ミイダス株式会社

ミイダス株式会社

ミイダスは適材適所を見い出す

ミイダスが目指す世界観は、一人ひとりが能力を見い出し、発揮できる「適材適所」が実現された世界です。
マッチングをゴールとした従来の人材サービスとは、一線を画し、データとテクノロジーを駆使して、人と仕事、人と組織のフィッティングを科学しています。

ミイダスが提唱する客観的・数値的な評価に基づいた採用「アセスメントリクルーティング」が日本の採用・転職の常識を変え、適材適所を見い出します。
ミイダスは、「人と組織の生産性を高めること」に本気で挑戦していきます。

■ミイダスが提供しているサービスについて
現在ミイダスでは、転職希望者に「ミイダスコンピテンシー診断」というアセスメントツールを無料で提供しており、自分の強みや相性の良い上司・部下、ストレスの感じる環境など、自分の内面的なスキルや思考性を診断することができます。

一方で企業には、どのような人を採用すればその会社で活躍できるのか?を分析できるサービスを提供しています。自社の社員を分析し、社風・組織のカルチャーなどからその組織にフィットする人材を定義することができます。
このサービスを通じて、ミイダスは入社後の活躍をベースにした適材適所を促進しており、個人が世の中で一番活躍できる組織との適材適所の実現に取り組んでいます。

ミイダステックチームのご紹介
https://speakerdeck.com/miidas/miidas-tech-team
テックチームの記事をこちらで発信しております。是非ご覧ください
https://note.com/miidas_tech


案件一覧

( 17 件中 1 - 10 件を表示)
エンジニアフルリモート
【フルリモート可・Go言語・フリーランス】適材適所を実現!HRサービス"ミイダス"のバックエンドエンジニア募集!
Go Conference 2021 Autumnでミイダスは"Go"ld スポンサーを務めさせて頂きました。:https://www.wantedly.com/companies/company_6435340/post_articles/364864 バックエンドチームについての紹介:https://www.wantedly.com/companies/company_6435340/post_articles/319699 新機能の実装を中心とし、プロジェクトによっては企画や要件定義から関わっていただけます。 <具体的な業務> ・ミイダス バックエンドシステムの開発および関連するアプリケーションを実装。 ・大容量のデータ処理による精算/統計及びユーザ分析システムの開発。 ・最新のHR Techトレンドと新技術に関する研究および適用。 入社後はオンボーディングプログラムを用意しており1〜3ヶ月ほど、サービス理解と開発フローに慣れていただく期間を設けています。 その後に本格的なチーム配属が決まる、という流れになります。 キャリアパスとして、テックリードやマネジメントのポジションをご用意しております。 <働き方や環境> ミイダスではリモートワークとオフィスワークを選択できます。従業員の中には関東圏以外で業務している人もいます。 エンジニアリングに集中できる環境を整えております! ・専任アシスタントがおり、事務手続きや各種アカウント開設はアシスタントが行います。 ・開発に必要な書籍や備品は経費で購入できます。 ・開発に集中できる体制:新機能開発や大規模なリファクタリングは専門チームを作って着手します。 ・コードレビューの実施を徹底し品質の担保。 ・週1、月1、クォーターに1回など定期的な共有会を実施。 <主な技術スタック> ・バックエンド:Go ・フロントエンド:React, Redux, ・ネイティブアプリ:Swift, Kotlin ・データベース:MySQL, Redis ・インフラ:AWS ・開発環境:Docker ・リポジトリ管理:GitHub 【応募要件】 <必須要件> ・バックエンドエンジニアとしてのWEBサービスの開発経験3年以上 ・主体性、自主性をお持ちの方 ・週5日(平日)にご稼働できる方 Go未経験の方もご応募お待ちしております。 <歓迎要件> ・Goでの開発経験(実務、個人開発問わず) ・サービスの成長を技術で支えていきたい方 【選考フロー】 面接回数1回 (面接前にコーディングテストの受験をお願いしております) 1次面接→弊社エンジニア

報酬例

860〜1,200万円/年

業務内容

システム開発・運用、自社サービス

雇用形態

業務委託

稼働時間目安

フルタイム (160時間/月)

はたらく場所

フルリモート

スキル


人事・労務・総務フルリモート
成長中の組織を支える/エンジニア人事マネージャーを募集!
ミイダスのテック組織は現在約70名の規模です。 今後の更なる事業成長を前提とし、組織創りをミッションとしたチームで、エンジニア・デザイナーに特化した採用やPR、組織づくりを強化していきます。 ■具体的な仕事内容 ※以下、全てエンジニア・デザイナーを対象に行っていただきます。 【採用戦略立案~実行】 現場のエンジニアと擦り合わせをし、人員計画を策定し社員、業務委託の採用目標達成に向け取り組んでいただきます。※利用中サービス:GREEN、Wantedly、Paiza、ミイダス、人材紹介5社 <募集中職種>※正社員、業務委託も含む バックエンドエンジニア フロントエンドエンジニア インフラエンジニア UIデザイナー エンジニアリングマネージャー エンジニア人事 【採用PR】 ミイダスの採用PRの戦略を考えていただきます。 技術イベントへの参加を企画、技術記事の作成等。 例:Go Conference 2021 Autumn にて"Go"ld スポンサーを務める。  :note,Twitter,Wantedlyの発信など 【人材開発・タレントマネジメント】 エンゲージメントサーベイの結果から1on1やメンバーのコンディション把握、フォローを実施していただきます。※現在利用中サービス:wevox、カオナビ 【各種人事制度設計】 拡大中の組織のため、より最適な人事制度を導入していきたいと考えております。 その制度設計をお願いしたいと考えております。 過去に下記のような制度も設計、導入されました。 https://www.green-japan.com/pr/7439 【組織活性化施策の立案〜実行】 オンライン懇親会の開催、週1度の全体チーム共有会、月に1度の月初会などを企画、実行してきました。 開発組織の活性に繋がるような施策を考えていただきます。 【Tech Officeのミッションの策定】 チームミッションを策定し、チームメンバーと達成に向け取り組んでいただきます。 【応募要件】 <必須経験・スキル> ・エンジニア・デザイナー向けの採用や人事施策の考案~実行をリードしてきた経験のある方 または、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・エンジニア・デザイナーとして組織開発や採用に関わった経験のある方 ・IT領域に特化した人材紹介におけるマネージャー経験 <歓迎要件> ・サービスや会社のビジョンへの共感 <求める人物像> ・チームで成功することを前提に、周りと協力して動いていける方 ・オーナーシップを持って自ら考え動くことができる方 ・既存のやり方にとらわれず、次々とチャレンジしていける方 【面接回数】 面接回数2~3回 ※場合によっては3次面接を行うことがございます。 【その他】 ・社会保険 ・リモートワーク手当:月4000円 ・開発環境支援金:15,000円(入社時1回) ・備品購入支援制度(規定あり30000円まで) ・慶弔見舞金 ・持株会 ・各種手当/通勤・残業・休日勤務・深夜勤務 ※通勤手当はオフィス出社回数に応じて翌月振り込みの実費精算になります。

報酬例

600〜800万円/年

業務内容

自社サービス

雇用形態

社員

稼働時間目安

フルタイム (160時間/月)

はたらく場所

フルリモート

スキル


エンジニアフルリモート
【フルリモート/React】HRサービス「ミイダス」のフロントエンド開発をお任せします/「技術のチカラでリードする」
フロントエンドチームの紹介https://www.wantedly.com/companies/company_6435340/post_articles/311410 ミイダスが行うアセスメントリクルーティングとは?https://www.wantedly.com/companies/company_6435340/post_articles/290912 フロントエンド領域で、新機能や改善の実装を中心とし、プロジェクトによっては企画や要件定義から関わっていただけます。 ■具体的な業務は下記の通りです。 ・開発計画に基づく新機能のフロントエンド開発 ・ユーザーフィードバックなどを元にした新機能開発や機能改善 ・KPIに基づいた新機能開発や機能改善 ・チーム内での相互コードレビュー ・プロジェクトチームの取りまとめ(仕様決めやスケジュール管理) 入社後はオンボーディングプログラムを用意しており1〜3ヶ月ほど、サービス理解と開発フローに慣れていただく期間を設けています。 その後に本格的なチーム配属が決まる、という流れになります。 キャリアパスとして、テックリードやマネジメントのポジションをご用意しております。 <働き方や環境> ミイダスではリモートワークとオフィスワークを選択できます。従業員の中には関東圏以外で業務している人もいます。 エンジニアリングに集中できる環境を整えております! ・専任アシスタントがおり、事務手続きや各種アカウント開設はアシスタントが行います。 ・開発に必要な書籍や備品は経費で購入できます。 ・開発に集中できる体制:新機能開発や大規模なリファクタリングは専門チームを作って着手します。 ・コードレビューの実施を徹底し品質の担保。 ・週1、月1、クォーターに1回など定期的な共有会を実施。 <主な技術スタック> ・バックエンド:Go ・フロントエンド:React, Redux, ・ネイティブアプリ:Swift, Kotlin ・データベース:MySQL, Redis ・インフラ:AWS ・開発環境:Docker ・リポジトリ管理:GitHub 【応募要件】 ■必須経験 ・スキル ・フロントエンド開発領域での業務経験 ・JavaScriptを用いたSPA、または動的なWebアプリケーションの構築経験 ・Reactを使用したSPA・MPA開発経験 ・HTML、CSSを用いたWebページのマークアップ ■歓迎経験・スキル ・ビジネス要件から仕様を詰める経験、プロダクトマネジメントの経験 ・JavaScriptやCSSアニメーションを用いたインタラクティブアニメーション実装のスキル ・webpackなどのビルドツールを用いたフロントエンド開発環境の構築経験・知識 ・ユーザビリティを追求したUI設計の経験 ・週5日(平日)ご稼働できる方 ■求める人物像 ・主体性、自主性をお持ちの方 ・サービスの成長に喜びを感じられる方 ・チームでの開発が好きな方 【選考フロー】 面接回数1回 (面接前にコーディングテストの受験をお願いしております)

報酬例

860〜1,200万円/年

業務内容

システム開発・運用、自社サービス

雇用形態

業務委託

稼働時間目安

フルタイム (160時間/月)

はたらく場所

フルリモート

スキル


デザイナーフルリモート
【UIデザイナー/フルリモート/フリーランス】転職後の活躍にスコープ/転職支援サービス"ミイダス"
デザインチームの紹介:https://www.wantedly.com/companies/company_6435340/post_articles/290329 ミイダスが行うアセスメントリクルーティングとは?: https://www.wantedly.com/companies/company_6435340/post_articles/290912 ミイダス従来の転職支援サービスとは一線を画したプロダクトになります。 適材適所を実現するため、職務スキルだけでなく、コンピテンシー診断、AIを活用し転職後の活躍にまでスコープしたサービスとなります。 今回のポジションでは、その”ミイダス”をデザインの視点から支えていただくポジションとなります。 適材適所を目指すミイダスの世界観が面白い、共感できるという方のご応募お待ちしております。 【業務内容】 弊社のデザインチームにて、サービスに関するデザイン業務全般をご担当いただきます。 具体的には新規プロダクトのUX/UIデザイン設計、既存プロダクトの改善業務となり、プランナーやエンジニアと連携しながら、toB、toC向けのアプリや管理画面のデザインを行っていただきます。 新規事業も動き始めようとしており、要件から設計など上流の工程から関わっていただきます。 ・大規模なユーザーの反応がダイレクトに感じられるtoCの側面と、じっくりとプロダクト開発/改善に取り組むことができるtoBの双方を経験できる ・ご希望に応じてデザインだけではなく、プロモーションやブランディングにも取り組んでいただくことが可能 <働き方や環境> ミイダスではリモートワークとオフィスワークを選択できます。従業員の中には関東圏以外で業務している人もいます。 業務に集中できる環境を整えております! ・専任アシスタントがおり、事務手続きや各種アカウント開設はアシスタントが行います。 ・デザインに必要な書籍や備品は経費で購入できます。 ・デザインレビューの実施を徹底し品質の担保。 ・週1、月1、クォーターに1回など定期的な共有会を実施。 【デザインチームについて】 ■チームミッション サービスの様々な課題をデザイン視点で解決し、事業の成長に貢献する。 ■メンバー 4名(正社員2名、業務委託2名) ■チームの課題 既存プロダクトの改善業務だけでなく、新規事業の始動によりデザインチームのmissionが増加しております。 今まで以上のサービスを作っていくために、新しいプロジェクトをご担当いただける方、要件→設計など、上流の工程をお任せできる優秀なデザイナーの募集を開始しました。 【募集要件】 <必須要件> ・ポートフォリオをご提出いただける方 ・UIデザイン、アプリケーションデザインにおける2年以上の実務経験 ・UI / UX 視点でサービスの様々な課題解決や改善施策をした経験 ・ワイヤーフレームやプロトタイプ等による情報設計・機能提案 ・デザインツール、プロトタイピングツールを使ったUI制作経験(Figma、Adobe CC) ・週5日(平日)にご稼働できる方 <歓迎要件> ・新規ウェブサービスやアプリの立ち上げ、あるいは大規模リニューアルの経験 ・UXリサーチ、ユーザーテストの経験 ・フロントエンド(HTML, CSS, JavaScript)の経験 <求める人物像> ・サービス思考のつよい方 ・自社サービスに携わりたい方 ・デザインをリードし事業を成長させたい方 【選考フロー】 面接1回

報酬例

860〜1,200万円/年

業務内容

自社サービス

雇用形態

社員

稼働時間目安

フルタイム (160時間/月)

はたらく場所

フルリモート

スキル


エンジニアフルリモート
拡大フェーズの組織でエンジニアリングマネージャー!組織作りをお任せします!
開発組織におけるマネジメントを担っていただきます。 チームミッションの策定 最大の組織成果が出るように、チームに最適なミッションを決める。 ミッションと達成に向けたロードマップを策定する。 チームマネジメント チームビルディング/チームにおけるミッション達成支援/人材採用 メンバーマネジメント メンバーのミッションを策定し、自己実現と組織成果の両方を実現させる。 メンバー評価/育成 全社への貢献 開発チームがうまく成果をさせるように、他チームと連携した上で全体のミッション/組織最適化を行う。 自身、あるいはチームで対外的な発信を行い、自社のブランディングを行う。 <働き方や環境> ミイダスではリモートワークとオフィスワークを選択できます。従業員の中には関東圏以外で業務している人もいます。 エンジニアリングに集中できる環境を整えております! ・専任アシスタントがおり、事務手続きや各種アカウント開設はアシスタントが行います。 ・開発に必要な書籍や備品は経費で購入できます。 ・開発に集中できる体制:新機能開発や大規模なリファクタリングは専門チームを作って着手します。 ・コードレビューの実施を徹底し品質の担保。 ・週1、月1、クォーターに1回など定期的な共有会を実施。 <主な技術スタック> ・バックエンド:Go ・フロントエンド:React, Redux, ・ネイティブアプリ:Swift, Kotlin ・データベース:MySQL, Redis ・インフラ:AWS ・開発環境:Docker ・リポジトリ管理:GitHub 【応募要件】 <必須要件> 開発組織における、チームマネジメント経験。 自ら「価値のあるミッションを生み出す」ことを実践してきた経験。 <歓迎要件> 技術的なバックグラウンドをお持ちの方。 プロダクトの開発/運用に関わった経験。 組織運営、採用、評価制度設計など、組織の運営に関わった経験。 -SIerでのPMご経験者(Peopleマネジメントの経験がある方) <人物像> 意思をもってチームのミッションを実行していける。またプロダクトやサービスの状況を把握し、ミッションを作り出せる。 誠実さをもち、メンバーにしっかり向き合って「自己実現」「成長」「組織成果」を出せるチームを作っていける。 社内外の関係者に興味を持ち、理解・連携することで「より大きな組織成果」を見出し、それを実行することができる。 【選考フロー】 面接回数2回 (面接前にコーディングテストの受験をお願いしております) 1次面接→リーダー 2次面接→開発責任者 【その他】 ・社会保険 ・リモートワーク手当:月4000円 ・開発環境支援金:15,000円(入社時1回) ・備品購入支援制度(規定あり30000円まで) ・慶弔見舞金 ・持株会 ・各種手当/通勤・残業・休日勤務・深夜勤務 ※通勤手当はオフィス出社回数に応じて翌月振り込みの実費精算になります。

報酬例

700〜1,000万円/年

業務内容

システム開発・運用、自社サービス

雇用形態

社員

稼働時間目安

フルタイム (160時間/月)

はたらく場所

フルリモート

スキル


エンジニアフルリモート
【フロントエンド】セールス200名超が使う社内システム開発!
フロントエンドエンジニアとして、ミイダスのセールスが使用する社内システム(営業支援ツール)の開発をお任せいたします。 ■具体的な業務は下記の通りです。 ミイダスには200名超のセールスがいます。 今回お任せしたいお仕事は、自分たちで作り上げる社内システムでセールスの生産性を向上させること。そしてミイダスのさらなる成長を実現させることです。 開発プロセスにおいては、直接ユーザ(セールスチーム)と話しながら仕様を決めて機能実装していきます。 「何をするべきか」、「本当に必要なのか」を自分たちで考えて動くことができる、とてもやりがいのある環境です。 入社後はオンボーディングプログラムを用意しており1〜3ヶ月ほど、サービス理解と開発フローに慣れていただく期間を設けています。 その後に本格的なチーム配属が決まる、という流れになります。 キャリアパスとして、テックリードやマネジメントのポジションをご用意しております。 <働き方や環境> ミイダスではリモートワークとオフィスワークを選択できます。従業員の中には関東圏以外で業務している人もいます。 エンジニアの平均残業時間は約10時間になります。 エンジニアリングに集中できる環境を整えております! ・専任アシスタントがおり、事務手続きや各種アカウント開設はアシスタントが行います。 ・開発に必要な書籍や備品は経費で購入できます。 ・開発に集中できる体制:新機能開発や大規模なリファクタリングは専門チームを作って着手します。 ・コードレビューの実施を徹底し品質の担保。 ・週1、月1、クォーターに1回など定期的な共有会を実施。 <主な技術スタック> ・バックエンド:Go ・フロントエンド:React, TypeScript ・データベース:MySQL, Redis ・インフラ:AWS ・開発環境:Docker ・リポジトリ管理:GitHub 【応募要件】 ■必須経験 ・スキル ・フロントエンド開発領域での業務経験 ・JavaScriptを用いたSPA、または動的なWebアプリケーションの構築経験 ・Reactを使用したSPA・MPA開発経験 ・HTML、CSSを用いたWebページのマークアップ ・TypeScriptでの実務経験 ■歓迎経験・スキル ・ビジネス要件から仕様を詰める経験、プロダクトマネジメントの経験 ・JavaScriptやCSSアニメーションを用いたインタラクティブアニメーション実装のスキル ・webpackなどのビルドツールを用いたフロントエンド開発環境の構築経験・知識 ・ユーザビリティを追求したUI設計の経験 ・チーム開発でのリーダー経験 ■求める人物像 ・主体性、自主性をお持ちの方 ・サービスの成長に喜びを感じられる方 ・チームでの開発が好きな方 【選考フロー】 面接回数2回 (面接前にコーディングテストの受験をお願いしております) 1次面接→リーダー 2次面接→開発責任者 【その他】 ・社会保険 ・リモートワーク手当:月4000円 ・開発環境支援金:15,000円(入社時1回) ・備品購入支援制度(規定あり30000円まで) ・慶弔見舞金 ・持株会 ・各種手当/通勤・残業・休日勤務・深夜勤務 ※通勤手当はオフィス出社回数に応じて翌月振り込みの実費精算になります。

報酬例

600〜800万円/年

業務内容

システム開発・運用、自社サービス

雇用形態

社員

稼働時間目安

フルタイム (160時間/月)

はたらく場所

フルリモート

スキル


エンジニアフルリモート
【フルリモート可・React】フロントエンド開発を牽引するテックリードを募集!
フロントエンドのテックリードとして、新規機能・機能改善に向けての技術提案・仕様・実装・改善を進めていただきます。 コードやアーキテクトの質を高め、ミイダスのフロントエンドエンジニアリングをリードしていく役割になります。 ■具体的な業務は下記の通りです。 ・開発計画に基づく新機能の技術提案、仕様、実装 ・ユーザーフィードバックなどを元にした新機能開発や機能改善 ・KPIに基づいた新機能開発や機能改善 ・フロントエンドチームのコードレビュー ・新規事業における技術選定、フロントエンド設計 入社後はオンボーディングプログラムを用意しており1〜3ヶ月ほど、サービス理解と開発フローに慣れていただく期間を設けています。 その後に本格的なチーム配属が決まる、という流れになります。 キャリアパスとして、テックリードやマネジメントのポジションをご用意しております。 <働き方や環境> ミイダスではリモートワークとオフィスワークを選択できます。従業員の中には関東圏以外で業務している人もいます。 エンジニアの平均残業時間は約10時間になります。 エンジニアリングに集中できる環境を整えております! ・専任アシスタントがおり、事務手続きや各種アカウント開設はアシスタントが行います。 ・開発に必要な書籍や備品は経費で購入できます。 ・開発に集中できる体制:新機能開発や大規模なリファクタリングは専門チームを作って着手します。 ・コードレビューの実施を徹底し品質の担保。 ・週1、月1、クォーターに1回など定期的な共有会を実施。 <主な技術スタック> ・バックエンド:Go ・フロントエンド:React, Redux, ・ネイティブアプリ:Swift, Kotlin ・データベース:MySQL, Redis ・インフラ:AWS ・開発環境:Docker ・リポジトリ管理:GitHub 【応募要件】 <必須要件> ・フロントエンド開発領域での業務経験 ・Reactを使用した大規模なSPA・MPA開発や設計の経験 ・ビジネス要件から仕様を詰める経験、プロダクトマネジメントの経験 ・フロントエンドとしての技術選定の経験 <歓迎要件> ・JavaScriptやCSSアニメーションを用いたインタラクティブアニメーション実装のスキル ・webpackなどのビルドツールを用いたフロントエンド開発環境の構築経験・知識 ・ユーザビリティを追求したUI設計の経験 ・新規事業におけるフロントエンドの設計・開発経験 <求める人物像> ・主体性、自主性をお持ちの方 ・サービスの成長に喜びを感じられる方 ・チームでの開発が好きな方 【選考フロー】 面接回数2回 (面接前にコーディングテストの受験をお願いしております) 1次面接→リーダー 2次面接→開発責任者 【その他】 ・社会保険 ・リモートワーク手当:月4000円 ・開発環境支援金:15,000円(入社時1回) ・備品購入支援制度(規定あり30000円まで) ・慶弔見舞金 ・持株会 ・各種手当/通勤・残業・休日勤務・深夜勤務 ※通勤手当はオフィス出社回数に応じて翌月振り込みの実費精算になります。

報酬例

700〜1,000万円/年

業務内容

システム開発・運用、自社サービス

雇用形態

社員

稼働時間目安

フルタイム (160時間/月)

はたらく場所

フルリモート

スキル


エンジニアフルリモート
HRサービス「ミイダス」のプロジェクトチームのリーダーとしてフロントエンド開発をお任せします/「技術のチカラでリードする」
フロントエンド領域で、新機能や改善の実装を中心とし、プロジェクトによっては企画や要件定義から関わっていただけます。 ■具体的な業務は下記の通りです。 ・開発計画に基づく新機能のフロントエンド開発 ・ユーザーフィードバックなどを元にした新機能開発や機能改善 ・KPIに基づいた新機能開発や機能改善 ・チーム内での相互コードレビュー ・プロジェクトチームの取りまとめ(仕様決めやスケジュール管理) 入社後はオンボーディングプログラムを用意しており1〜3ヶ月ほど、サービス理解と開発フローに慣れていただく期間を設けています。 その後に本格的なチーム配属が決まる、という流れになります。 キャリアパスとして、テックリードやマネジメントのポジションをご用意しております。 <働き方や環境> ミイダスではリモートワークとオフィスワークを選択できます。従業員の中には関東圏以外で業務している人もいます。 エンジニアの平均残業時間は約10時間になります。 エンジニアリングに集中できる環境を整えております! ・専任アシスタントがおり、事務手続きや各種アカウント開設はアシスタントが行います。 ・開発に必要な書籍や備品は経費で購入できます。 ・開発に集中できる体制:新機能開発や大規模なリファクタリングは専門チームを作って着手します。 ・コードレビューの実施を徹底し品質の担保。 ・週1、月1、クォーターに1回など定期的な共有会を実施。 <主な技術スタック> ・バックエンド:Go ・フロントエンド:React, Redux, ・ネイティブアプリ:Swift, Kotlin ・データベース:MySQL, Redis ・インフラ:AWS ・開発環境:Docker ・リポジトリ管理:GitHub 【応募要件】 ■必須経験 ・スキル ・フロントエンド開発領域での業務経験 ・JavaScriptを用いたSPA、または動的なWebアプリケーションの構築経験 ・Reactを使用したSPA・MPA開発経験 ・HTML、CSSを用いたWebページのマークアップ ■歓迎経験・スキル ・ビジネス要件から仕様を詰める経験、プロダクトマネジメントの経験 ・JavaScriptやCSSアニメーションを用いたインタラクティブアニメーション実装のスキル ・webpackなどのビルドツールを用いたフロントエンド開発環境の構築経験・知識 ・ユーザビリティを追求したUI設計の経験 ・チーム開発でのリーダー経験 ■求める人物像 ・主体性、自主性をお持ちの方 ・サービスの成長に喜びを感じられる方 ・チームでの開発が好きな方 【選考フロー】 面接回数2回 (面接前にコーディングテストの受験をお願いしております) 1次面接→リーダー 2次面接→開発責任者 【その他】 ・社会保険 ・リモートワーク手当:月4000円 ・開発環境支援金:15,000円(入社時1回) ・備品購入支援制度(規定あり30000円まで) ・慶弔見舞金 ・持株会 ・各種手当/通勤・残業・休日勤務・深夜勤務 ※通勤手当はオフィス出社回数に応じて翌月振り込みの実費精算になります。

報酬例

600〜800万円/年

業務内容

システム開発・運用、自社サービス

雇用形態

社員

稼働時間目安

フルタイム (160時間/月)

はたらく場所

フルリモート

スキル


エンジニアフルリモート
一緒に最高の開発チームをつくりましょう/エンジニアリングマネージャー募集!
開発組織におけるマネジメントを担っていただきます。 チームミッションの策定 -最大の組織成果が出るように、チームに最適なミッションを決める。 -ミッションと達成に向けたロードマップを策定する。 チームマネジメント -チームビルディング/チームにおけるミッション達成支援/人材採用 メンバーマネジメント -メンバーのミッションを策定し、自己実現と組織成果の両方を実現させる。 -メンバー評価/育成 全社への貢献 -開発チームがうまく成果をさせるように、他チームと連携した上で全体のミッション/組織最適化を行う。 -自身、あるいはチームで対外的な発信を行い、自社のブランディングを行う。 <主な技術スタック> ・バックエンド:Go ・フロントエンド:React, Redux, ・ネイティブアプリ:Swift, Kotlin ・データベース:MySQL, Redis ・インフラ:AWS ・開発環境:Docker ・リポジトリ管理:GitHub 【募集背景】  ミイダスは開発チームとメンバーに適切なマネジメントを行い、やりがいを持って大きな成果に取り組める。そんな組織にしていきます。 これまでのミイダスは、メンバーの自主性を尊重する、積極的なマネジメントを行わない。そんな組織で運営してきました。 しかし「サービスの拡大と、それに伴うメンバー増加」「リモートワーク中心組織へのシフト」「プロダクトにとって重要なミッションが並列で実行される」という変化をもって「正しい組織とプロダクトのマネジメント」をできる組織を目指すことにしました。 この変革を一緒に実行していく。 そのために今回エンジニアリングマネージャーの募集を開始しました。 【応募要件】 <必須要件> 開発組織における、チームマネジメント経験。 自ら「価値のあるミッションを生み出す」ことを実践してきた経験。 <歓迎要件> 技術的なバックグラウンドをお持ちの方。 プロダクトの開発/運用に関わった経験。 組織運営、採用、評価制度設計など、組織の運営に関わった経験。 -SIerでのPMご経験者(Peopleマネジメントの経験がある方) <人物像> 意思をもってチームのミッションを実行していける。またプロダクトやサービスの状況を把握し、ミッションを作り出せる。 誠実さをもち、メンバーにしっかり向き合って「自己実現」「成長」「組織成果」を出せるチームを作っていける。 社内外の関係者に興味を持ち、理解・連携することで「より大きな組織成果」を見出し、それを実行することができる。 【選考フロー】 面接回数1~2回 場合によっては2次面接を実施致します。 (面接前に適性検査の受験をお願いしております) 1次面接→CTO 2次面接→開発責任者 【その他】 ・社会保険 ・リモートワーク手当:月4000円 ・開発環境支援金:15,000円(入社時1回) ・備品購入支援制度(規定あり30000円まで) ・慶弔見舞金 ・持株会 ・各種手当/通勤・残業・休日勤務・深夜勤務 ※通勤手当はオフィス出社回数に応じて翌月振り込みの実費精算になります。

報酬例

700〜1,000万円/年

業務内容

システム開発・運用、自社サービス

雇用形態

社員

稼働時間目安

フルタイム (160時間/月)

はたらく場所

フルリモート

スキル


エンジニアフルリモート
【フルリモート可・Go言語】HRサービス「ミイダス」の次世代プラットフォーム開発。/バックエンドを牽引するリードエンジニア募集!
「転職の概念をテクノロジーを使って刷新する」全く新しい転職サービス「ミイダス」の次世代プラットフォーム開発を担当頂きます! 増え続けるデータ、時間が長くなるバッチ、肥大化を続けて柔軟性が低下したアプリケーション。これらの問題解決に向けて、次世代のプラットフォームを構築するプロジェクトがスタートしています。今回は、コアメンバーとしてプロジェクトを推進してくださる方を募集します。 また並行して、既存サービスのボトルネック解消に向け、インフラ/アプリケーション/DBなど複合的なアプローチでの課題解決をお任せします。 入社後はオンボーディングプログラムを用意しており1〜3ヶ月ほど、サービス理解と開発フローに慣れていただく期間を設けています。 その後に本格的なチーム配属が決まる、という流れになります。 キャリアパスとして、テックリードやマネジメントのポジションをご用意しております。 <働き方や環境> ミイダスではリモートワークとオフィスワークを選択できます。従業員の中には関東圏以外で業務している人もいます。 エンジニアリングに集中できる環境を整えております! ・専任アシスタントがおり、事務手続きや各種アカウント開設はアシスタントが行います。 ・開発に必要な書籍や備品は経費で購入できます。 ・開発に集中できる体制:新機能開発や大規模なリファクタリングは専門チームを作って着手します。 ・コードレビューの実施を徹底し品質の担保。 ・週1、月1、クォーターに1回など定期的な共有会を実施。 <主な技術スタック> ・バックエンド:Go ・フロントエンド:React, Redux, ・ネイティブアプリ:Swift, Kotlin ・データベース:MySQL, Redis ・インフラ:AWS ・開発環境:Docker ・リポジトリ管理:GitHub 【応募要件】 <スキル面> ・バックエンドエンジニアとしてのWEBサービスの開発経験5年以上 ・Goでの開発経験 ・サービスにおけるアーキテクチャ選定、システム全体の構成設計、開発プロセス設計の経験がある方 <人物面> ・主体性、自主性をお持ちの方 ・サービスの成長に喜びを感じられる方 ・チームでの開発が好きな方 【選考フロー】 面接回数2回 (面接前にコーディングテストの受験をお願いしております) 1次面接→リーダー 2次面接→開発責任者 【その他】 ・社会保険 ・リモートワーク手当:月4000円 ・開発環境支援金:15,000円(入社時1回) ・備品購入支援制度(規定あり30000円まで) ・慶弔見舞金 ・持株会 ・各種手当/通勤・残業・休日勤務・深夜勤務 ※通勤手当はオフィス出社回数に応じて翌月振り込みの実費精算になります。

報酬例

700〜1,000万円/年

業務内容

システム開発・運用、自社サービス

雇用形態

社員

稼働時間目安

フルタイム (160時間/月)

はたらく場所

フルリモート

スキル