30日間一緒に働いてから 即戦力エンジニア採用ができる! 日本初!ワーキングリクルーティングサービス「コデアル」30日間一緒に働いてから 即戦力エンジニア採用ができる! 日本初!ワーキングリクルーティングサービス「コデアル」
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ワーキングリクルーティングとは?

正社員での雇用契約にこだわることなく、まず一緒に業務委託契約で働いてみて、その結果業務委託契約を継続、もしくは正社員雇用契約に切り替えていくという新しい採用手法です。

面接、ランチで開発現場の仕事は終わりません。むしろ採用活動で、開発現場の仕事の時間は奪われてしまいます。それをワーキングリクルーティングなら、開発現場の仕事を終わらせながら、それがそのまま正社員採用の活動にもつながる。

開発現場の責任者をお助けする最高のリクルーティング手法。それがワーキングリクルーティングです。ワーキングリクルーティングは、まず業務委託契約で働いてみるため、その時点での社内の雇用契約規定の見直しなども一切必要ありません。

他の求人媒体との違い

他社 コデアル
どんなエンジニアが採用できるのか? 未経験。もしくは業務経験3年以下のエントリークラスの応募が大多数 業務経験5年以上。即戦力エンジニアが採用できる
マッチング方法は? ランチや面接を通じての採用なので、実際に仕事をした時にミスマッチが起きやすい まず一緒に働いてみてから採用できる「ワーキングリクルーティング」サービスなので、ミスマッチが少ない
運用の手間は? 採用広報のための努力が必要。綺麗な写真の撮影、会社のことを伝えるための長文を書いてはじめて応募がある 採用広報せず、30秒で入力可能な求人情報を入力するだけで採用ができる「ファストリクルーティング」サービスなので、運用がラク
費用 月額9万円や、
地域によっては成功報酬90万円
掲載課金プランなら月額8万円で掲載が可能。
成果報酬プランなら48万円で採用可能

料金プラン

成果報酬プラン

掲載課金プラン

月額固定費 0円 半年プラン 月額12万円(税別)
年間プラン 月額8万円(税別)
30日間のトライアル期間 0円 /
採用費用 業務委託の継続の場合は一律48万円(税別)
その後、正社員雇用契約に移行する場合は
追加で102万円(税別)がかかります
追加費用一切なし
採用担当者アカウント数 無制限 無制限
メッセージ機能 無制限 無制限
スカウト(オファー)機能 無制限 無制限
募集の掲載本数 無制限 無制限
応募者のプロフィール閲覧数 無制限 無制限
同時並行で面接できる求職者数 3名まで 無制限
カスタマーサクセスチームによる導入サポート あり あり
サポート体制 メール+チャット+電話 メール+チャット+電話
※: 成果報酬プランから掲載課金プランへの移行自体はいつでもできますが、移行するタイミングでトライアル期間に入っている求職者がいた場合、該当の求職者分については成果報酬費用が発生してしまいます。移行のタイミングにはご注意ください。

成果報酬プランのメリット

  • 求職者の方に業務を依頼する際、30日間のトライアル期間があるため、「採用してみたら想定していた技術力が無かった」、「納期を守る人材ではなかった」と言ったリスクを防ぐことが可能
  • トライアル期間を経て、採用になった場合でのみ、費用が発生するため採用費用を抑えることが可能

掲載課金プランのメリット

  • 追加費用が一切ないため、複数名の採用や正社員の採用を行う場合には1人あたりの採用単価を抑えることが可能
  • スポットでの業務依頼についても気軽に行うことが可能

お客様の声

  • セカンドサイト株式会社フリーランスのエンジニアを探しているのであれば、良い人材に出会えるサービスだと思っています。また、他の人材を紹介していただけるサービスに比べて、オファーに対する返信率も高めだと思います。
    セカンドサイト株式会社CTO深谷様
  • 株式会社ZERO TO ONEコデアルの良い点は、やはり何と言っても即戦力エンジニアの方がすぐに見つかる点ですね。また、副業という契約上、まずカジュアルに一緒に仕事をしてみることができるのは非常に良いと感じています。株式会社ZERO TO ONE 開発チームマネージャー谷口様
  • 株式会社リンクバル現在、弊社でご活躍いただいているOさんやYさんがそうなのですが、スキルが高い人が多い印象です。
    また、エンジニアに限った話ではないのですが、自分の意思でやっている人と、流されてやっている人とは何事についても違っていると思っています。
    現在、色々なクラウドソーシングのサービスがある中で、コデアルさんはやっぱり自走できる人達が登録しているのかなと考えています。今後の更なるサービスの飛躍を期待しています!株式会社リンクバル根本様、堀内様、山本様
  • アールスリーインスティテュート事業として、ある一定のところまでは社員を増やしていった方が良いのですが、増やしすぎるとリスクになりますよね。しかしスポットで人員が欲しい時もある。そうした時に、コデアルは、リーズナブルな価格で、即戦力のエンジニアの方を紹介してもらえる良いサービスだと思います。アールスリーインスティテュート林宏樹様

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