経営・事業企画フルリモート

全員がフルリモート・時間自由！プロダクトマネージャからCOO候補への道を目指してみませんか？

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案件要件

事業の大幅拡大に伴い、プロダクトマネージャとしてサービスの取りまとめをしていただき、将来的にCOOを目指していただける方を探しています。

現在、3サービスを同時並行で開発・展開を進めています。まずは1サービスについて、以下のようなプロダクトマネージャとしての役割を担っていただきます。

サービスの価値最大化（顧客課題の定義と解決策の提案）
営業・マーケティング戦略の計画とその実務
サービスの品質管理

またプロダクトマネージャとしての役割だけではなく、COOとしての役割もお願いしたいと考えています。例えば社内の仕組みづくりやそのPDCA管理などの経営課題についても、その解決主体となっていただけることを期待しております。

K.S.ロジャースは創業して間もない会社で、今後自由な働き方の追究を軸とした面白い事業を新規で創っていくフェーズにあります。どのような会社なのか？については下記の会社紹介とブログ記事を御覧ください。

その他、会社HPもご参照ください。

エンジニアドリブンの企業ですが、他職種でも同様の働き方で結果が出るような未来に向けて一緒にコミットしたい方からのご応募をお待ちしております！

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2017年に創業したK.S.ロジャースは、「スタートアップスタジオ（SS）事業」と「ライフスタイルテック（LT）事業」の2つを運営しています。

■スタートアップスタジオ（SS）事業
創業直後のスタートアップから大企業の新規事業まで、新しいビジネスを創造しようとする事業者に対して、開発から事業戦略までフルスタックで支援しています。単なる受託ではなく事業成長を促す課題解決型の事業であることが特徴です。

■ライフスタイルテック（LT）事業
副業・リモートワーク・ワーケーションといった新しい働き方を通して自由なワークライフスタイルを実現したい人と、優秀な人材のリソースを外部から調達しパフォーマンスを最大化したい事業者それぞれを支援するプラットフォームを開発し提供しています。

【10年後に目指すべき姿】
弊社は単なる開発会社ではなく、「新規事業」と「CTO人材」を生み出し続ける企業でありたいと考えています。まだ挑戦は始まったばかりですが、既に副業、業務委託でジョインしたメンバーは100名を超えており、皆で協力しながら事業を運営しています。

【是正したい2つの地域格差】
■エンジニアの地域格差：エンジニアが首都圏に集中しており、地方はおろか、関西圏でもエンジニアの採用が難しくなっています。（代表の民輪は神戸出身）。

■スタートアップの地域格差：スタートアップ土壌が東京に一極集中し、事業立ち上げ・推進に関わるリソースの地域格差が縮まらないでいる。

弊社は、首都圏でなくても快適に働ける環境、場所を問わず新規事業を生み出せる環境を作り、生活様式・働き方などのニューノーマルとスタートアップ/ベンチャーのための社会インフラでありたいと考えています。

【K.S.ロジャースを表す3つの特徴】
(1)自由度を追求した働き方
フルフレックス、フルリモート、副業可、フリーランス型正社員（ジェネシス）制度、いつでも社員・業務委託の転換など、住む場所、働く時間を問わず、コミットできる環境を提供しています。

(2)権限移譲
雇用者・業務委託者の垣根なく、役割に応じた権限を与えていきます。具体的には、業務委託者でも固定給をお支払いし、プロジェクトマネジメントの役割や事業企画をお任せしている人もいます。

(3)独自の育成メソッド
弊社では「CTO」に必要な要素を言語化し、CTO人材への育成メソッドを用いて人材成長を促します。