  話すのはPMやリーダー / 話したい方もウェルカム ◎LV99を目指せる教育講座あります  プログラミングスキルだけでなく、仕事力・人間力を高め、どこでも通用する最強エンジニアに楽しみながら成長できる教育講座スタート ■ プロジェクト一例 ■ 人材業界 マッチング機能強化 要件定義/詳細設計/開発/単体テスト 第一フェーズとして、DB構築、入力機能の実装を実施 チーム人数:4名 開発言語:PHP/JavaScript フレームワーク:Vue.js/jQuery/Laravel DB:MySQL/MariaDB/Amazon Aurora 旅行業界 システム開発エンハンス 見積もり/要件定義/基本設計/詳細設計/実装/テスト チーム人数:5名 開発言語:Java/Python/Node.js フレームワーク:Spring boot/JUnit/DBUnit DB:Amazon Aurora/MySQL 動画配信プラットフォーム開発 基本設計/詳細設計/技術選定/実装/テスト Webサイトを構築することなく動画を公開できる管理システム開発 チーム人数:10名 開発言語:Go/Python フレームワーク:echo DB:MySQL などなど、さまざまなプロジェクトがあります。 わたしたちについて エンジニアに適切な評価と待遇の提供を実現させていくために設立した会社です。 くわしくは「企業詳細」をご覧いただきたいのですが、 (どの会社行っても結局いっしょだよな…) などモヤモヤを抱えていらっしゃるなら、ぜひお話しましょう!すべて解消できる自信があります。 募集背景 コロナ禍ではありますが、クライアントからのオファーが増えており、そのための増員です。適正な評価やマネジメント・環境を与えられず悩んでいるエンジニアのみなさま、集まってください! 配属部署 ご希望と適正に応じて配属部署を決定 >スペシャリスト・テックリードの部門、PMの部門、組織マネジメントの部門とあり、各20~40名ほど在籍しています。 概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クライアントを絞っている、珍しい会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニアを適正に評価し、評価に応じた報酬を還元するために、クライアントを東証一部上場企業に絞っています。が、さらにそこから、ITにたくさん投資している企業に絞っています。 ITにたくさん投資しているクライアントということは、ITリテラシー・エンジニア理解が高いということ。最新の開発環境や、アジャイル・スクラム開発を進めていきやすい風土文化など、エンジニアにとって理想的な環境で働けるということです。 ビジネス目的ならクライアントは絞らないのが普通ですが、わたしたちの目的は「エンジニアに適正な評価・待遇・環境を提供する」ことなので、あえて絞っています。 ■プロジェクトは、中小規模のWeb系がメイン 基幹系のような大規模プロジェクトは、レガシーかつ環境が劣悪になる傾向があり避けています。Web系プロジェクト、ついていけるか自信がない…という方でも大丈夫。ほとんどのプロジェクトは4名以上のチーム体制を整えており、先輩エンジニアがすぐにサポートできる状態なので安心です! この仕事で得られるもの 待遇・キャリア・ライフワークバランスも得られます。   ❶ 透明度100%の評価制度 Ⓐ30段階制 基本給テーブル + Ⓑ23段階制 単価連動テーブル 昇給タイミング年4回。単価は開示・単価の約7割を還元するため、 クライアントへの貢献度に比例して一気に上がります。 >エンジニア平均606万円・PM平均823万円 >MAX1320万+実績に応じたインセンティブ ❷ 専念できるキャリアパス 兼任なし。一つに専念できます。 Ⓐスペシャリスト / スペシャリスト or エバンジェリスト Ⓑ組織マネジメント / 主任・課長・部長 Ⓒプロジェクトマネジメント / PM・PL ❸ ライフワークバランス 基本的に残業しない契約をしています。実績は ・エンジニア 平均15.4h/月  >週5hを越えないようマネジメントしています ・PMPL 平均30h未満/月 上記は社内業務込みの時間です(上司との面談、社内勉強会など)。 もっと残業少ない企業はありますが、得られる成長・やりがいとのバランスをみると適量です。 応募資格 Webシステム or アプリ開発経験をお持ちの方 ※経験年数は不問です!未経験の方も、ぜひご相談ください!

報酬例

450〜830万円/年

雇用形態

社員

活動拠点

東京都

スキル