エンジニア
クラス4

フロントエンドデベロッパーを募集!あなたらしく働ける環境で躍進しませんか?

フロントエンドデベロッパーを募集!あなたらしく働ける環境で躍進しませんか?
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求人要件

コデアルクラス(役割の基準)

クラス4
自チーム以外の事も考え目的にそった提案ができる

職種

エンジニア

雇用形態

業務委託

活動拠点

東京都

報酬例

600〜960万円/年

スキル


株式会社Freewill

株式会社Freewill

当社は、Tokyo Office設立当初より「日系企業のグローバル化支援(グロースハック)」をミッションとして掲げ、ジャパン・クオリティを世界に展開している顧客を支えるグローバルICT企業です。優れた日本の品質・サービスを誇るすべての顧客のグローバル事業を支えるとともに、国内サービスや人財のグローバル化を果たしていくために、事業を展開しています。

150人超の社員の内訳は、日本人7割・外国籍3割。社員の90%以上が海外留学・赴任を経験してきた「志高い」メンバーの集まりであり、さらに経営チームは全員が10年以上の海外キャリアがあるというユニークな特徴を持っています。そんなFreewillでは企業文化として、グローバル社会にとことん適応する「フラット型組織」に特化し、今までにない新しい形を追求。次世代における組織のあるべき姿を、国産の企業として拘り抜いて体現していくことを誓い、取り組んできました。

そのため、当社コアバリューである「僕らで世界を動かそう-Take Action with Love-」をモチーフにした独自の制度を打ち立て、現在、多くのグローバル経験者の共感を呼んでいます。

グローバル・マーケットで発揮する“Japan Quality”はもちろんのこと、日本のアイデンティティ(品質、技術、文化)を最大限活かし、世界各地でITを中心とするビジネス・アクティビティを繰り広げてきた実績は当社の強みの一つ。日本のおもてなしの心を持って、次世代を見据えた最先端の技術やソリューションを世界中から集め、日系企業を中心にSIベンダーとして支えてきました。2013年3月よりスタートしてからおよそ5年で100名規模の組織へと変貌を遂げ、2019年度決算では売上高9億円超えを達成しています(2020年度12月決算での目標は、売上高12億円)

2019年、社名を「株式会社Freewill」とし新たに創設。シンガポールなどその他海外拠点設立を計画中であり、途上国での活動も実施中。また新たに地方創成ICOの計画のもと事業を拡大中。

加えて、2019年年末には“Sustainable eco Society”の実現に向け、3つの自社サービスをリリース。新たにPRチーム・クリエイティブチームを結成し自社ブランドの確立を目指しています。

私たちはいま、大きな変革期に差し掛かっています。

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未来を彩る、「開拓者」に。

新しい常識を自ら社会に生み出すのが開拓者。“世界初”を僕らと一緒に体現しよう。
たった50cmを踏み出すことは革命だ。その踏み出す力が世界を変える。

世界や社会の課題を解決するための一歩を自分が踏み出したい、そんな風に思ったことはありませんか。
誰かがやるのではなく、自らが自発性を持って行動する勇気を持とう。
たった50cm心を動かすだけで、それは実現できます。


Front End Developer(フロントエンドデベロッパー)を募集します!

◆フロントエンドデベロッパーのタスク例:
・ フロントエンドの開発
・ テスト

求められるスキル

【必須】
・ HTML, CSS, JavaScript
・ Webサイトのフロントエンド開発経験

【歓迎】
• React.js, Vue.js
• UI/UX

求める人材

・ サービスに対して熱い想意を持つ
・ 好奇心が高く、市場調査を行うのが好きな人
・ やる気があり、主体的に動ける人
・ 成長意欲が高い人
・  SNSのフォロワーが多い方
・  SNSを利用してどんどん発信していただける方

仕事に対して求められる姿勢

・ 自分が作っているサービスに誇りを持ち、最高の品質でReleaseするという気持ち
・ スケジュール通りにタスクが終わることにコミットする

求められるマインドセット

・ モラル(最重要)
・ 確固たる意志とサステナビリティ(持続性)
・ 自発性、問題意識
・ チームワーク
・ イノベイティブなアイデア
・ 自社ブランド/CREDOへの理解・体現

勤務地

青山オフィス(当社オフィス)

評価制度

★3か月に1度昇給チャンス有(過去実績多(※))
※最低限の人事考課ポイントは必須となりますが、当たり前のことを当たり前にできる人であれば問題ない水準で、9割以上の人がその水準をクリアできています
★高評価を維持し続けることにより、「グローバル・ビジネスパーソン」として認められれば、最終的に評価システムから外れ、自分自身で給与を決定することの出来る「自己報酬決定制度」を利用可能。現在、4名の社員が利用しており、今後もさらに利用人数は増えていく見込みです。

あなたの応募をお待ちしています

働くことはお金の為ではなく、いかに自分自身を社会に、世界に向かって表現できるか。そしてそれが実現可能な環境に身を置くことが出来るのか。
クリエイティブ能力や、人としての豊かさがより求められた時代にとって、当社はまさにうってつけの組織であると声を出して宣言します。
そのことは、一度当社へ訪れていただければすぐにご理解いただけると思っています。
ぜひ、お気軽に青山オフィスへお越しください。
プロジェクトの詳細などについても様々にお話しさせていただきます。
そして、あなたの夢、将来像をざっくばらんにお聞かせください。

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