人事・労務・総務フルリモート
クラス3

【人材業界経験者歓迎!】エンジニアとデザイナー組織の人事・採用担当を募集!一緒に組織づくりをしませんか?

【人材業界経験者歓迎!】エンジニアとデザイナー組織の人事・採用担当を募集!一緒に組織づくりをしませんか?

求人要件

コデアルクラス(役割の基準)
クラス3
依頼のもと自分からすすんで提案ができる
職種
人事・労務・総務
業務内容
自社サービス
雇用形態
社員
報酬目安
500〜600万円/年
月給:417,446円〜502,707円(固定残業代40時間相当を含む)
基本給:319,300円〜383,200円
固定残業代:98,146円〜119,507円
※現年収を考慮し決定いたします。
補足:昇給・昇格:年2回
賃金形態:年俸制
試用期間:3ヶ月
稼働時間目安
フルタイム (160時間/月)
はたらく場所
フルリモート
スキル
ミイダス株式会社

ミイダス株式会社

ミイダスは適材適所を見い出す

ミイダスが目指す世界観は、一人ひとりが能力を見い出し、発揮できる「適材適所」が実現された世界です。
マッチングをゴールとした従来の人材サービスとは、一線を画し、データとテクノロジーを駆使して、人と仕事、人と組織のフィッティングを科学しています。

ミイダスが提唱する客観的・数値的な評価に基づいた採用「アセスメントリクルーティング」が日本の採用・転職の常識を変え、適材適所を見い出します。
ミイダスは、「人と組織の生産性を高めること」に本気で挑戦していきます。

■ミイダスが提供しているサービスについて
現在ミイダスでは、転職希望者に「ミイダスコンピテンシー診断」というアセスメントツールを無料で提供しており、自分の強みや相性の良い上司・部下、ストレスの感じる環境など、自分の内面的なスキルや思考性を診断することができます。

一方で企業には、どのような人を採用すればその会社で活躍できるのか?を分析できるサービスを提供しています。自社の社員を分析し、社風・組織のカルチャーなどからその組織にフィットする人材を定義することができます。
このサービスを通じて、ミイダスは入社後の活躍をベースにした適材適所を促進しており、個人が世の中で一番活躍できる組織との適材適所の実現に取り組んでいます。

ミイダステックチームのご紹介
https://speakerdeck.com/miidas/miidas-tech-team
テックチームの記事をこちらで発信しております。是非ご覧ください
https://note.com/miidas_tech


ミイダスのテック組織は現在約70名の規模です。
今後の更なる事業成長を前提とし、組織創りをミッションとしたチームで、エンジニア・デザイナーに特化した採用やPR、組織づくりを強化していきます。

■具体的な仕事内容
以下、全てエンジニア・デザイナーを対象に行っていただきます。
まずはお持ちの経験を活かせる領域からお願いさせて頂く予定ですが、
徐々に人事戦略全体をお任せしていきます!

【採用戦略立案~実行】
現場のエンジニアと擦り合わせをし、人員計画を策定し社員、業務委託の採用目標達成に向け取り組んでいただきます。※利用中サービス:GREEN、Wantedly、Paiza、ミイダス、人材紹介5社
<募集中職種>※正社員、業務委託も含む
バックエンドエンジニア
フロントエンドエンジニア
インフラエンジニア
スマホアプリエンジニア
UIデザイナー
エンジニアリングマネージャー
エンジニア人事
など

【採用PR】
ミイダスの採用PRの戦略を考えていただきます。
技術イベントへの参加を企画、技術記事の作成等。
例:Go Conference 2021 Autumn にて"Go"ld スポンサーを務める。
 :note,Twitter,Wantedlyの発信など

【人材開発・タレントマネジメント】
エンゲージメントサーベイの結果から1on1やメンバーのコンディション把握、フォローを実施していただきます。※現在利用中サービス:wevox、カオナビ

【各種人事制度設計】
拡大中の組織のため、より最適な人事制度を導入していきたいと考えております。
その制度設計をお願いしたいと考えております。
過去に下記のような制度も設計、導入されました。
https://www.green-japan.com/pr/7439

【組織活性化施策の立案〜実行】
オンライン懇親会の開催、週1度の全体チーム共有会、月に1度の月初会などを企画、実行してきました。
開発組織の活性に繋がるような施策を考えていただきます。

【Tech Officeのミッションの策定】
チームミッションを策定し、チームメンバーと達成に向け取り組んでいただきます。

【この仕事の魅力】
・市場価値が高まりつつあるエンジニア、デザイナー領域での人事採用経験
・フルリモート勤務OKなので、首都圏以外での勤務が可能
・フレックス制で残業時間10時間前後という環境で高度なセルフコントロールが可能

【募集要件】
<必須経験・スキル>
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・エンジニア・デザイナー向けの採用や人事施策の考案~実行をリードしてきた経験のある方
・エンジニア・デザイナーとして組織開発や採用に関わった経験のある方
・ITエンジニア領域での人材紹介営業経験(RA /CAは問わず)
・SES派遣営業経験
<歓迎要件>
・サービスや会社のビジョンへの共感

<求める人物像>
・チームで成功することを前提に、周りと協力して動いていける方
・オーナーシップを持って自ら考え動くことができる方
・既存のやり方にとらわれず、次々とチャレンジしていける方

【面接回数】
面接回数2~3回
※場合によっては3次面接を行うことがございます。


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