エンジニア
クラス4

動画×データでマーケティング支援!自社プロダクトでIPO目前!エンジニアリング組織のリーダー募集

動画×データでマーケティング支援!自社プロダクトでIPO目前!エンジニアリング組織のリーダー募集

求人要件

コデアルクラス(役割の基準)
クラス4
自チーム以外の事も考え目的にそった提案ができる
職種
エンジニア
雇用形態
社員
報酬目安
550〜900万円/年
稼働時間目安
フルタイム (160時間/月)
はたらく場所
東京都 渋谷区渋谷1-3-9 ヒューリック渋谷一丁目ビル B1
スキル
株式会社エビリー

株式会社エビリー

弊社はインターネットを利用した世の中に役立つサービスを自らで創ることを社会的意義として、日々活動しています。
我々は、圧倒的な情報量を有し、イメージ、コンセプト、感情をフワッと伝えることができ、そして記憶に残りやすい動画というコンテンツを軸に、テクノロジーとマーケティングの両方からソリューションを提供しています。

「ビデオテクノロジーとビッグデータで企業とクリエイターをエンパワーメントする」

これが、私たちエビリーのミッションです。

自らサービスを創る事にこだわるのは、目には見えない技術の結晶が自社で蓄積される事により、エビリーを発展させていくための貴重な財産となるから。
その財産を自社で持ち続けている限り、エビリーは今後も発展し続けますし、業界内の競争でも負けることはないと自信を持っています。

■エビリーは、何をやっている会社か?

弊社は、動画の活用で企業のDX推進を支援している会社で、集客領域、営業支援領域、教育領域において、SaaS型の動画ソリューションを展開しています。

集客領域においては、YouTube上でのマーケティングを支援する動画SNS市場データ及び分析サービスの「kamui tracker」を展開、営業支援領域、教育領域においては、企業や教育機関の利用を目的とした動画ポータルサービス「millviポータル」を展開しています。

■なぜこの事業をやっているのか?

動画は広告とコミュニケーション領域において、最も影響力を与える存在になると考えてます。

動画広告において、YouTubeなどの動画SNSはあらゆる動画を視聴できるメディアに成長し、我々の生活になくてはならない存在であり、10年以内にテレビを凌駕する存在になる予測しています。

動画SNSのあらゆるデータを提供しているkamui trackerは、この成長著しい市場において、現在トップクラスのポジションであり、今後は情報インフラとしての存在価値を高めていきたいと考えてます。

コロナ禍において、企業のコミュニケーションのあり方が大きく変わりました。これまでリアルで行っていた研修、会議、説明会等はオンラインに置き換わりました。これは不可逆的潮流だと考えており、今後はもっと動画を中心としたコミュニケーションが一般化するでしょう。動画ポータルシステム「millviポータル」は、企業内での動画の活用を前提としたシステムで、企業のDXを推進していきたいと考えてます。

■どうなったか

これまで大手ベンチャーキャピタルから3.5億円の資金調達を行いました。
弊社SaaSプロダクトを継続利用いただいているお客様は300社以上で、売上においては、前年比170%で成長しています。
kamui trackerにおいては、国内トップクラスのポジションであり、2020年は登録者数が3.6倍と大きく成長しました。
従業員数は正社員で54名、業務委託を含めると70名以上で、前年比150%以上で成長しています。

■クラウド事業

クラウド型動画配信サービス「ミルビィ」

■マーケティング支援事業

動画アナリティクスサービス「kamui tracker」

■メディア事業

YouTube上でのメディア運用


IPO目前!自社サービスとエンジニアリング組織を育てるリーダー募集!

動画マーケティング支援ツール「kamui tracker(カムイトラッカー)」開発チームのチームリーダーをお願いします。
さらに動画マーケティング周辺サービスは強化する計画があり、この先、新たな開発も予定される伸び盛りのプロダクトです。

お任せしたいこと

■ 成長期の開発体制及び組織づくり
■ チームに適切な開発手法の確立(スクラムマスター大歓迎)
■ 開発ロードマップの作成
■ 事業責任者やプロダクトオーナーとの連携や他部署とのコミュニケーション
■ メンバーマネジメント及び評価(1on1の実施、目標設定)

自社開発・自社運用の自社プロダクトだからこそ、エンジニア達が活き活きと仕事ができる環境整備をととのえたい。
そんな思いから、エンジニアのパフォーマンス向上のために全社横断的な施策を企画実行する「CTOオフィス」を今年度より新設。
CTOオフィスへのジョインも期待しています。

リーダー・マネジメント経験がある方はもちろん、将来、マネジメントを目指す方、経営に興味がある方なども大歓迎!
急成長企業でのチーム作りやIPOを果たしたという実績は、キャリアアップに欠かせない貴重な経験となります。

仕事のやりがい

◆ 自社サービス・自社プロダクトを自分の手で大きくしていく手ごたえ
  開発だけでなく機能提案や改善を自ら行う当事者意識
◆ 成長期の組織つくりでメンバーやチームの成長を実感
  ベンチャー企業だから組織成長のために必要な施策や取組を提案・実施しやすい
◆ マーケットが拡大しているから成長機会が多く、前向きな風土を形成しやすい
◆ 仕事の進捗に合わせて勤務時間や場所を選べる自由度の高い勤務環境

開発部門の特徴・強み

◇ 風通しがよく、自由で働きやすさ抜群。
◇ 誰もやっていないサービスを提供するエビリーだからこそ、失敗を恐れず発言し、行動することが歓迎される風土。
◇ 最新の技術を取り入れているため、スキルアップに熱心。勉強会を開催しお互いにスキルを高め合っています。
◇ 会社制度も「勉強会・イベント参加支援」「セミナー参加費用補助」「技術書籍購入費用補助」など一人一人の成長を応援する制度を用意。

必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・Python3, JavaScript のいずれか 実務3年以上
・メンバーマネジメント(目標設計、評価) 実務1年以上
・メンバー育成(OJT、メンター) 実務1年以上
・プロジェクトマネジメント 実務1年以上

歓迎要件

・豊富なマネジメント経験やチームビルディング経験
・スクラムマスター
・LAMP環境での開発経験
・AWS(Amazon Web Services)上での開発経験
・大規模データを用いたアプリケーションの開発・運用経験
・最新のフロントエンド技術を用いた開発経験

求める人物像

1.変化に柔軟に対応できる人
   -新しいことを積極的に導入したい
   -失敗しないことよりやってみることを重視
2.ロジカルな人
   -ロジカルに考えロジカルに説明できる
3.Webサービスや動画に興味関心がある人
4.組織開発やチームビルディングに関心がある人
   -人の成長が嬉しい
   -人の長所を見つけるのが得意
   -チームワーク重視


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