チームメンバー全員と関わりながら、事業の成功に貢献する学びとやりがいのあるポジションです。
※チームと事業全体それぞれに対して縁の下の力持ち的な役割だと考えております。
[役割]プラットフォーム開発におけるカスタマーサクセスでユーザーの課題解決
「働くをもっと自由に」のビジョンを掲げる当社で、「CODEAL(コデアル)」(https://www.codeal.work/) のカスタマーサクセスをお任せします。商談はオンラインでのビデオ通話が主。ユーザーの困りごとをすばやく解決するための業務設計から実行まで力を貸してください。
[役割に対して求める成果]
・ユーザーオンボーディングの設計と確立
・helpページの改善
・顧客の信頼を維持するために取り組みたい業務もろもろ(機能改善メルマガの配信や、お役立ち情報の発信など)
Google Spreadsheet, Notion, Figma, Wordpressなど。
(不明なツールは使い方について事前にご説明していきます)
会社経営に関する悩みについて学びが得られます。
[フルリモート] フルリモートで働いていただけます。
主にリモートワークにてビデオ通話
ゴールや上限が見えない仕組み、
夢と情熱を持ち続けられる仕組みを構築したい
「一度きりの人生を精一杯生きてみたい」
そうした人々の情熱を思う存分発揮できる舞台としてDmet holdingsを創設しました。
人類誕生以来、最もしなやかに適応した人、考え抜いた人が進化を遂げ、今の我々が存在するのですが、そうした先人の努力が無ければ今も猿人だったかもしれません。進化こそが今を生きる我々に課された使命なのです。
こうした視点で会社の形について考えてみれば、十分に進化し時代に適応していると言えるのでしょうか?根本的にその合理性を説明できない制度疲労が多く、そこにいる人々は能力を発揮できず、息苦しい思いをしているのではないのでしょうか?