エンジニア
クラス5

【SRE】保険 × Tech!InsurTech!50兆円市場でユニコーンを目指す!

【SRE】保険 × Tech!InsurTech!50兆円市場でユニコーンを目指す!

求人要件

コデアルクラス(役割の基準)

クラス5
全チームの事を考え提案しチームを導くことができる

職種

エンジニア

雇用形態

社員

活動拠点

東京都

報酬例

550〜800万円/年

スキル


株式会社hokan

株式会社hokan

「保険業界をアップデートする」というミッションのもと、InsurTech領域で保険業界特化型SaaS開発をしています。お客様に信頼し続けていただける会社として、”ライフパートナー宣言=一生涯のサポート”を推進し、お客様に寄り添う存在を実践していきたいと思っています。

旧態依然とした保険業界の変革を目指し、エンドtoエンドで保険会社~保険代理店~一般消費者をつなぐツールをSaaSで提供します。保険×テクノロジーの両方の知見を持ったアントレプレナーは存在母数が少ないため、InsurTechは新規参入が厳しく、2018年1月からInsurTechスタートアッププレイヤーは増えていません。既存のInsurTech企業でも、hokanが先頭にたってB2B領域に挑戦しています。

現在のプロダクトは、保険営業向け業務管理ツール「hokan®」。保険業法で義務付けられている業務含めた、すべての業務を一気通貫してシンプルに効率よく管理することができます。

【魅力①多様な機能】
CRM機能をベースにSFA機能やBIツール、保険代理店に特有の手数料計算や活動管理など、保険代理店のあらゆる業務をシンプルに効率化する機能を実装していきます。

【魅力②膨大なデータ】
保険代理店が収集する情報は膨大で、種類も量も他業界ではなかなか入手できないビックデータを取り扱うことができます。

【魅力③保険業界特化のリードプロダクト】
今の世にあるSaaSプロダクトでは希少な堅牢な業務システム。保険業界向けSaaSという今存在しないものを0から創り上げていくことができます。

保険はこれまでの長い歴史の中で、人々の生活や社会に深く浸透しあらゆる場面で活用されてきました。保険は社会になくてはならない産業です。しかしながら、保険商品は商品性が複雑でよくわからない。しかも万一の場合を保障(補償)するというその性質上、成功体験が語られにくく、保険のユーザー体験がよくありません。

保険業界をもっとよくしたい。テクノロジーで業務を効率化し、無駄をなくして、コンプライアンスを強化し、保険の価値の最大化を目指します。保険業界をアップデートしていくにあたって、まずは保険業界の保険会社と一般消費者をつなぐ中心に位置する「保険代理店」への業務ツールから開発しています。

【hokanの特徴】

  • 創業は2017年8月。36歳の保険代理店経営者と27歳の保険業界ITコンサルタントが創業したInsurTech企業です
  • メンバーはBiz12名,エンジニア9名。平均年齢は29.9歳(2021年6月現在)と若いメンバーが裁量をもって活躍しています
  • 業務も託して裁量をもって取り組んでおり、働き方はコアタイムなしのスーパーフレックスです。
  • ミッションは約50兆円の保険業界をテクノロジーでアップデートすること。保険業界特化型B2BSaaS開発という前代未聞の大挑戦!
  • 2018年1月からスタートアップは1社も増えていないという参入障壁が高いInsurTechの中でも、B2BSaaS開発はhokanならではの貴重なものです。

募集理由

現在フルタイムのアプリケーションエンジニアは4名体制です。その中で基盤系(認証・インフラ等)のチケットとCRMの機能追加・バグ修正のチケットを割り振って進めていますが、クライアントの増加に伴いさらなる開発が必要な状況になりました。
特にIaC(Infrastructure as Code)のようなモダンなインフラ構築・運用の経験をバックグラウンドにもつエンジニアはおらず、手薄になっている印象が強いです。新規でSREの方に入っていただくことで、開発のスピードと品質を両立した開発体制を築いていきたいと考えております。
また中長期的には、インフラ構築・運用等を専門にしたチームが必要になると考えており、その組織の立ち上げをしたいと思います。

仕事内容

hokanのサービスはすべてクラウド上のリソースを利用しています。今回のポジションでは、クラウドサービスの設計、構築、運用、管理がメインの業務になります。
また運用・設計に関して、各ステークホルダーとの調整や知識の共有も必要となります。

  • AWS上でのシステム構築
  • IaC(Infrastructure as Code)によるインフラの管理・運用自動化
  • IAM、WAFなどセキュリティの徹底
  • CI/CDパイプラインの構築
  • マネージメント
  • インフラやシステムの設計を関係者に共有
  • メンバー教育

必須スキル

  • クラウドサービスの設計、移行、運用、管理の実務経験
  • バージョン管理システムを利用したチームでの開発経験

歓迎スキル

  • AWS を使ったシステムの開発・運用経験
  • セキュリティ技術(ID認証等)に対する知見
  • エンジニア組織に求められる方向性を決定し、モチベーションを高めるチーム管理経験
  • DB のスキーマ設計の経験
  • ソフトウェアアーキテクチャの設計とミドルウェア選定の経験

入社半年で期待していること

  • 入社1ヶ月で開発フローを理解しペアプロやレビューを通して既存サービスの知識を覚えながら開発タスクを進めることができる
  • 入社3ヶ月でサービスの機能や構成を把握し、全体の5割程度の機能開発タスクを1人でできる
  • 入社6ヶ月でサービスの全体的な仕様とシステム構成を把握し、問題点の指摘や改善案の提案、設計がができる

関わるチーム

現在SRE業務はアプリケーションエンジニアが兼務しているため、しばらくはアプリケーションエンジニアの一員として働くことになります。
コードレビュー・ペアプロを積極的に実施することで、個人スキルの向上やプロダクト背景の共有をしています。
20代のメンバーが多いです。
hokan CRMのPMにはエンジニア出身も多く、無理なスケジュールや目先の利益を優先するような要求をすることはありません。また開発者が仕様に関してレビューするフローが確立しており、手戻りやリバートが少なく、個人が開発に専念しパフォーマンスを最大限出せる環境です。


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