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【フルリモート可・Go言語】転職市場のミスマッチ0を目指す。HRサービス「ミイダス」の開発!バックエンドエンジニア

【フルリモート可・Go言語】転職市場のミスマッチ0を目指す。HRサービス「ミイダス」の開発!バックエンドエンジニア
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案件要件

職種
エンジニア
業務内容
システム開発・運用
自社サービス
雇用形態
社員
報酬目安
500〜700万円/年
月給:417,446円〜586,329円(固定残業代40時間相当を含む)
基本給:319300円〜447,100円
固定残業代:98,146円〜139,229円
補足:昇給・昇格:年2回
賃金形態:年俸制
試用期間:3ヶ月
稼働時間目安
フルタイム (160時間/月)
はたらく場所
フルリモート
スキル
ミイダス株式会社

ミイダス株式会社

ミイダスは適材適所を見い出す

ミイダスが目指す世界観は、一人ひとりが能力を見い出し、発揮できる「適材適所」が実現された世界です。
マッチングをゴールとした従来の人材サービスとは、一線を画し、データとテクノロジーを駆使して、人と仕事、人と組織のフィッティングを科学しています。

ミイダスが提唱する客観的・数値的な評価に基づいた採用「アセスメントリクルーティング」が日本の採用・転職の常識を変え、適材適所を見い出します。
ミイダスは、「人と組織の生産性を高めること」に本気で挑戦していきます。

■ミイダスが提供しているサービスについて
現在ミイダスでは、転職希望者に「ミイダスコンピテンシー診断」というアセスメントツールを無料で提供しており、自分の強みや相性の良い上司・部下、ストレスの感じる環境など、自分の内面的なスキルや思考性を診断することができます。

一方で企業には、どのような人を採用すればその会社で活躍できるのか?を分析できるサービスを提供しています。自社の社員を分析し、社風・組織のカルチャーなどからその組織にフィットする人材を定義することができます。
このサービスを通じて、ミイダスは入社後の活躍をベースにした適材適所を促進しており、個人が世の中で一番活躍できる組織との適材適所の実現に取り組んでいます。

ミイダステックチームのご紹介
https://speakerdeck.com/miidas/miidas-tech-team
テックチームの記事をこちらで発信しております。是非ご覧ください
https://note.com/miidas_tech


新機能の実装を中心とし、プロジェクトによっては企画や要件定義から関わっていただけます。

<具体的な業務>
・ミイダス バックエンドシステムの開発および関連するアプリケーションを実装。
・大容量のデータ処理による精算/統計及びユーザ分析システムの開発。
・最新のHR Techトレンドと新技術に関する研究および適用。

入社後はオンボーディングプログラムを用意しており1〜3ヶ月ほど、サービス理解と開発フローに慣れていただく期間を設けています。
その後に本格的なチーム配属が決まる、という流れになります。
キャリアパスとして、テックリードやマネジメントのポジションをご用意しております。

<働き方や環境>
ミイダスではリモートワークとオフィスワークを選択できます。従業員の中には関東圏以外で業務している人もいます。

エンジニアリングに集中できる環境を整えております!
・専任アシスタントがおり、事務手続きや各種アカウント開設はアシスタントが行います。
・開発に必要な書籍や備品は経費で購入できます。
・開発に集中できる体制:新機能開発や大規模なリファクタリングは専門チームを作って着手します。
・コードレビューの実施を徹底し品質の担保。
・週1、月1、クォーターに1回など定期的な共有会を実施。

<主な技術スタック>
・バックエンド:Go
・フロントエンド:React, Redux,
・ネイティブアプリ:Swift, Kotlin
・データベース:MySQL, Redis
・インフラ:AWS
・開発環境:Docker
・リポジトリ管理:GitHub

【応募要件】
<必須要件>
・バックエンドエンジニアとしてのWEBサービスの開発経験2年以上
・主体性、自主性をお持ちの方
※Go未経験でも大丈夫です。受け入れ担当が入社後にフォロー致します。

<歓迎要件>
・Goでの開発経験(実務、個人開発問わず)
・サービスの成長を技術で支えていきたい方

【選考フロー】
面接回数2回 (面接前にコーディングテストの受験をお願いしております)
1次面接→リーダー
2次面接→開発責任者

【その他】
・社会保険
・リモートワーク手当:月4000円
・開発環境支援金:15,000円(入社時1回)
・備品購入支援制度(規定あり30000円まで)
・慶弔見舞金
・持株会
・各種手当/通勤・残業・休日勤務・深夜勤務
※通勤手当はオフィス出社回数に応じて翌月振り込みの実費精算になります。

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