パーソルイノベーション株式会社

パーソルイノベーション株式会社

パーソルグループは、“はたらいて、笑おう。“をグループビジョンとして掲げ、世界中の誰もが、「はたらいて、笑おう。」を実感できる未来をつくっていくことを使命としています。
そのパーソルグループにおいて、パーソルイノベーションが持つミッションとは、「今まで何十年にも渡り形成されてきた既存のやり方に囚われることなく、常に新しいやり方を模索しながら、ビジョンを実現するための新しいサービスや事業を生み出していくこと」です。

一人ひとりの個性と多様性が尊重される社会を創るため、企業の持続的成長を一層支援するために、雇用形態や場所・時間に捉われることなく、はたらく人々が最適な価値発揮が出来る環境や仕組みを提供し、そして、自分たち自身もワクワクするようなサービスを創り、皆さんに提供していきます。


求人一覧

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エンジニアフルリモート
自社サービス開発のマネジメントをお任せできるバックエンドエンジニア募集![2019年5月サービスリリースの新サービス/HR_Tech、SaaSモデル]
【エクスチームについて】 『エクスチーム』―社員もフリーランスも。雇用形態にとらわれず“One Team”で活躍できる組織づくりを強力サポート! 少子高齢化などの社会課題を背景に、いま日本国内では労働力不足が懸念されており、各企業の採用難易度が上がっています。一方で、自分らしい働き方を模索する動きは活性化しつつあり、雇用形態に縛られない“働き方”の実現を目指す方も多くなりました。 そんな背景から、いま労働市場ではプロジェクト単位で業務発注が可能な“フリーランス”人材への注目が集まっています。その数は、約1119万人(ランサーズ株式会社『フリーランス実態調査 2018年度版』より)と増加の一途を辿っていますが、欧米をはじめとした諸外国と比較すると、まだまだフリーランスの活用は進んでいません。 そこで2019年5月、社内ベンチャー制度「Drit」を活用した新規事業『エクスチーム』が立ち上がりました。事業の軸は、発注~納品、請求までを一元管理し、会社に存在する業務委託の全てを可視化する、業務委託契約に特化した管理ツールの自社開発・提供です。 『エクスチーム』の強み 業務委託(フリーランス)などの外部人材を資産化(DBおよびアクセシブル化) 業務委託契約の法律的側面(偽装請負・下請法)を遵守・管理 発注・請求の業務負荷を極力削減 これまで属人的な管理が多かったフリーランスの活用において、実績・評価をシステム上で一元管理することで、その活用を最大限サポートします。 サービスサイト:https://www.exteam.jp/ note: https://recruit.persol-innovation.co.jp/n/nf191390b2116 https://recruit.persol-innovation.co.jp/n/na612a4650fe9 募集背景 事業拡大に伴う増員での採用です。 事業スタートから2年弱、システム開発はもちろんのこと、まだまだ立ち上げフェーズになるため、 顧客がより使いやすいシステムになるよう、「何を開発すべきか?」の議論から関わることも可能です。 具体的な仕事内容 当事業におけるWebサービス開発(バックエンド)をお任せします。 <具体的には…> go言語でのRESTful APIの開発 チームマネジメント、ソースレビュー、設計、実装、テスト 開発環境 サーバーサイド:GO、Echo、GORM フロントエンド:React DB:MySQL インフラ:AWS、EC2、S3、RDS 開発の流れ 1週間を1スプリントとして、 スクラム開発 を進めています。 スプリントの開始日にスプリント計画を実施し、終了日にレビューを実施。 レビューではKPTで振り返りを実施し、チーム自体がより良い方向へ改善されるようメンバー全員で振り返る機会を設けています。 また、デイリーでは毎朝10分~1時間(内容により幅があります)で簡単な進捗確認、問題がある場合は相談・共有をしています。 仕事のポイント 最先端の優れた技術は積極的に採用し、 開発環境はその時の条件によって臨機応変に決められる ため、 様々な技術に触れる ことが可能です。 新しい技術・開発環境に触れられることから、 成長意欲が強い方や最先端技術に興味がある方は、様々な刺激 を受けながら仕事ができます。 少数精鋭で事業を進めていただくチーム体制です。 サーバーサイドやフロントエンドなど、様々な分野を勉強していきたいという方にも適しています 。 必要なご経験・スキル 3年以上のWEBアプリケーションの開発経験 少人数スクラムチームのマネージメント経験 歓迎するご経験・スキル ご自身でWEBサービスを立ち上げた経験 少人数チームでの円滑なコミュニケーション 当事者意識と自律自走マインド エクスチームの開発メンバーについて 少人数体制で、コミュニケーションを大事にしており、チームメンバー全員が同じ課題意識を持てるようにプロジェクトを進めています。 また、 難易度の高い課題や問題も気軽にメンバー間でシェア 。 チームワークで開発を進められる環境です。 エンジニアが働きやすい会社を目指して 開発マシン・ディスプレイ・キーボードなどは、お好きな製品を支給します。パフォーマンスを最大化し、効率的な開発が可能です!

報酬例

650〜1,000万円/年

雇用形態

社員

活動拠点

東京都

スキル


エンジニアフルリモート
自社サービス開発のマネジメントをお任せできるバックエンドエンジニア募集![2019年5月サービスリリースの新サービス/HR_Tech、SaaSモデル]
【エクスチームについて】 『エクスチーム』―社員もフリーランスも。雇用形態にとらわれず“One Team”で活躍できる組織づくりを強力サポート! 少子高齢化などの社会課題を背景に、いま日本国内では労働力不足が懸念されており、各企業の採用難易度が上がっています。一方で、自分らしい働き方を模索する動きは活性化しつつあり、雇用形態に縛られない“働き方”の実現を目指す方も多くなりました。 そんな背景から、いま労働市場ではプロジェクト単位で業務発注が可能な“フリーランス”人材への注目が集まっています。その数は、約1119万人(ランサーズ株式会社『フリーランス実態調査 2018年度版』より)と増加の一途を辿っていますが、欧米をはじめとした諸外国と比較すると、まだまだフリーランスの活用は進んでいません。 そこで2019年5月、社内ベンチャー制度「Drit」を活用した新規事業『エクスチーム』が立ち上がりました。事業の軸は、発注~納品、請求までを一元管理し、会社に存在する業務委託の全てを可視化する、業務委託契約に特化した管理ツールの自社開発・提供です。 『エクスチーム』の強み 業務委託(フリーランス)などの外部人材を資産化(DBおよびアクセシブル化) 業務委託契約の法律的側面(偽装請負・下請法)を遵守・管理 発注・請求の業務負荷を極力削減 これまで属人的な管理が多かったフリーランスの活用において、実績・評価をシステム上で一元管理することで、その活用を最大限サポートします。 サービスサイト:https://www.exteam.jp/ note: https://recruit.persol-innovation.co.jp/n/nf191390b2116 https://recruit.persol-innovation.co.jp/n/na612a4650fe9 募集背景 事業拡大に伴う増員での採用です。 事業スタートから2年弱、システム開発はもちろんのこと、まだまだ立ち上げフェーズになるため、 顧客がより使いやすいシステムになるよう、「何を開発すべきか?」の議論から関わることも可能です。 具体的な仕事内容 当事業におけるWebサービス開発(バックエンド)をお任せします。 <具体的には…> go言語でのRESTful APIの開発 チームマネジメント、ソースレビュー、設計、実装、テスト 開発環境 サーバーサイド:GO、Echo、GORM フロントエンド:React DB:MySQL インフラ:AWS、EC2、S3、RDS 開発の流れ 1週間を1スプリントとして、 スクラム開発 を進めています。 スプリントの開始日にスプリント計画を実施し、終了日にレビューを実施。 レビューではKPTで振り返りを実施し、チーム自体がより良い方向へ改善されるようメンバー全員で振り返る機会を設けています。 また、デイリーでは毎朝10分~1時間(内容により幅があります)で簡単な進捗確認、問題がある場合は相談・共有をしています。 仕事のポイント 最先端の優れた技術は積極的に採用し、 開発環境はその時の条件によって臨機応変に決められる ため、 様々な技術に触れる ことが可能です。 新しい技術・開発環境に触れられることから、 成長意欲が強い方や最先端技術に興味がある方は、様々な刺激 を受けながら仕事ができます。 少数精鋭で事業を進めていただくチーム体制です。 サーバーサイドやフロントエンドなど、様々な分野を勉強していきたいという方にも適しています 。 必要なご経験・スキル 3年以上のWEBアプリケーションの開発経験 少人数スクラムチームのマネージメント経験 歓迎するご経験・スキル ご自身でWEBサービスを立ち上げた経験 少人数チームでの円滑なコミュニケーション 当事者意識と自律自走マインド エクスチームの開発メンバーについて 少人数体制で、コミュニケーションを大事にしており、チームメンバー全員が同じ課題意識を持てるようにプロジェクトを進めています。 また、 難易度の高い課題や問題も気軽にメンバー間でシェア 。 チームワークで開発を進められる環境です。 エンジニアが働きやすい会社を目指して 開発マシン・ディスプレイ・キーボードなどは、お好きな製品を支給します。パフォーマンスを最大化し、効率的な開発が可能です!

報酬例

650〜1,000万円/年

雇用形態

業務委託

活動拠点

東京都

スキル


エンジニアフルリモート
国内最大級のエンジニアコミュニティサービスのプラットフォーム開発エンジニア募集!
【TECH PLAYについて】 TECH PLAYER が増え、活躍しやすい社会を作る 最新のテクノロジーの力により、人々の生活はこれまでも、これからも大きく変革していきます。そんな 世の中に変革を起こし続けるテクノロジーを、理解し使いこなす【TECH PLAYER】 の存在は、今後ますます重要となります。 TECH PLAYでは、 【TECH PLAYER】が求める知識・スキルを身につけ、つながる場を提供 し、誰もがテクノロジーの裏側に興味を持つような世の中を作ります。 【TECH PLAYER】が活躍する世界こそが、ワクワクする未来への近道だから。 ▼より詳しくは以下noteを参照ください。 事業紹介 ⇒https://recruit.persol-innovation.co.jp/n/ne940cf6adfcd TECH PLAY Academy ⇒https://recruit.persol-innovation.co.jp/n/n290336babec8 TECH PLAY BRANDING ⇒ https://recruit.persol-innovation.co.jp/n/n1f8ccd29c46b サービス内容(toC向け): 会員数16 万人 のデジタル人材が利用する、 技術勉強会検索&作成サービス https://techplay.jp/ テクノロジーの「今」がわかる、 デジタル人材向けメディア https://techplay.jp/column サービス内容(toB向け): 企業のデジタルトランスフォーメーション実現に向け、 TECH人材を、活かし、育て、採用できる組織を創り を支援します。TECH PLAYが持つ、累計1,000名以上を超えるCxOをはじめとしたエキスパート人材との人脈を活かし、連携しながら様々なソリューションを提供します。 https://info.techplay.jp/dx-teambuilding 【TECH PLAY DX-TEAM BUILDING】 PROJECT DESIGN: 組織戦略の立案~実行 を支援します。 CxO ASSIGN: CxOをはじめとした エキスパートをご紹介するマッチングサービス です。 TEAM DESIGN: コンサルティングを通じ、 テクノロジー組織作り を支援します。 ACADEMY: DXを強力に推進する デジタルイノベーター育成プログラム を提供します。 BRANDING: 技術ブランド向上 のための、webセミナー・PR記事・広告など様々な手法でブランディング支援を行う 企画~運営 までをサポートします。 【募集背景】 「テクノロジーを楽しみ、テクノロジーを武器に社会課題解決に挑戦する人を支援する」 ことを事業の軸に据える私たちは、メディア/イベントの運営のほか、オンライン・オフライン両面から法人企業の変革を支援しています。 私たちが運営するこのサービスを、より多くの方々に使われ魅力あるサービスにするためにご活躍いただける人材を募集しています。 【仕事内容】 自社プロダクト開発エンジニア 募集いたします。 TECH PLAYプラットフォームは今期大幅なプロダクトリニューアル を予定しております。 ユーザーがよりプラットフォームを活用しやすくなるようなプロダクト設計 を検討しています。 機能の要件定義・仕様設計から開発・実装までお任せ致します。 <具体的には…> ビジネスサイドとの打ち合わせ(改善施策の検討) 仕様設計 開発・実装(毎週少なくとも1件は改善、機能追加の実装を行っています。) ※改善施策の検討 と 設計・実装は半々くらいの割合です。 <開発環境> 開発言語:PHP フレームワーク:Laravel OS:Linux(開発機Mac) 仮想:Docker Web:nginx, AWS ALB, CloudFront DB:AWS RDS Aurola 管理:Github.com その他:Lambda,CodeDeploy,TreasureData,Amazon ElasticSearch ※リードエンジニアを中心としたメンバーたちと協力し開発を進めていきます。 【必要なご経験・スキル】 WEBサービスの開発経験3年以上 PHP・Laravelのご経験のある方 【こんな方が活躍できる環境です!】 チームメンバーとコミュニケーションを取りながら、積極的にアイディアだしができる方 ユーザー目線でのサービス開発を考えらえる方 【チームの特徴/やりがい】 現在チームは、マネジメント1名、テックリード1名、フロントエンド1名、バックエンド1名と業務委託メンバー1,2名の少数精鋭のチームです。 エンジニアとビジネスサイドが一緒にサービスを企画 しますので、チームとして一体感があります。 どうすればこのサービスをエンジニアにとってより使いやすくできるか、 社員全員で企画段階からアイデアを出し合い、話し合いながら形にしていくクリエイティブな職場です。 新しいこと、未経験のことにチャレンジできる環境です。 サービスづくりへ積極的に関わりたい方には、大きなやりがいが感じられる環境です。 スペシャリストとして技術スキルを極めていきたい志向の方も歓迎です。 当社の風土・カルチャー 「チームワークとプロフェッショナリズム」 情報はオープン。個人のミッションは定めていますが、役割の制限はありません。自分の持ち場は自分でやり遂げるプロフェッショナリズムを持つメンバーが揃い、チーム全員で事業とカンパニーを創っています。 「フラットな組織」 年次・経験は関係ありません。意見を言い合う場が多く、自ら手を挙げれば機会は無限です。“やりたい”と思ったことは、事業とカンパニーにとって良い提案であれば制限なく実現できる環境と言えます。もちろん、昇給や評価の制限もありません。 「働くことは、人生の時間を使うこと」 1日の大半の時間を使う仕事を通じて、自分はどうありたいのか?何のために働くのか? 世の中に1つでも価値提供できるサービスの提供を目指しながら、メンバー1人1人の人生にも向き合い大切にしています。 「新しいビジネスを創りたい」「0→1の仕事がしたい」という方は、是非一度カジュアルにお話しましょう。あなたからのご連絡お待ちしています!

報酬例

450〜700万円/年

雇用形態

業務委託

活動拠点

東京都

スキル