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求人一覧( 128 件中 31 - 40 件を表示)
エンジニア
100%自社プロダクトの開発!デジタルマーケティング業界の課題を解決するフロントエンドエンジニアを募集!
お任せしたいこと 「世界中の人と企業をつなぐ」という企業理念を実現する為に、マーケティングDXを支えるSaaSプロダクトのひとつである、Letroのフロントエンド開発業務をお任せします。 LetroはInstagramへ投稿されたユーザー生成コンテンツを利用して、企業と顧客を繋ぐプロダクトです。 https://service.aainc.co.jp/product/letro/ 具体的な業務内容 既存のフロントエンドコードのリファクタリング コンポーネントごとに分かれてはいるが Vue.js と CSS が分割されているものの統合 Vue.js 化されていない部分の Vue.js 化 JavaScript の TypeScript 化 デザイナーと連携した自社プロダクトのUIにおける意思決定 バックエンドエンジニアと連携したフロントエンド開発 必須スキル・経験 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています! サービス開発を希望する気持ち HTML/CSS/Sass/JavaScriptのいずれかを使った制作、開発実務経験3年以上 Vue.js/Nuxt.js フレームワークを使用した開発実務経験 歓迎スキル・経験 TypeScriptを使用した開発経験 Webサービスの開発経験 CSS設計の経験 Sassを使用した開発経験 PHP等のバックエンドプログラミングの開発経験 Sketchやプロトタイプアプリなどを使ったUI設計経験 PhotoshopやIllustratorによるデザイン経験 以下のような方も大歓迎です! プロダクトを成長させることに興味がある方 マネジメント経験はないけれどチャレンジしてみたいという方 フロントエンドでも特に技術に特化した提案ができる方 求める人物像 将来的にフロントエンド技術をベースにチームマネジメントなどを目指したい方 他人の課題を一緒になって解決していける方 プロジェクトやサービスを、受け身でなくて自ら動いてより良い方向へ導くことが好きな方 足りないスキルや専門領域以外の知識や技術に対しても取り組んでいく気概がある方 将来こうなりたい、こうしたいが語れる方 開発言語 PHP(Laravel) / MySQL / HTML+CSS / JavaScript(Vue.js , jQuery)/TypeScript Amazon Web Service / Docker

報酬例

350〜500万円/年

雇用形態

社員

活動拠点

東京都

スキル


エンジニアフルリモート
コーチング手法を使用して生徒様のプログラミング学習をサポートしてくれる、現役Webエンジニア大募集!週1時間〜OK!
「COACHTECH」とは 2019年に創業し、1年半で生徒様250名以上と急成長しているフリーランス特化型・プログラミングスクールです。 「COACHTECH」 3つのこだわり 弊社では下記3点を提供することで、アウトプット中心の自立学習をサポートしております。 ①オーダーメイドカリキュラムによるひとりひとりにあった学習コンテンツの提供(社内内製) ②平均5~10分で返信をする質問対応チャットサポート(社内内製) ③ハイレベル現役エンジニアによる学習効率やモチベーションの向上を目的とした週次面談 コーチ募集背景 予想をはるかに超える生徒様の増加により、より多くのエンジニアの方にコーチになって頂きたいと考え、募集を掲載する運びとなりました。 お任せしたいこと 「COACHTECH」のコーチとしてご活躍いただきたいです。 具体的な業務内容 生徒さんの2ヶ月間の面談業務を担っていただきます。 週に一度の面談(1h+前後30m) 生徒さんに1時間のテストを受けて頂いた後に1週間の学習の振り返りと今後の学習計画の再編をしていただきます。学習の質とモチベーションの向上を目的としています。 必須スキル・経験 HTML, CSS 実務経験3年以上 JavaScript またはPHP 実務経験3年以上 歓迎スキル・経験 Vue.js, Laravel を扱った経験 コーチングに関心がありコーチングスキルを身につけたい方 どうぞよろしくお願いいたします!

報酬例

500〜800万円/年

雇用形態

業務委託

活動拠点

東京都

スキル


エンジニア
100%自社プロダクトの開発!デジタルマーケティング業界の課題を解決するフロントエンドエンジニアを募集!
お任せしたいこと 「世界中の人と企業をつなぐ」という企業理念を実現する為に、マーケティングDXを支えるSaaSプロダクトのひとつである、Letroのフロントエンド開発業務をお任せします。 LetroはInstagramへ投稿されたユーザー生成コンテンツを利用して、企業と顧客を繋ぐプロダクトです。 https://service.aainc.co.jp/product/letro/ 具体的な業務内容 既存のフロントエンドコードのリファクタリング コンポーネントごとに分かれてはいるが Vue.js と CSS が分割されているものの統合 Vue.js 化されていない部分の Vue.js 化 JavaScript の TypeScript 化 デザイナーと連携した自社プロダクトのUIにおける意思決定 バックエンドエンジニアと連携したフロントエンド開発 必須スキル・経験 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています! サービス開発を希望する気持ち HTML/CSS/Sass/JavaScriptのいずれかを使った制作、開発実務経験3年以上 Vue.js/Nuxt.js フレームワークを使用した開発実務経験 歓迎スキル・経験 TypeScriptを使用した開発経験 Webサービスの開発経験 CSS設計の経験 Sassを使用した開発経験 PHP等のバックエンドプログラミングの開発経験 Sketchやプロトタイプアプリなどを使ったUI設計経験 PhotoshopやIllustratorによるデザイン経験 以下のような方も大歓迎です! プロダクトを成長させることに興味がある方 マネジメント経験はないけれどチャレンジしてみたいという方 フロントエンドでも特に技術に特化した提案ができる方 求める人物像 将来的にフロントエンド技術をベースにチームマネジメントなどを目指したい方 他人の課題を一緒になって解決していける方 プロジェクトやサービスを、受け身でなくて自ら動いてより良い方向へ導くことが好きな方 足りないスキルや専門領域以外の知識や技術に対しても取り組んでいく気概がある方 将来こうなりたい、こうしたいが語れる方 開発言語 PHP(Laravel) / MySQL / HTML+CSS / JavaScript(Vue.js , jQuery)/TypeScript Amazon Web Service / Docker

報酬例

500〜800万円/年

雇用形態

業務委託

活動拠点

東京都

スキル


エンジニア
100%自社プロダクトの開発!デジタルマーケティング業界の課題を解決するフロントエンドエンジニアを募集!
お任せしたいこと 「世界中の人と企業をつなぐ」という企業理念を実現する為に、マーケティングDXを支えるSaaSプロダクトのひとつである、Letroのフロントエンド開発業務をお任せします。 LetroはInstagramへ投稿されたユーザー生成コンテンツを利用して、企業と顧客を繋ぐプロダクトです。 https://service.aainc.co.jp/product/letro/ 具体的な業務内容 既存のフロントエンドコードのリファクタリング コンポーネントごとに分かれてはいるが Vue.js と CSS が分割されているものの統合 Vue.js 化されていない部分の Vue.js 化 JavaScript の TypeScript 化 デザイナーと連携した自社プロダクトのUIにおける意思決定 バックエンドエンジニアと連携したフロントエンド開発 必須スキル・経験 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています! サービス開発を希望する気持ち HTML/CSS/Sass/JavaScriptのいずれかを使った制作、開発実務経験3年以上 Vue.js/Nuxt.js フレームワークを使用した開発実務経験 歓迎スキル・経験 TypeScriptを使用した開発経験 Webサービスの開発経験 CSS設計の経験 Sassを使用した開発経験 PHP等のバックエンドプログラミングの開発経験 Sketchやプロトタイプアプリなどを使ったUI設計経験 PhotoshopやIllustratorによるデザイン経験 以下のような方も大歓迎です! プロダクトを成長させることに興味がある方 マネジメント経験はないけれどチャレンジしてみたいという方 フロントエンドでも特に技術に特化した提案ができる方 求める人物像 将来的にフロントエンド技術をベースにチームマネジメントなどを目指したい方 他人の課題を一緒になって解決していける方 プロジェクトやサービスを、受け身でなくて自ら動いてより良い方向へ導くことが好きな方 足りないスキルや専門領域以外の知識や技術に対しても取り組んでいく気概がある方 将来こうなりたい、こうしたいが語れる方 開発言語 PHP(Laravel) / MySQL / HTML+CSS / JavaScript(Vue.js , jQuery)/TypeScript Amazon Web Service / Docker

報酬例

400〜600万円/年

雇用形態

社員

活動拠点

東京都

スキル


エンジニア
100%自社プロダクトの開発!デジタルマーケティング業界の課題を解決するフロントエンドエンジニアを募集!
お任せしたいこと 「世界中の人と企業をつなぐ」という企業理念を実現する為に、マーケティングDXを支えるSaaSプロダクトのひとつである、Letroのフロントエンド開発業務をお任せします。 LetroはInstagramへ投稿されたユーザー生成コンテンツを利用して、企業と顧客を繋ぐプロダクトです。 https://service.aainc.co.jp/product/letro/ 具体的な業務内容 既存のフロントエンドコードのリファクタリング コンポーネントごとに分かれてはいるが Vue.js と CSS が分割されているものの統合 Vue.js 化されていない部分の Vue.js 化 JavaScript の TypeScript 化 デザイナーと連携した自社プロダクトのUIにおける意思決定 バックエンドエンジニアと連携したフロントエンド開発 必須スキル・経験 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています! サービス開発を希望する気持ち HTML/CSS/Sass/JavaScriptのいずれかを使った制作、開発実務経験3年以上 Vue.js/Nuxt.js フレームワークを使用した開発実務経験 歓迎スキル・経験 TypeScriptを使用した開発経験 Webサービスの開発経験 CSS設計の経験 Sassを使用した開発経験 PHP等のバックエンドプログラミングの開発経験 Sketchやプロトタイプアプリなどを使ったUI設計経験 PhotoshopやIllustratorによるデザイン経験 以下のような方も大歓迎です! プロダクトを成長させることに興味がある方 マネジメント経験はないけれどチャレンジしてみたいという方 フロントエンドでも特に技術に特化した提案ができる方 求める人物像 将来的にフロントエンド技術をベースにチームマネジメントなどを目指したい方 他人の課題を一緒になって解決していける方 プロジェクトやサービスを、受け身でなくて自ら動いてより良い方向へ導くことが好きな方 足りないスキルや専門領域以外の知識や技術に対しても取り組んでいく気概がある方 将来こうなりたい、こうしたいが語れる方 開発言語 PHP(Laravel) / MySQL / HTML+CSS / JavaScript(Vue.js , jQuery)/TypeScript Amazon Web Service / Docker

報酬例

600〜900万円/年

雇用形態

業務委託

活動拠点

東京都

スキル


エンジニアフルリモート
<副業OK>電話コミュニケーションを可視化するサービス「MiiTel」のフロントエンドエンジニア募集!
面談で貴重なお時間をいただく前に、プロフィールを必ず確認させていただいております。もしプロフィールが最新ではない状況でしたら、更新いただくか、最新の職務経歴書などをメッセージにて予めお送りいただけますとスムーズな対応ができますため、ご協力をお願いいたします。 業務詳細 Voice × Cloudのソフトウェア/アプリケーション/サービスのフロントエンド構築 やりがい 保守性を重視した設計・実装やテスト、UXの向上などがテーマです。コンポーネント設計、単体テスト、UIの考案やパフォーマンスチューニングなど、担当する仕事は多岐に渡ります。 積極性を重視しておりフロントエンドだけでなくサーバーサイドやDevOpsなど、その他の領域にも取り組める体制が整っています。 新規技術に関しても積極的に取り込んでいく組織のため常に技術レベルを高められる環境です。 自分の成長がプロダクトを成長させることに繋がります。 少数精鋭でプロダクトを開発してきましたが、ユーザーも増え、事業拡大をしています。 我々の考えてきた、今までのやり方が全てで正しいわけではありません。ご自身の考えや意見を提案して組織やスキームを変革していける面白さがあります。 まさに今までの経験をフルで活用できる貴重なフェーズです。 組織構成 フロントエンド:5名 サーバーサイド:10名 リサーチ:5名 インフラ:2名 モバイル:2名 ※2021年1月現在 開発環境 言語:HTML, CSS, JavaScript, TypeScriptなど フレームワーク:React, Vue.js, Nuxt.js, Jestなど インフラ:AWS その他:GitHub, Slack, Asana, Docker 必須要件 1.マインドセット Missionへの共感 Mission:コミュニケーションを再発明し 人が人を想う社会を創る Corporate Value『HAPPY』を体現していること 『HAPPY』 Happiness   :常に笑顔で Accountability  :人から信頼され      Passion    :何事にも情熱的で Professionalism :世の中への提供価値にこだわる  Youthfulness  :柔軟で創造的な人 2.スキルセット SPA (React.js, Vue.js など) の実装経験1年以上 こんな方は大歓迎です! Sketch / Adobe XD / Adobe Photoshop などを利用したワイヤフレーム作成やUIデザインの実務経験 Webアプリケーションのテスト、保守・運用の経験 コンテナ化技術(Docker)を利用した開発経験 AWS, Azureなどのパブリッククラウドを利用した開発経験 機械学習を用いたプロダクトの開発経験 モバイルアプリケーションの開発経験 サードパーティAPIを利用した開発経験(Salesforceなど) 求める人物像 チームワークを重視して仕事を進められる方 論理的に物事を考えることが得意な方 自己成長意欲の高い方 働き方について まずは業務委託契約でお互いのマッチ度を図りつつゆくゆくは正社員として働いて頂ける方を優先しています 完全リモート可 現在企業にお勤めで転職を希望されている方の副業歓迎です  ※稼働時間、日数については面談時にお気軽にご相談ください 報酬金額はご経験や働き方、得意分野などを加味して相談させてください 勤務地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-3-9 ヒューリック渋谷一丁目ビル7階 渋谷駅から徒歩8分。 フルリモートワーク可能。リモートワーク可。 地方・海外から勤務しているメンバーもいます。 転勤なし。 ※今後海外出張の可能性あり。 勤務時間 フルフレックス制(コアタイムなし) 休日休暇 週休2日制(土・日)、祝祭日 年間休日数:124日 年末年始休暇 夏季休暇 年次有給休暇  (入社3ヵ月後に5日、6ヵ月後にさらに5日、計10日付与) 家族休暇 誕生日休暇 慶弔休暇 傷病休暇 法定休暇(法律に規定がある休暇) 福利厚生 [ITS]関東ITソフトウェア健康保険組合加入 リモート手当 交通費支給 社会保険完備 書籍、IT機器等購入補助 業務に関連するセミナー、勉強会、学会出席費用補助 オンライン講座受講 (Udemy, Udacity など)、資格取得補助 副業可 ストックオプション制度 15%ルール 試用期間 6か月(給与・待遇は試用期間終了後と同様です) 相談の上、正社員もしくは契約社員のいずれかでご入社頂く予定です 選考プロセス 書類選考→面接(1〜3回)を予定しています。 ※最終面接前にリファレンスチェックをご依頼しています。 ※詳細に関しては面接通過時にご案内いたします。

報酬例

600〜1,200万円/年

雇用形態

社員

活動拠点

東京都

スキル


エンジニアフルリモート
<リモートOK>AIによる音声認識技術を用いた「MiiTel」のQAエンジニア募集
面談で貴重なお時間をいただく前に、プロフィールを必ず確認させていただいております。もしプロフィールが最新ではない状況でしたら、更新いただくか、最新の職務経歴書などをメッセージにて予めお送りいただけますとスムーズな対応ができますため、ご協力をお願いいたします。 業務詳細 1人目の専任QAエンジニアとしてQAチームの立ち上げを担当いただきます。 AIによる音声認識技術、コミュニケーションのスコアリング機能を組み込んだWeb/Mobileアプリケーションの開発における、テスト及び品質管理等。 やりがい 成長中のサービスにおいて、QA専任の組織を立ち上げ、新機能のリリース前やリリース後におけるテストを推進し、事業の成長を製品の品質向上で支える役割を担当します。1人目の専任メンバーということで、テストの設計や実施だけでなく、組織で使うツールや方法論、フレームワークなどの導入も自ら意思決定することができます。 また、新サービスにおいては企画の段階からプロジェクトに係わるなど、エンジニアやカスタマーサポートなどと密に連携しながら、高いスピードで取り組むことで取り組みの成果をチーム内外に訴求しやすい役割です。 組織構成 フロントエンド:5名 サーバーサイド:10名 リサーチ:5名 インフラ:2名 モバイル:2名 ※2021年1月現在 開発環境 言語: Python フレームワーク: Django, React, Nuxt データベース: Elasticsearch, PostgreSQL インフラ: AWS エディタ: 基本的に自由 その他: Docker, Github, Slack 必須要件 1.マインドセット Missionへの共感 Mission:コミュニケーションを再発明し 人が人を想う社会を創る Corporate Value『HAPPY』を体現していること 『HAPPY』 Happiness   :常に笑顔で Accountability  :人から信頼され      Passion    :何事にも情熱的で Professionalism :世の中への提供価値にこだわる  Youthfulness  :柔軟で創造的な人 2.スキルセット 2年以上のテスト仕様書の作成およびレビューの経験 2-3名以上のチームマネジメント経験 負荷テストツールを使用した性能テストの経験 SeleniumやPuppeteer、Autifyなどツールを使った自動テストの設計・実装経験 サーバサイドWebフレームワークを利用したWebアプリケーションの開発経験 こんな方は大歓迎です! モバイルアプリケーションのQA・自動テスト経験 Linuxサーバの構築・運用・パフォーマンス・チューニングの経験 AWSまたはGoogle CloudのIaaS/PaaSを利用したシステム設計・構築経験 SPA (React.js, Vue.js など)の開発経験 機械学習を用いたプロダクトの開発経験 サードパーティAPIを利用した開発経験(Salesforce等) 求める人物像 チームワークを重視して仕事を進められる方 論理的に物事を考えることが得意な方 自己成長意欲の高い方 働き方について 完全リモート可 現在企業にお勤めで転職を希望されている方の副業歓迎です  ※稼働時間、日数については面談時にお気軽にご相談ください 報酬金額はご経験や働き方、得意分野などを加味して相談させてください 勤務地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-3-9 ヒューリック渋谷一丁目ビル7階 渋谷駅から徒歩8分。 フルリモートワーク可能。リモートワーク可。 地方・海外から勤務しているメンバーもいます。 転勤なし。 ※今後海外出張の可能性あり。 勤務時間 フレックスタイム制(コアタイムなし) 休日休暇 週休2日制(土・日)、祝祭日 年間休日数:124日 年末年始休暇 夏季休暇 年次有給休暇  (入社3ヵ月後に5日、6ヵ月後にさらに5日、計10日付与) 家族休暇 誕生日休暇 慶弔休暇 傷病休暇 法定休暇(法律に規定がある休暇) 福利厚生 [ITS]関東ITソフトウェア健康保険組合加入 リモート手当 交通費支給 社会保険完備 書籍、IT機器等購入補助 業務に関連するセミナー、勉強会、学会出席費用補助 オンライン講座受講 (Udemy, Udacity など)、資格取得補助 副業可 ストックオプション制度 15%ルール 試用期間 6か月(給与・待遇は試用期間終了後と同様です) 相談の上、正社員もしくは契約社員のいずれかでご入社頂く予定です 選考プロセス 書類選考→面接(1〜3回)を予定しています。 ※最終面接前にリファレンスチェックをご依頼しています。 ※詳細に関しては面接通過時にご案内いたします。

報酬例

500〜800万円/年

雇用形態

社員

活動拠点

東京都

スキル


エンジニア
【週2日~】「スモールビジネスから世界を変える」シード期企業のCTOを大募集!
お任せしたいこと 弊社のCTOとして、代理店営業の売上を最大化する代理店営業管理クラウド「PartnerSuccess」の開発/運用を行っていただきます。 業務は、協力企業とのサービス連携、プロダクト開発、チームビルディング、採用など多岐に渡ります。 具体的な業務内容 【企画/設計】 カスタマーからの意見/要望をマーケティングマネージャーやプロダクトマネージャー等と調整し、プロダクトアーキテクチャ設計を行い、システムにおける課題整理や開発方針決定を行っていただきます。 弊社では、コーディング規約の遵守やスケジュールの柔軟な調整など、バグやエラーが極力起きない体勢を整えています。それでも、人員が十分揃っている状況ではないため、メンバー間で話し合いながら開発フロー/プロセスの改善を行っていただければと考えています。 【アライアンス】 他サービスや他社サービスとの統合や機能連携について検討し、課題整理や方針決定を行っていただきます。 【マネジメント/チームビルディング】 サービス開発におけるプロジェクトマネジメントや、開発メンバーのマネジメントにおけるご活躍も期待しています。プロダクトマネージャーと協力して、開発リソースの把握/調整を行っていただきます。 また、開発だけではなく組織としての文化形成も行っていきたいと考えています。シード期で未整理の領域も多く、各メンバーが生産性高く活躍できる環境を整えていく必要があります。今後人員増員も行っていく計画もあるため状況変化の頻度も高いと思われますが、開発文化/組織文化を都度適切な状態にするためのチームビルディング、施策検討/実施もお願いします。 【採用業務】 今後のパートナーサクセスを支えるメンバーの採用活動として、応募書類の確認や面接などをお願いします。メンバーと協力しあいながら採用計画を達成してください。 必須スキル・経験 PHPもしくはVeu.jsを使用したWebアプリケーション開発経験 チームマネジメントを行う環境での開発経験 クライアント等と要件定義などの技術的な打ち合わせを実施した経験 歓迎スキル・経験 アーキテクチャ設計、ネットワーク運用設計、セキュリティ要件定義などに関する実務経験や知識 プロダクトの技術選定と全体設計の経験 中長期的なシステム構成の検討経験 求める人物像 情報、価値観、経験が違うメンバーを思いやり、スムーズにコミュニケーションが取れる方 フットワークが軽く、周囲と積極的にコミュニケーションを図ることができる方 成長意欲が高く、優秀な経営メンバーと切磋琢磨したい方 事業/組織のカオスを楽しめる方 自らの経験に捉われない吸収力と、領域を制限しない向上心を持っている方 自ら意思決定をしながら、PDDAを回せる地頭と行動力の自信がある方 ミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 開発環境 使用言語:PHP、 javascript フレームワーク:laravel、vue.js データベース:MySQL ソースコード管理ツール:Git プロジェクト管理ツール:github その他:AWS、Docker、Phpunit、Cypress 開発環境/開発体制について ◆エンジニアの裁量 ・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となり行います。 ・途中経過を随時確認しながら、納期/追加機能を柔軟に調整しており、決して無謀なスケジューリングは行わないような環境です。 ◆コード力向上の取り組み ・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています。 ・コードレビューはテックリードから高いレベルのフィードバックがあります。 ・「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施しています。 ・提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境があります。 ・コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしています。 ◆アジャイル状況 ・1週間を1スプリントとして開発サイクルを設定しています。 ・大きなチケットの場合は項目を分解して「1週間単位でどう進めるか」を話し合いながら開発を進めています。 ・デプロイフローを決めており、「誰がコーディングするか、レビューをするか」などは決めています。 ◆ワークフローについて ・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行っています。 ・コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)はインフラエンジニアが入社したタイミングで実施したいと考えています。 ◆情報共有について ・開発に必要な資料やデータ(個人情報やPLなどを除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも閲覧できる環境です。 ◆技術カルチャーについて ・これから作っていくフェーズです。 ・現段階では「特徴」と記載した方が正しいのですが、コーディング規約を遵守しエラーが極力起きないプロダクトを目指しています。 シード期のスタートアップというと、どうしても速度を優先する印象もあるかと思いますが、 そこは「ToB領域のサービスであること」「利用企業様の命運を握る可能性もあること」「初期の設計こそ重要」だという考えから、全員で意識して開発を進めています ◆テストへの取り組み ・ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施しています ・テストについてはその他事象と比較すると未整備の状況であり、注力ポイントです。 ・現状はコードレビュー/ペアプログラミングなどは精度高く実施できており、そのフェーズでエラーが起きないようにしています。 メンバーと役割 ◆組織体制  ・社員数6名(業務委託者を含めると11名) - 営業2名 - プロダクトマーケティングマネージャー1名 - プロダクトマネージャー1名 - デザイナー1名 - エンジニア1名 ・エンジニアチーム(1名外国籍人材も)   - CTO1名   - テックリード1名   - フロントエンド1名   - サーバーサイド3名 ◆全体的な仕事の進め方/役割について 主に以下の①〜⑤の進め方/役割分担を実施しています ①カスタマーからの意見、要望は  プロダクトマーケティングマネージャー、プロダクトマネージャーでキャッチ。 ②プロダクトマネージャーがユーザーストーリー、ペインポイントの調査を実施。 ③エンジニア担当領域がフロントエンド/サーバーサイドで分かれていないため、  プロダクトマネージャーの要求仕様をデザイナーが見える化。 ④見える化された要求使用を元にアプローチ方法を決定 ⑤実装

報酬例

400〜600万円/年

雇用形態

社員

活動拠点

東京都

スキル


エンジニアフルリモート
【React/TypeScript】勤務地問わず!リモート勤務を推奨している環境で、顧客体験を創造するフロントエンドエンジニア募集!
顧客育成プラットフォーム「Sprocket(スプロケット)」の開発を担当いただきます。 <Sprocket(スプロケット)とは?> Webサイトにおけるコンバージョン(購入・入会・資料請求・問合せ等)を増やしたい企業様向けのWeb接客ツールです。 お取引企業様は現在200社以上。EC通販サイトはもちろん、ブランドサイト、コミュニティサイト、オウンドメディアにおけるWeb接客ツールとして、大手・中堅企業を中心にご導入いただいております。 <担当する業務> 自社プロダクトのフロントエンド開発を担当していただきます! ◆具体的には -Web接客サービスSprocketの各種設定を行うための管理画面の開発を行っていただきます。 ※詳細はご面談でお話させていただきたいと思っています! <開発プロセス> 1週間(月〜金)を単位としたスクラムを実施 金曜午後にスプリントレビュー&計画、振り返り 各リポジトリはgithubで管理、PR->CIによる自動テスト・ビルド->コードレビュー ブランチ運用はgit-flowベースが多いが一部はmonorepo管理でlernaを利用 B2B2Cのプラットフォームのため、デプロイは事前アナウンスを行った後の固定タイミングで実施 (基本週1回) チーム内ドキュメントはesaで管理 テキストコミュニケーションはSlack リアルタイムコミュニケーションはHangouts Meet & Discord を併用 <Sprocketの「働き方」 について> ①時間や場所に縛られない 成果が出ていれば、働き方は問わない勤怠スタイルです。弊社では、コロナ禍以前より、在宅・リモートワークはもちろん、プライベートな理由による急な勤務時間変更などすべて自己責任・自己判断で対応OKとしています。 自分にとってパフォーマンスを最大化できる働き方は、自分が一番わかっているはず。会社が管理するのは逆に成果につながらないという考えです。 ▶︎地方在住のSprocketエンジニアの一日 https://www.sprocket.bz/blog/20201228_1day ▶︎コロナ禍になる以前から、リモートワークを導入している我が社が取り組んでいる 「SpRadio」とは? https://www.sprocket.bz/blog/20201130_spradio ②リクエスト型コミュニケーション フラットであること、合理的であることはもちろんですが、相手の都合を「配慮せず」に、まずは自分の都合のみで「リクエスト」をしています。リクエストをされた側は、自分の都合で回答します。これは、空気を読む時間を省き、スピード感を大事にするためです。 また、リクエストの背景やNOの理由をオープンにし「では、どうするか?」を日常的に協議・交渉することで、グローバルで戦う力を養っています。 ③オープンな情報共有 原則的にすべての情報が公開、共有されています。(給与、評価に関わる情報は除く)。 事業計画とその予実を詳細明細ベースで公開し、会社の事業構造などを理解しています。 裁量を大きく持って業務に取り組めるように、自分で判断できる材料は手元にあるべきだという考えからです。 会社や事業構造を把握し、今自分のやっていることが何につながっているのかを理解すれば迷いなく仕事ができるためです。 <Sprocketのエンジニアとして働く魅力> ・月間20億PV~相当の大規模システム開発 ・サーバレス設計、マイクロアーキテクチャ、マルチ言語、クラウド活用など最先端の技術を活用 ・AIを自社開発、データサイエンス系の技術習得可能 ・自社プロダクトの設計・要件定義など上流業務あり ・少数精鋭の優秀なチーム ▶︎弊社エンジニアによるブログをはじめました。 株式会社Sprocket Engineer Blog https://medium.com/sprocket-inc <こんな方にお会いしたいです!> ●フロントエンド開発経験 ・React を用いた実装経験 ・TypeScript を用いた実装経験 <こんなキャリアが積めます!> ・フロントエンド開発を極める ・フロントエンドだけでなく、バックエンドやインフラを含むフルスタック開発 ・デザイン的な視点とエンジニアリング的な視点を持ち、プロダクト全体を通して設計・実装

報酬例

600〜800万円/年

雇用形態

社員

活動拠点

東京都

スキル


エンジニア
【週2日~】「スモールビジネスから世界を変える」シード期企業のCTOを大募集!
お任せしたいこと 弊社のCTOとして、代理店営業の売上を最大化する代理店営業管理クラウド「PartnerSuccess」の開発/運用を行っていただきます。 業務は、協力企業とのサービス連携、プロダクト開発、チームビルディング、採用など多岐に渡ります。 具体的な業務内容 【企画/設計】 カスタマーからの意見/要望をマーケティングマネージャーやプロダクトマネージャー等と調整し、プロダクトアーキテクチャ設計を行い、システムにおける課題整理や開発方針決定を行っていただきます。 弊社では、コーディング規約の遵守やスケジュールの柔軟な調整など、バグやエラーが極力起きない体勢を整えています。それでも、人員が十分揃っている状況ではないため、メンバー間で話し合いながら開発フロー/プロセスの改善を行っていただければと考えています。 【アライアンス】 他サービスや他社サービスとの統合や機能連携について検討し、課題整理や方針決定を行っていただきます。 【マネジメント/チームビルディング】 サービス開発におけるプロジェクトマネジメントや、開発メンバーのマネジメントにおけるご活躍も期待しています。プロダクトマネージャーと協力して、開発リソースの把握/調整を行っていただきます。 また、開発だけではなく組織としての文化形成も行っていきたいと考えています。シード期で未整理の領域も多く、各メンバーが生産性高く活躍できる環境を整えていく必要があります。今後人員増員も行っていく計画もあるため状況変化の頻度も高いと思われますが、開発文化/組織文化を都度適切な状態にするためのチームビルディング、施策検討/実施もお願いします。 【採用業務】 今後のパートナーサクセスを支えるメンバーの採用活動として、応募書類の確認や面接などをお願いします。メンバーと協力しあいながら採用計画を達成してください。 必須スキル・経験 PHPもしくはVeu.jsを使用したWebアプリケーション開発経験 チームマネジメントを行う環境での開発経験 クライアント等と要件定義などの技術的な打ち合わせを実施した経験 歓迎スキル・経験 アーキテクチャ設計、ネットワーク運用設計、セキュリティ要件定義などに関する実務経験や知識 プロダクトの技術選定と全体設計の経験 中長期的なシステム構成の検討経験 求める人物像 情報、価値観、経験が違うメンバーを思いやり、スムーズにコミュニケーションが取れる方 フットワークが軽く、周囲と積極的にコミュニケーションを図ることができる方 成長意欲が高く、優秀な経営メンバーと切磋琢磨したい方 事業/組織のカオスを楽しめる方 自らの経験に捉われない吸収力と、領域を制限しない向上心を持っている方 自ら意思決定をしながら、PDDAを回せる地頭と行動力の自信がある方 ミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 開発環境 使用言語:PHP、 javascript フレームワーク:laravel、vue.js データベース:MySQL ソースコード管理ツール:Git プロジェクト管理ツール:github その他:AWS、Docker、Phpunit、Cypress 開発環境/開発体制について ◆エンジニアの裁量 ・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となり行います。 ・途中経過を随時確認しながら、納期/追加機能を柔軟に調整しており、決して無謀なスケジューリングは行わないような環境です。 ◆コード力向上の取り組み ・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています。 ・コードレビューはテックリードから高いレベルのフィードバックがあります。 ・「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施しています。 ・提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境があります。 ・コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしています。 ◆アジャイル状況 ・1週間を1スプリントとして開発サイクルを設定しています。 ・大きなチケットの場合は項目を分解して「1週間単位でどう進めるか」を話し合いながら開発を進めています。 ・デプロイフローを決めており、「誰がコーディングするか、レビューをするか」などは決めています。 ◆ワークフローについて ・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行っています。 ・コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)はインフラエンジニアが入社したタイミングで実施したいと考えています。 ◆情報共有について ・開発に必要な資料やデータ(個人情報やPLなどを除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも閲覧できる環境です。 ◆技術カルチャーについて ・これから作っていくフェーズです。 ・現段階では「特徴」と記載した方が正しいのですが、コーディング規約を遵守しエラーが極力起きないプロダクトを目指しています。 シード期のスタートアップというと、どうしても速度を優先する印象もあるかと思いますが、 そこは「ToB領域のサービスであること」「利用企業様の命運を握る可能性もあること」「初期の設計こそ重要」だという考えから、全員で意識して開発を進めています ◆テストへの取り組み ・ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施しています ・テストについてはその他事象と比較すると未整備の状況であり、注力ポイントです。 ・現状はコードレビュー/ペアプログラミングなどは精度高く実施できており、そのフェーズでエラーが起きないようにしています。 メンバーと役割 ◆組織体制  ・社員数6名(業務委託者を含めると11名) - 営業2名 - プロダクトマーケティングマネージャー1名 - プロダクトマネージャー1名 - デザイナー1名 - エンジニア1名 ・エンジニアチーム(1名外国籍人材も)   - CTO1名   - テックリード1名   - フロントエンド1名   - サーバーサイド3名 ◆全体的な仕事の進め方/役割について 主に以下の①〜⑤の進め方/役割分担を実施しています ①カスタマーからの意見、要望は  プロダクトマーケティングマネージャー、プロダクトマネージャーでキャッチ。 ②プロダクトマネージャーがユーザーストーリー、ペインポイントの調査を実施。 ③エンジニア担当領域がフロントエンド/サーバーサイドで分かれていないため、  プロダクトマネージャーの要求仕様をデザイナーが見える化。 ④見える化された要求使用を元にアプローチ方法を決定 ⑤実装

報酬例

512〜793万円/年

雇用形態

業務委託

活動拠点

東京都

スキル